根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《省人事厅 省机构编制委员办公室关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》(川人发〔2006〕9号)、《省委组织部 省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)等文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，2021年富顺县教体系统事业单位第一批面向全国公开考核聘用工作人员66名。现将有关事项公告如下。

一、招考范围、对象及名额

(一)招考范围。面向全国公开考核招聘。

(二)招考对象。2021年高校应届毕业生和2021年3月10日前取得相应学历、学位证书、职业(执业)资格，符合岗位条件要求的在职、非在职人员。其中2021年高校应届毕业生需在2021年7月31日前取得相应的学历、学位证书、职业(执业)资格。

(三)招考名额。2021年富顺县教体系统事业单位第一批公开考核聘用工作人员共计66名，具体招考单位及岗位名额、条件详见《2021年富顺县教体系统事业单位第一批公开考核聘用工作人员岗位一览表》(附件1)。

二、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定;

4.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

5.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件，详见附件1。

考生本人有效学位证上的学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;考生本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”相符。不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由考生自负。

(二)有下列情况之一者不得报考

1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职的;

2.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的;

3.有违法违纪正在接受审查的;

4.受到党纪、政务处分且在影响期内的;

5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

6.尚处于试用期内的新录用公务员;

7.富顺县事业单位在编在岗人员;

8.被国家相关部委按照实施联合惩戒的合作备忘录列入失信人员名单的;

9.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、报名与资格审查

(一)报名时间。2021年3月8日-3月10日(3月10日截止至下午5：00，以收件时间为准)。

(二)报名及所需资料。本次公开考核招聘采用网上报名的方式进行。应聘人员在规定时间内将报名所需资料(原件扫描，PDF格式)发送到用人单位指定邮箱(邮箱地址见第十一条“政策咨询及联系方式”)。

应聘人员报名所需资料：

1.《富顺县事业单位公开考核招聘工作人员报名表》(附件2，考生登录自贡人事考试网(www.zgrsks.com.cn)按网络提示下载);

2.有效身份证;

3.毕业证、学位证;

4.学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

5.与报考资格相关的职称或职(执)业资格证;

6.其他与报考资格相关的材料。

特殊报考对象须具备以下手续：

(1)2021年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明)。

(2)港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。报考人员可登录中国留学网(www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

(3)国家有其他特殊规定的，从其规定。

应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假的记入诚信档案。

(三)资格审查。本次公开考核招聘采用“线上资格初审+现场资格复审”的方式进行。

1.线上资格初审。用人单位按规定进行网上初审，并于2021年3月12日18:00前，通过邮箱将资格初审情况反馈给考生。

2.现场资格复审。资格初审合格的考生进入现场资格复审。考生参加现场资格复审时，需提交报名所需资料的原件和复印件(3份)。

资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。凡发现考生与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消报考或聘用资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

四、面试

(一)领取面试通知书。现场资格复审合格人员，按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳80元面试费后，当场领取面试通知书。

(二)面试方式及成绩。面试由主管部门和用人单位组织实施。

1.面试时间和地点：详见《面试通知书》。

面试当日，参加面试的考生凭《面试通知书》、本人有效居民身份证(含有效期内临时身份证)参加面试。考生须按面试通知书规定的时间准时到考场报到，未按规定时间到考场报到的视为缺考。

2.面试方式及内容

面试方式为现场试讲，即备课20分钟、考生现场试讲10分钟。主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪态仪表及专业知识等。面试成绩满分为100分。

3.成绩公布

面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试划定最低合格线为70分，低于70分的不予聘用。

五、体检

面试后依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。若最后一个聘用名额面试成绩出现并列，则加试，按加试成绩高低排序确定体检人员。由县人力资源和社会保障局在自贡人事考试网上公布面试成绩、排名情况和进入体检人员名单。体检由县人力资源和社会保障局统筹安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入面试人员中按成绩高低依次等额确定递补参加体检。

公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

六、考察

考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等进行考察。按照凡进必审要求，及时做好干部人事档案审核工作。主管部门和用人单位开展考察时，应登录中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn/)查询考生是否为失信被执行人。

考生如系在职公务员、国有企事业单位人员，应于接到考察通知后10个工作日内，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料到报考单位和主管部门。考生不能在规定时间内提供相关材料的，视为自动放弃。确有特殊原因不能在规定时间内提供相关材料的，考生必须在接到考察通知后10个工作日内向主管部门和用人单位说明原因，主管部门和用人单位按程序报县人力资源和社会保障局同意后可适当延长提交材料的时间，但最长不超过接到考察通知后60天。考生不能在规定时间提供相关材料的视为自动放弃。

因考生自动放弃和考察不合格等原因出现的缺额，由县人力资源和社会保障局在报考同一岗位且笔面试折合后总成绩达到最低合格线的人员中按总成绩高低依次等额确定递补人员。递补只进行1次。

七、公示

各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报县人力资源和社会保障局统一在自贡人事考试网(www.zgrsks.com.cn)进行公示。公示期为7天，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经县人力资源和社会保障局审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。

八、审批及聘用

经面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由主管部门和用人单位按有关规定填写《富顺县事业单位考核招聘工作人员审批表》一式四份，按管理权限报批确认，对审批同意的人员办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

按本公告考核招聘的人员实行最低服务期制度。招聘人员应承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作5周年及以上方可按有关规定申请流(调)动到其他事业单位。

九、纪律和监督

为保证此次富顺县教体系统事业单位第一批公开考核聘用工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。

考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。