根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发[2011]9号)文件精神，结合上级批复的选聘计划及选聘方案，为满足枣强中学的用人需求，经研究决定，2020年拟为枣强中学公开选聘教师32名，现将有关事项公告如下：

一、选聘原则

坚持德才兼备的用人标准和公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开选聘，在考核、考察的基础上择优聘用。

二、选聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，年龄为35周岁以下(1985年12月31日后出生)，硕士及以上研究生年龄可放宽到40周岁以下(1980年12月31日后出生)。

2、热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，有敬业奉献和改革创新精神。

3、能胜任高中教育教学工作，有高中教师资格证者优先。

4、具备普通高校全日制本科及以上学历。

5、在省示范性高中学校四年以上工作经历(以工作单位出具的证明为准)。

6、所学专业与应聘岗位专业一致或相近。具体选聘人数和岗位条件详见《枣强县教育局所属枣强中学2020年选聘工作人员岗位条件表》(见附件)。

有下列情况之一的不具备选聘资格：在读非应届普通高校学生；现役军人、机关工作人员、事业单位工作人员；被依法列入失信联合惩戒对象的人员；被开除中国共产党党籍的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、选聘程序：

(一)报名与资格审查

1、报名时间：2021年1月7日-1月8日

上午：8:30---11:30；下午：2:00---5:00

2、报名地点：枣强中学

3、报名方式：现场报名。报名时需佩戴符合防护要求的口罩，携带《个人健康信息承诺书》,持河北健康码入场。

4、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。

凡符合选聘条件的人员持以下材料：有效期内的二代居民身份证、毕业证、学位证、就业报到证、高中教师资格证、省示范性高中四年及以上工作经历证明。以上材料均需要提供原件和复印件，同时携带近期同版一寸免冠照片2张。

报名时须填写《报名登记表》、《诚信承诺书》，报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

(二)考核

考核采用面试的方式进行。面试时间、地点详见面试通知单。

面试采取说课的方式进行，说课内容为现行的高中教材。

参加面试的考生须持有效期内的二代居民身份证、面试通知单、《个人健康信息承诺书》，出示河北健康码参加面试。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。考生抽签未到者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。

面试成绩满分为100分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试设最低合格分数线，低于60分的面试人员将取消聘用资格。待面试结束后，按照选聘计划从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单。(最后一名如出现并列，按以下顺序录取：学历较高者、工作经历较长者)。

(三)体检与考察

在体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检参照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人负担。

对体检合格者，由枣强县教育局对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(四)公示和聘用

考察合格人员作为拟聘用人选，由枣强县教育局通过枣强县人民政府网，枣强县人力资源和社会保障局微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘用人选资格。对公示期满无异议或有异议但经核实不影响聘用的，由枣强县人力资源和社会保障局按照有关规定，负责办理相关手续。

四、其他事项

1.对报考人员所持证件、资料全程进行严格审查，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消报名和聘用资格。

2．请考生在选聘期间保持所留联系电话的畅通，因通讯不畅影响考核、体检、考察的，后果自负。

3．凡考生未在规定时间内按要求参加面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

4．因取消应聘资格、体检或考察不合格以及考生主动放弃等原因造成的岗位空缺，应按照面试成绩从高分到低分的顺序予以递补。

根据疫情防控进展情况，确需调整公告中相关工作时间安排的，枣强县教育局将及时通过枣强县人民政府网站发布公告，请报考者予以关注。

咨询电话：8224264，8986636

枣强县教育局

2020年12月31日

附：枣强县2020年事业单位公开招聘工作人员考试考生防疫与安全须知-副本.docx