为进一步充实海城区教师队伍，优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)等文件精神，北海市海城区教育局拟使用聘用教师控制数于2021年3月面向全国普通高校招聘教师100名，并计划赴广西区内相关师范院校举办现场招聘会。现将有关事宜公告如下：

一、招聘安排

2021年3月19日，在广西南宁师范大学举办现场宣讲招聘会。

二、招聘岗位及数量

北海市海城区小学（幼儿园）各学科招聘教师岗位100个（根据招聘实际情况，招聘单位和岗位计划可适当调整）（详见附件1）。

（一）小学岗位：语文教师岗位22个、小学道德与法治岗位10个，数学教师岗位11个、美术教师岗位4个、音乐教师岗位4个、英语教师岗位3个、体育教师岗位9个、舞蹈教师岗位1个、信息技术教师岗位3个、科学教师岗位2个、心理咨询教师岗位3个、艺术教师岗位1个。

（二）幼儿园岗位：幼儿教师岗位20个、舞蹈教师岗位3个、体育教师岗位3个、美术教师岗位1个。

三、招聘对象

2021年应届高校毕业生及择业期内（2019、2020年）未落实工作单位的高校毕业生。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。

2.遵守国家的法律法规，享有公民的政治权利，无违法犯罪记录。

3.具有良好品行和职业道德，愿意履行人民教师的义务；

4.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

5.法律法规规定的其他条件。

（二）资格条件

1.小学教师岗位须具备普通高校本科及以上学历并取得学士及以上学位；

2.幼儿园教师岗位须具备普通高校大专及以上学历；

3.具有招聘岗位所需的专业条件（详见附件1）；

4.具有招聘岗位相应教师资格。

5.符合以下条件之一：

（1）在校期间无重修科目，且大专三年级或大学四年级第一学期本专业综合测评总成绩排名在前50%以内或良好等次（考生自行提供本学院出具的相关证明）；

（2）校级以上优秀毕业生或优秀学生干部等；

（3）相关论文、设计等学术研究或竞赛获校级以上奖励。

（三）凡有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受党纪、政纪处分尚未解除的;

3.正在接受立案审查的;

4.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

（四）其他说明：

1.2021年应届毕业生在2021年8月31日前取得国家承认学历的毕业证、学位证书、相应教师资格证书，符合岗位资格条件的，可以报考。择业期内（2019、2020年）未落实工作单位的高校毕业生在2021年8月31日前取得相应教师资格证书，符合岗位资格条件的，可以报考。

教师资格证因发放工作时间安排造成无法取得相应教师资格证的，2021年8月31日前通过网上申报认定并取得教师资格证证书号的，视同取得相应教师资格证书。

2.国外学历学位经我国教育部留学服务中心出具认证证明的，可视为具有与国内普通高等教育同等学历学位资格条件。不出具认证证明的，一律不予以承认其具备任何合格学历学位。认证证明由考生在报考时提供。

3.择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生和在国家、自治区规定的择业期内未落实工作单位，且其户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生。取得国家教育部学历认证、与国（境）内高校毕业生同期毕业的应届或择业期内未落实工作单位的留学回国人员，可视同为高校毕业生参加应聘。

4.根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会[2018]13号）文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员。

5.本次招聘所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年3月18日为截止日期，年限按足年足月累计。

四、招聘程序

（一）岗位查询

报考人员可于2021年3月中旬在北海市人才网（网址：www.bhrc.cn）、北海市海城区教育局微信公众号、全国相关招聘信息网及各相关普通高校媒体网站查阅招聘信息及招聘计划表（详见附件1）。根据招聘实际情况，招聘单位和岗位计划会有适当调整，具体以招聘会现场公布为准。

报考人员对《计划表》中的招聘岗位资格条件需要咨询时，可联系北海市海城区教育局（联系电话：0779-2027931）。

（二）招聘宣讲

到招聘高校现场宣讲，介绍北海海城区的情况、招聘岗位情况、招聘的条件要求和福利待遇等。

（三）报名和资格审查

本次招聘实行线上报名和现场报名、现场资格审查、现场面试和笔试。

1.报名时间：

（1）线上报名时间截止至3月18日止；

（2）现场报名时间为3月19日9:00-17:00。

线上报名：报考人员将个人简历及学历证、学位证、教师资格证、身份证以及成绩排名证明、荣誉证书或获奖证书等相关证件、证书材料扫描件（或拍照）及《北海市海城区公开招聘教师报名表》电子版发至邮箱：hcjyrsg406@126.com。

现场报名：报考人员在招聘会现场递交个人简历及学历证、学位证、教师资格证、身份证以及成绩排名证明、荣誉证书或获奖证书等相关证件、证书材料复印件，接受现场咨询、初步了解应聘者的基本情况，符合条件的报考人员填写《北海市海城区公开招聘教师报名表》并提 交。

2021年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证、教师资格证的，报名时须提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表(附成绩单)或教育部学籍在线验证报告(在学信网下载)作为学历证书的证明材料。

经资格审查合格的，由海城区教育局工作人员通知报考人员参加面试和笔试。因报名提交的报名材料不真实、不完整或填写报名信息出现错误造成的后果，由报考人员承担责任。

招聘岗位聘用人数与通过报名资格审查的人数原则上达到1：3的比例方可开考；因通过报名资格审查人数达不到1:3比例的，应作为后一场现场招聘会招聘计划数，如为最后一场现场招聘会则核减或取消该岗位招聘计划数。确需开考的，经用人单位申请，主管部门同意，报海城区事业单位公开招聘领导小组审核并报市人力资源社会保障局审批后，可以按1：2及以上开考。

（四）组织考试

1.面试

（1）面试时间、地点：以招聘会现场工作人员通知为准。

（2）面试方式：面试采取试讲和答辩的方式进行。试讲主要测试考生教学能力水平，包括职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价等有关专业知识，备课时间为30分钟，试讲时间为10分钟；答辩由考官根据试讲内容及涉及相关的知识进行提问，答辩时间为5分钟。面试时按面试要素进行现场评分，总分为100分，60分为合格，计划招聘人数与参加面试人数达不到1：3比例的，70分方为合格。

面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时向考官报告本人的面试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、见习单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理；透露上述其他个人信息的，按扣5分处理。

（3）面试流程：签到→抽签确定面试顺序→抽签确定试讲课题→备课→试讲→答辩→公布成绩。

2.笔试

（1）确定笔试人选：面试合格方能进入笔试。

（2）笔试时间、地点：以招聘会现场工作人员通知为准。

（3）笔试内容：教育学和教育心理学等相关知识。

（4）笔试成绩：满分为100分。笔试成绩划定合格分数线，考察体检入围人选须达到合格分数线。

3.成绩公布

面试成绩及进入笔试人员名单在面试结束后，按招聘岗位现场公布。笔试成绩于笔试结束后24小时内在考点公布。

（五）确定入围人选

达到笔试合格分数的，根据招聘人数与入围人选1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定入围人选。面试成绩相同时，以笔试成绩高的确定为入围人选。

五、签订就业意向协议

确定为入围人选的2021年应届毕业生，现场签订就业意向协议，待取得毕业证、学位证、教师资格证等证书后再办理后续聘用手续。

确定为入围人选的择业期（2019、2020年）内未落实工作单位的高校毕业生，可直接进入考察体检环节。

如入围人选提出放弃的，或确定为入围人选的2021年应届毕业生未能按时取得相关证书的，则按面试成绩从高到低依次递补。

六、岗位选择

入围人选按照面试成绩从高分到低分的顺序选择岗位（面试成绩相同时，笔试总成绩高者先选）。每个考生只能选择一个岗位。如有放弃或考察、体检不合格的，依次递补，直至面试合格人员全部递补完毕。

七、考察体检

（一）考察

考察工作由招聘单位和主管部门共同组织实施。考察标准参照公务员考录有关规定执行。考察要着重考核报考人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面情况，同时要对考察对象的资格条件进行复审。要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察人的情况，全面、客观、公正地确定被考察人的考察结果。

（二）体检

本次招聘体检由招聘单位主管部门组织实施，统一到指定的医院进行。体检严格参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）及《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规[2019]11号）等有关规定组织实施。体检经费由考生本人自负。

对有当日当场复检要求的体检项目，复检参照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

考察和体检不合格或自愿放弃考察、体检的，从报考同一岗位入围人选中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位或相应指标招聘计划。

八、公示、聘用审批

（一）根据入围人选的考试成绩、考察情况和体检结果，择优确定拟聘用人员，经海城区教育局、人社局审核汇总，并在北海人才网(网址：www.bhrc.cn)、北海市海城区教育局微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单一经公示，考生自动放弃或公示不合格的不再递补。

（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生或工作未满一年的人员，试用期为12个月，工作满一年的其他人员试用期统一为6个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。报考人员一经聘用，须与招聘单位签订服务协议，服务期限为5年（公费师范生按国家规定的服务期限）。

（三）招聘岗位已明确岗位类别及等级，招聘结束后按照《计划表》明确的岗位类别等级进行初次岗位聘用。招聘岗位没有明确岗位类别及等级的，根据桂人社规[2019]22号文件进行初次岗位聘用。

（四）符合北海市和海城区高层次或急需紧缺人才引进政策条件的岗位，按相关规定办理。

九、相关政策及待遇

（一）此次招聘使用聘用教师控制数，所招聘的人员按广西壮族自治区编委办、教育厅、财政厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发[2015]85号)文件规定执行。

1.使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。

2.人员待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇（绩效工资增量、物业补贴、伙食补贴等），依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。

3.人员流动。使用聘用教师控制数人员可以在本区域内流动。跨区流动到其他事业单位的，须参加流入单位公开招聘考试，按事业单位新进人员确定岗位等级。

十、疫情防控注意事项

参加本次公开招聘活动的考生严格按照招聘点的疫情防控要求进入考点，并严格遵守新冠肺炎疫情防控措施要求,如14天内有中高风险地区旅居史，或出现体温异常、咳嗽、乏力等症状，不能参加应聘，应聘过程中，考生应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除身份确认需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好个人防护。

十一、其他事项

本《公告》由北海市海城区教育局负责解释。

联系人及电话：劳老师139779227800779-2027931

谭老师131977924680779-2039476

地址：北海市海城区教育局（北海市海城区贵州路52号）

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电子邮箱：hcjyrsg406@126.com

邮编：536000

附件：1.北海市海城区2021年3月公开招聘教师计划表