为满足信宜市中小学校对高层次人才的需求，优化教师队伍结构，提高教师队伍素质，中共信宜市委机构编制委员会办公室、信宜市人力资源和社会保障局和信宜市教育局决定提前招聘城区学校教师36人。现公告如下：

一、信宜市基本情况

信宜，是海滨城市茂名市下辖的县级市，全市总面积3080.5平方公里，总人口144.7万人，有旅居海外华侨、港澳台同胞50多万人。有中国南玉之都、中国长寿之乡、中国慈孝文化之乡、全国生态保护与建设示范区、国家重点生态功能区的美誉，2015年以来，先后创建成为广东省教育强市、全国义务教育发展基本均衡县、国家级农村职业教育与成人教育示范县、广东省推进教育现代化先进市。

信宜市委、市政府历来重视教育，大力实施“科教兴市”战略，以“砸锅卖铁”的决心办好教育，打造了两个教育品牌——信宜市教育城和信宜市职业技术学校。2003年仅用一年时间建起了占地1500多亩，包括信宜中学、教育城初中、教育城小学、教育城幼儿园4所学校的信宜教育城，在校师生达2万多人，是我市基础教育航母，辐射引领我市基础教育高质量发展。信宜市职业技术学校是广东省在校生超万人的“大中职”，享有“东有普宁，西有信宜”的美誉。同时，信宜市县镇村三级均成立了近100个奖教奖学基金会，积极开展奖教奖学助学活动，营造教育发展浓厚氛围，尊师重教、崇文尚德、重教兴学蔚然成风。

二、招聘科目（专业）、人数和条件

（一）招聘岗位人数及专业要求

招聘学校涉及信宜一中等市直学校8所，共招聘教师36人，具体情况详见附件1《信宜市城区学校2021年提前招聘教师岗位表》。

（二）招聘条件

1.遵纪守法，具备良好的品行和职业道德；

2.身体健康，具备正常履行职责的身体条件，年龄18至35周岁（即1985年2月2日至2003年2月2日期间出生）。

3.除研究生及国家“985”“211”“双一流”大学本科学历学士学位优秀毕业生可直接报名外，其他应聘的本科学历学士学位优秀毕业生平均学分绩点需达到3.0（含）以上。

4.具有相应层次或以上教师资格（须在2021年8月31日前获得，如因疫情等不可抗力因素影响，可放宽到试用期满前取得教师资格证）。

5.具体招聘岗位所要求的其他资格条件（见附件1）。

6.有下列情况之一的，不属本次招聘对象：①受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的；②曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育 91exam.org条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的；③近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；④在本次招聘考试中，以虚假信息应聘的或在考试过程中违纪舞弊，并经招聘单位认定的；⑤尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；⑥法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

7.信宜市在编在职教师及在2020年信宜市教师各批次招聘考试中已通过面试入围体检或已签约的考生不得报考。

三、招聘程序

（一）报名时间及方式

报名时间：2月2日0:00至2月4日16:00。

报名方式：本次公开招聘采取线上报名方式，考生扫描公告下方二维码，按要求如实填报报名信息，上传学业总成绩表扫描件（即含平均学分绩点的成绩表，需有学院或学校公章）。

（二）确认面试对象

招聘工作小组对考生报名资料进行初步筛选，根据考生的学历（专业）、成绩、学习表现等情况，原则上按招聘名额1:3的比例确定面试人选（不足比例的，则按实际人数确定人选；经筛选入围末位有同等条件情况的，相应增加面试人选）。

（三）面试资格审核

考生按防疫要求做好核酸检测，持48小时内核酸检测阴性报告于2月5日（上午8:30-11：00，下午2:30-5:00）到信宜市职业技术学校北校区博学楼参加面试资格审核，面试资格审核考生需提交材料：《信宜市事业单位公开招聘人员报名表》（见附件2、双面打印）、身份证、毕业证（应届毕业生提供《毕业生推荐表》）、教师资格证、学业成绩表等原件及复印件，《就业协议书》原件（在编在职人员须提交所在单位同意报考证明），近期免冠正面大一寸相片2张，相关材料的原件经审核后当场归还考生。

（四）面试时间及地点

面试时间：2月6日

面试地点：信宜市职业技术学校北校区博学楼

（五）面试形式

招聘采取说课形式进行面试，备课20分钟，说课8分钟，满分为100分，成绩低于60分的，不予聘用。

（六）签订就业协议

按科目以面试成绩由高到低确定拟聘用人选，由考生按成绩由高分到低分自主选择岗位，并当场签订就业协议书。

（七）体检、政审及聘用

拟聘用人选经体检、考察合格并公示无异议后，按有关规定办理聘用手续（须在2021年8月31日前提交办理入职所需的全部资料，否则视为自动放弃聘用资格）。

四、防疫要求

（一）考生应当自觉服从招聘举办单位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作，不按要求配合防疫工作的，不得参加招聘考试，视为弃考。所有考生在考试前48小时内要在信宜市做一次核酸检测，检测报告为阴性方可参加考试。其中从中高风险地区返回的考生，除了48小时内在信宜市检测一次核酸外，在中高风险地区返回前7天内也要做一次核酸检测，两次检测报告均为阴性的方可参加考试。并需在粤省事APP中申报14天的健康码及行程卡；在资格审核和面试前均应主动出示有效核酸检测阴性报告和粤康码等电子健康码绿码，接受体温检测，自备一次性医用口罩，并全程正确佩戴口罩；新冠肺炎病例（含确诊病例、无症状感染者）出院后完成14天隔离医学观察，需提供考前14天内核酸检测阴性证明；从国内高、中风险地区抵返或考前14天内有国（境）外旅居史的考生需完成14天集中（居家）隔离医学观察，并提供相关证明；在资格审核时各考生需签订一份《承诺书》，确保压实个人防控责任。

（二）有以下情形的考生不得参加本次考试：1、考生所持的粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≧37.3℃并具备新冠肺炎疑似症状；2、考前14天内核酸检测呈阳性的。3.新冠肺炎病例（含确诊病例、无症状感染者）、密切接触者以及从国内高、中风险地区抵返或考前14天内有国（境）外旅居史的考生未完成14天集中（居家）隔离医学观察。

（三）如因疫情影响导致本次招聘工作时间调整，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在信宜市人民政府网发布公告。

五、聘用待遇

被聘用人员均实行一年试用期，使用事业单位编制，实行聘用制，合同管理。工资福利按国家、省及茂名市有关规定执行。同时，符合《信宜市深化人才发展体制机制改革的实施意见（试行）》、《信宜市高层次人才引进实施细则》有关规定引进的高层次人才和急需紧缺人才，按不同层次给与相应补贴。聘用人员须在试用期满前取得相应教师资格证，逾期未取得的予以解聘。聘用人员必须在安排任教的学校服务满五年以上。期间个人违约解除人事关系的，需承担违约责任。

六、组织管理

（一）本次招聘工作的相关程序、时间及成绩等信息在信宜市人民政府网站政务公开栏目发布，请考生及时关注相关信息。

（二）由中共信宜市委机构编制委员会办公室、信宜市人力资源和社会保障局和信宜市教育局成立招聘教师工作小组，负责招聘工作的组织实施和解释公告。

联系电话：中共信宜市委机构编制委员会办公室0668-8867553；信宜市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0668-8815211；信宜市教育局人事股：0668-8814674。

报名网址：https://www.wjx.cn/jq/104239287.aspx或二维码

（请点击链接查看详情）