因学校发展需要，为进一步促进教师的合理流动，优化教育资源配置，规范聘用工作，现面向县外在编在职公办教师公开选聘教师，为使选聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、组织领导

成立柳嘉职中2015年教师招聘工 作领导组，领导组负责教师招聘的组织领导和实施工作。

领导组下设办公室和学科考评小组。办公室设在学校校行政办公室，负责初选的具体事务性工作。学科考评组临时组建，负责选聘的考评工作。

二、选聘学科及名额

1.县外：计算机教育学1名，共1名。

三、应聘者资格条件

1.热爱教育事业，具备良好的政治思想素质，有志于从事职业教育教学教研工作;具有扎实的基础理论知识和专业知识;专业对口;具有良好职业道德，师德良好，具有奉献精神，有工作经验的优秀中青年骨干教师。

2.学历要求：

选聘教师须具有与参选学科专业对口的国民教育本科及以上学历。

3. 年龄：年龄在45周岁及以下(即1969年3月31日以后出生)，身体健康，无精神性和传染性疾病。

4. 教龄：选聘的教师须是2012年9月以来一直担任高、职中参选学科教学工作(教龄计算以宜宾县教育局公告为准)。

5. 具有高中或职业高中学校教师资格证书。

四、报名

凡符合应聘条件者在方案发布之日起至2015年5月 3 日18:00点前到四川省宜宾县柳加职业中学校办公室报名。报名时需交以下材料：

(1)如实填写《2015年宜宾县县城公办学校和乡镇高^91考试网开选聘教师报名表》1份;

(2)身份证原件及复印件1份;

(3)学历证书(毕业证)原件及复印件1份;

(4)近期一寸免冠同底照片2张;

(5)教师资格证书原件及复印件1份;

(6)各类荣誉称号证书和获奖证书以及其他相关材料原件和复印件1份。

以上材料凡需复印件者，一律验原件，收复印件。

五、招聘原则

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。

六、招聘程序

1、发布信息：由宜宾县教育局在媒体公开发布招聘信息。

2、资格审查：由学校组成资格审查组审查报名资格。

七、招聘考试、考核办法(100分)

符合应聘条件的报名者，需参加面试、考核、试讲三个个环节。

⑴面试(10分)：面试由宜宾县柳加职中招聘领导小组组织有关人员对应聘者进行教师基本素质和技能进行考察。

具体细则：

A、衣着得体，仪表大方，形象气质佳2分;B、普通话交流4分;C、语言表述清楚2分;D、逻辑思维、应变能力强2分。

⑵考核(10分)：由宜宾县柳加职中招聘领导小组根据应聘者所交的自荐书及获奖证书，对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行综合考察。

具体细则：

A、教学及说课比赛获奖县级一、二、三等奖分别记3、2、1分，乡镇获奖按县级获奖折半记分;B、个人获各级各类表彰，省级及以上、市、县、校分别记4、3、2、1分，同一类表彰按最高级别记分，不累加。注：考核年度从2010年9月1日起。

⑶试讲(80分)：考察应聘者的课堂教学能力。

具体细则：

A、备课教案具有可操作性，能突出重点，突破难点。(10分)

B、课堂教学衣着得体、仪表大方、教态自然亲切。(10分)

C、教学用语准确，通俗，简洁生动，普通话标准。(20分)

D、板书设计科学合理，书写清楚。(20分)

E、教学过程中无知识性错误，紧扣教学重点，突破难点。(20分)

八、确定聘用人选：

按照择优原则，每个岗位原则上按招聘岗位与报名人1：2以上组织开考;按上一条总成绩从高分到低分排序，确定拟聘人选。

聘用人选确定后，上报主管部门和人事部门审批同意后，办理相关聘用手续。

未尽事宜，由四川省宜宾县柳加职业中学校解释。

学校地址：四川省宜宾县柳嘉镇

联系人：聂老师 联系电话：0831—7078001 13036529383

原标题：宜宾县柳加职业中学校2015年公开选聘教师方案

四川省宜宾县柳加职业中学校

2015年4月10日