根据信宜市山区镇教师紧缺的实际情况，现拟向本市外选调在职在编公办教师40名。具体有关事项如下:

一、选调对象

信宜市外在职在编公办教师。

二、选调名额及条件

选调山区乡镇小学教师共40名，具体条件如下：

1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正；

2.年龄在40周岁以下（即1980年2月20日至2003年2月20日期间出生），身体健康，具有良好的身体素质和心理素质，能适应教育教学工作的需要；

3.本科及以上学历，专业不限；

4.具有小学及以上教师资格（含幼儿园教师资格）；

5.具有中小学（含幼儿园）二级及以上职称（即原幼儿园一级、小学一级或中学二级）。

三、招聘程序

（一）报名时间及方式

报名时间：2021年2月20日0:00—2月24日16:00。

报名方式：本次公开招聘采取线上报名方式，考生扫描公告下方二维码，按要求如实填报报名信息，上传相关证书（含荣誉）。

（二）确认面试对象

招聘工作小组对考生报名资料进行初步筛选，根据考生的学历（专业）、成绩、工作表现等情况，按招聘名额1:3的比例确定面试人选（不足比例的，则按实际人数确定人选）。

（三）面试资格审核

面试资格审核考生需提交材料：《信宜市事业单位公开招聘人员报名表》（见附件、双面打印）、身份证、毕业证、教师资格证、职称证等原件及复印件、所在单位及主管部门同意报考证明（请考生在面试资格审核前开具好），近期免冠正面大一寸相片2张，相关材料的原件经审核后当场归还考生。

（四）面试形式

面试采取结构化面试方式进行，每名考生时间为10分钟，满分为100分，成绩低于60分的，不予聘用。

（五）体检、考察、择岗及聘用

1.体检。按考试成绩由高到低的顺序，根据选调名额从考试成绩合格考生中等额确定体检人员名单（末位同分的抽签确定），如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

2.考察。体检合格的考生确定为拟聘用人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等有关规定进行考察。考察不合格或者放弃聘用的，可岗位内依次递补人选。

3.择岗。考察合格的考生，按考试成绩从高分到低分为顺序先后进行选择岗位。

4.聘用。经体检、考察合格后，确定为拟聘用人选，经公示无异议后，办理选调和聘用手续。聘用到乡镇学校的人员，必须在该镇服务满三年以上才可以申请市内调动，服务满五年以上才能调离本市。

（六）因疫情防控需要，面试资格审核及面试时间地点另行通知。

四、防疫要求

（一）考生应当自觉服从招聘举办单位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作，不按要求配合防疫工作的，不得参加招聘考试，视为弃考。所有考生在考试前48小时内要在信宜市做一次核酸检测，检测报告为阴性方可参加考试。其中从中高风险地区返回的考生，除了48小时内在信宜市检测一次核酸外，在中高风险地区返回前7来源：www.91exam.org天内也要做一次核酸检测，两次检测报告均为阴性的方可参加考试。并需在粤省事APP中申报14天的健康码及行程卡；在资格审核和面试前均应主动出示有效核酸检测阴性报告和粤康码等电子健康码绿码，接受体温检测，自备一次性医用口罩，并全程正确佩戴口罩；新冠肺炎病例（含确诊病例、无症状感染者）出院后完成14天隔离医学观察，需提供考前14天内核酸检测阴性证明；从国内高、中风险地区抵返或考前14天内有国（境）外旅居史的考生需完成14天集中隔离医学观察，并提供相关证明；在资格审核时各考生需签订一份《承诺书》，确保压实个人防控责任。

（二）有以下情形的考生不得参加本次考试：1、考生所持的粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≧37.3℃并具备新冠肺炎疑似症状；2、考前14天内核酸检测呈阳性的。3.新冠肺炎病例（含确诊病例、无症状感染者）、密切接触者以及从国内高、中风险地区抵返或考前14天内有国（境）外旅居史的考生未完成14天集中隔离医学观察。

（三）如因疫情影响导致本次招聘工作时间调整，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在信宜市人民政府网发布公告。

五、组织管理

（一）本次招聘工作的相关程序、时间及成绩等信息在信宜市人民政府网站政务公开栏目发布，请考生及时关注相关信息。

（二）由中共信宜市委机构编制委员会办公室、信宜市人力资源和社会保障局和信宜市教育局成立招聘教师工作小组，负责招聘工作的组织实施和解释公告。

联系电话：中共信宜市委机构编制委员会办公室0668-8867553；信宜市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0668-8815211；信宜市教育局人事股：0668-8814674。

报名网址：https://www.wjx.cn/jq/104421555.aspx或扫二维码

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