各相关考生：

按照《开县2015年公开考核招聘小学村校教师公告》，开县面向社会公开招聘小学村校教师50名。2015年3月16—19日，开县教委组织进行了现场报名。截止报名结束，各单位报名人数总计为1265人，报名人数与招聘职数之比最高的达1:74.5，最低的达到1:7。由于拟聘职数少、报考人数多，若不经笔试而直接进入面试环节，则面试难度大、工作难开展。为确保招聘工作客观、公正、有效推进，经研究，决定在此次考核招聘中增加笔试环节。现将相关补充事项紧急通知如下：

一、笔试时间、地点

笔试时间为2015年4月25日。笔试的具体时间、地点详见《准考证》。

二、笔试测试的主要内容

笔试由开县教委统一组织、统一命题、统一测试。笔试主要测试教育学、教育心理学。笔试分值为100分。笔试成绩在开县人力资源和社会保障网、开县教育城域网上公布。

三、领取《准考证》

请报名资格初审合格的考生于2015年4月23—24日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)到开县教委人事科领取《准考证》(联系电话：023—52218583)。委托他人领取《准考证》的，须持委托书和委托人、被委托人的身份证原件及复印件。逾期不领取《准考证》的，视为自动放弃考试资格，责任由考生自负。

四、确定进入面试人选

根据招聘单位的拟聘人数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以拟聘人数与进入面试人数之比为1:3的比例，依次确定进入面试人选。若最后一名笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。在面试开始的前一日下午17:30时前，因考生自动放弃而出现的面试缺额，经开县人力社保局审核同意后，可在报考同一单位同一职位的人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行1次。

五、考核测试(面试)

考核测试以面试的方式进行。面试分值为100分。面试的具体地点、时间另行通知。面试重点测评应聘者的适岗能力、职业道德、思维能力、语言表达能力、板书能力、专业知识掌握及运用能力等。

六、考试总成绩计算

考生的考试总成绩=笔试成绩×30%+考核测试成绩×70%。

七、确定进入体检人选

根据招聘职位的拟聘人数，按照考生的考试总成绩从高分到低分的顺序，依次等额确定参加体检人选。

除本通知的补充事项外，本次招聘的其他事项仍按《开县2015年公开考核招聘小来源：www.91exam.org学村校教师公告》执行。

特此通知

原标题：关于《开县2015年公开考核招聘小学村校教师公告》增加笔试环节相关事项的补充通知

开县人力资源和社会保障局 开县教育委员会

2015年4月15日