2020年12月河北定兴县事业单位招聘工作人员领导小组办公室选聘高中教师19人公告网

2020-12-31 18:16:36 【大中小】

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为不断加强教师队伍建设，推进我县教育事业科学发展，根据《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《定兴县事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室关于2020年公开选聘高中教师的实施方案》，经县政府同意，市人社局核准，决定面向社会公开选聘19名高中教师。具体事宜公告如下：

一、选聘理由

因高中教师短缺，教师工作压力大、强度高，历年招聘应聘人数较少，绝大部分学科报名人数达不到统一招聘规定的1:3比例。为进一步加大人才引进力度，提高我县教育教学水平，满足工作需要，拟急需选聘部分紧缺学科教师从事教育教学工作。

二、选聘方式和原则

1、本次选聘采取试讲的方法进行。

2、坚持面向社会公开选聘。

3、坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。

三、选聘单位、岗位、名额及所需具体条件

定兴中学、定兴第三中学、定兴县北河中学共选聘高中教师19名，具体岗位、名额见《定兴县2020年公开选聘高中教师岗位信息表》(附件1)，同时符合下列条件：

(一)基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、具有中华人民共和国国籍,不限户籍地。

3、具有良好的品行和职业道德。

4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业(专业是指毕业证书所标专业，参考目录为河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录)等条件。学历要求为全日制本科二批及以上院校师范类专业毕业。如完不成选聘计划，则调整选聘计划，将剩余指标用于选聘其他学科教师。

5、不具备教师资格者，聘用后两年内必须取得，因个人原因未取得的予以解聘。

6、年龄要求35周岁以下(1984年12月1日后出生)，研究生及以上学历者年龄放宽到40周岁以下(1979年12月1日后出生，其本科学历应为全日制本科二批及以上院校师范类专业毕业)。

7、计算年龄、学历、档案等时间截止日期为2020年12月1日。

8、具备适应岗位要求的身体条件和其他条件。

(二)本次招聘不受理下列人员报名

1、现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满最低服务期限的人员、高校在读学生。

2、机关事业单位在编在册人员，或行业有规定不得应聘的人员。

3、报考聘用后即构成回避关系的人员。

4、伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的;因故被解聘、辞退或开除公职的。

5、受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的，失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。

四、选聘程序

(一)报名方法、程序及资格审核

1、本次招聘采取网上发布公告、现场报名的方法，每人限报一个岗位，不收取费用。

2、2020年12月31日-2021年1月6日在定兴县人民政府网站http://dingxing.gov.cn/和定兴县事业单位公开招聘报名系统网站http://121.28.131.187:8055/发布公告。

3、报名时间：2021年1月7日至8日，(上午9：00-12:00、下午13:30-17:00)共2天，报名地点：定兴县教育和体育局进校阶梯教室。

4、报名资格审核

应聘人员报名时须戴口罩、体温测量正常，并出示“河北健康码”绿码;提供近期彩色1寸照片四张;本人有效期内二代身份证、报到证、毕业证(同时提供带有二维码的教育部学历证书电子注册备案表)、教师资格证(具备者)、普通话证等原件及复印件各一份(复印件请用A4纸复印);《报名资格审核表》一份(见附件2，考生从网站下载打印)等材料到现场报名进行资格审核。

用人单位会同主管部门组成审核小组，负责对报名人员进行资格审核，通过审核者报名成功，发放面试通知单。报名成功后按《考生面试防疫须知》，下载《身体健康状况监测记录表及诚信承诺书》(见附件3)，坚持每天打卡并如实填写个人信息，记录每日健康情况，以免影响参加面试。

因报名时所填报信息不实、或不符合应聘条件、或不在规定时间内参加面试者，取消后续资格。同时资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

(二)面试(试讲)

1、面试时间：详见面试通知单

2、面试地点：详见面试通知单

3、集中组织面试。考生凭本人有效期内二代身份证、“河北健康码”、身体健康状况监测记录表及诚信承诺书、面试通知单进入考点，面试形式为试讲，时间10分钟(考生备课9分钟)，内容从现行教材中随机抽取(教材公布见附件4)，满分100分。其中面试分数低于70分者取消进入后续程序的资格。

4、面试时只许报抽签顺序号，不得报姓名，否则视为违纪行为，取消后续资格。

5、评委、记分合分员由第三方提供。每个面试组由7名评委组成，采取体操式打分法，去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分，面试工作结束后，即时在面试考点公布面试成绩。

(三)体检

1、根据个人面试成绩，从高分到低分分岗位按1:1的比例等额确定进入体检程序人员。成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：户籍或生源地为本县的，符合岗位专业要求学历层次高的，符合岗位专业要求最高学历毕业时间早的，出生时间较早的。

2、体检时间、集合地点、注意事项等另行通知。

3、体检由用人单位会同主管部门组织实施。体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者，在规定的时间内允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

(四)考核

考核由用人单位会同主管部门负责。对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否结论，考生接到考核通知后，应按用人单位要求提供人事档案及身份证、户口簿、毕业证、报到证、教师资格证书(具备者)、无犯罪证明等资料的原件。考核不合格、不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的、不参加考核的，视为自动放弃，取消聘用资格。

(五)公示、聘用

1、依据各招聘岗位面试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员，并在定兴县事业单位公开招聘报名系统网站和定兴县人民政府网站公示7个工作日，公示时间另行确定。

2、公示期间有人举报经查实影响聘用以及体检、考核不合格或在此期间自动放弃者，所空出的岗位依据面试成绩由高到低顺序依次递补。面试成绩并列时，优先递补顺序同优先进入体检顺序。对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

3、公示无异议人员，由用人单位分别填写《河北省事业单位公开招聘工作人员名册》和《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式三份，加盖用人单位和主管部门公章后，报县、市人社局审批备案。之后，根据核发的拟聘人员通知办理增编、增人、工资、保险、劳动关系等手续。

4、拟聘人员按规定与用人单位签订聘用合同。实行试用期，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期包括在聘期内。试用期满考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。

5、招聘单位适时通知应聘人员报到上岗或组织岗前培训，应聘人员无正当理由逾15个工作日不报到者，视为自动放弃。

6、新招聘人员在本单位服务期限最短为五年，五年内不得调动工作单位。

五、纪律与监督

1、凡考生未在规定时间内参加面试、体检、考核、报到等情况，均视为自动放弃应聘资格。同时务必保证通讯畅通，否则后果自负。

2、在公开招聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)(附件5)处理

3、招聘工作全过程，在纪委监委监督、指导下进行，并做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会各界及有关部门的监督。

六、组织领导(略)