为加强普洱市直属学校教师队伍建设，改善教师队伍结构，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究同意，2021年普洱市教育体育局直属学校滇西应用技术大学普洱茶学院紧缺人才招聘教师1名。现将招聘的有关事项公告如下：

一、学院简介

滇西应用技术大学是2017年5月经教育部批准建立的全国首批应用技术大学。普洱茶学院是滇西应用技术大学下设的特色学院，是与区域特色优势产业深度融合，以培养茶产业为主的特色生物产业应用型技术技能人才为目标的一所全日制公办本科院校。

学院坐落于被誉为“世界茶源、中国茶城、普洱茶都”的“国家园林城市”云南省普洱市思茅区，校园环境优美，办学功能齐全，教学设施完善。学院开设茶学、植物科学与技术、食品科学与工程、食品质量与安全、资源循环科学与工程、茶艺与茶叶营销等专业，在校生1203人，规划2025年办学规模3000人。

普洱茶学院的建设发展得到浙江大学、华南理工大学的全方位帮扶和北京大学、清华大学等11所教育部直属高校14位银龄教师的支教支研，与中国茶科所、中国茶叶博物馆、国家普洱茶产品质量检验中心、澜沧古茶、天士力帝泊洱等单位开展合作办学，以“创办一个学院、振兴一个产业、致富一方群众、传承一方文化”为办学宗旨，从云南经济社会发展的需求出发，依托普洱茶产业特色优势，深化校企合作，产教融合，培养支撑产业和转型升级的高层次应用型技术技能人才，逐步形成 “政产学研用”深度融合、协同育人、立体化培养的办学格局。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

近三年应届毕业生;硕士研究生及以上学历。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.中共党员或中共预备党员;

4.具有良好的品行;

5.具有岗位所需的专业或技能条件;

6.适应岗位要求的身体条件;

7.岗位所需要的其他条件。

(三)户籍要求不限。

(四)不符合报名条件的情况

1.普通高校在读硕士及以上研究生;

2.普通高校毕业的非应届毕业生;

3.面试时间前已被普洱市委组织、人社部门批准录用的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员(无论是否办理辞职手续);

4.法律规定不符合报名人员。

三、招聘岗位

2021年滇西应用技术大学普洱茶学院计划紧缺人才招聘1名教师，专业为学科教学(思政)、马克思主义理论、马克思主义基本原理、马克思主义理论中国化研究、马克思主义哲学等相近专业(要求本科具有相近专业背景)。

四、报名方式及审核

(一)网络报名

1. 报名人员将相关信息及简历投到滇西应用技术大学普洱茶学院的报名邮箱(pecxybgs@126.com)，邮件标题为：姓名+思政教师+2021年紧缺人才招聘，经学院初审后按招聘方式和程序另行通知相关人员参加应聘。网络报名不进行相关证书、证件等原件的审核，报名人员需真实、准确、完整无误地填写个人信息，提供相关简历。因个人填写的信息、提供的简历有误和不完整造成的后果由报名人员承担责任。对于弄虚作假行为，一经查实，即终止或取消其考试聘用资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。

2.网络报名时间：公告发布之日起至2021年3月31日18:00。

3.由学院安排专人收取应聘人员的推荐材料、本人简历及相关信息。专家考核小组根据报名人员的推荐材料进行资格审核和初选确定参加现场招聘的人员。

(二)资格审核

1.资格审核由审核小组采用人工审核的方式进行，资格审核解释权由普洱市教育体育局负责解释。

2.证件审核

(1)通过资格审核人员在现场面试前，必须在规定时间内提供自荐表、身份证、毕业证和学位证(2021年毕业生持院校证明材料)、获奖证书等材料原件进行审核，审核通过人员按程序进入后续招聘环节。

(2)2021年毕业生持学校开具证明材料参加现场面试，待正式毕业后，必须在规定的时间内按岗位要求提供相应证书、证件原件到用人单位进行审核，如毕业后应聘者不能在规定时间内提供相关证书、证明材料原件的，则不得进入后续招聘环节。

五、招聘的方法和程序

(一)面试对象

不进行笔试。采取资格审核确定面试人员的方式，资格审核由审核小组采用人工审核的方式进行，资格审核合格人员按岗位招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试的人员，如岗位招聘人数与进入面试人数达不到1:3比例的岗位，原则上取消岗位面试，经招聘工作领导小组研究同意，也可按该岗位审核合格的实际人数进行面试。

(二)面试方式

模拟课堂教学。

(三)面试时间

2021年4月10日9:00至招聘结束。

(四)面试地点

云南省普洱市思茅区佛莲山路68号滇西应用技术大学普洱茶学院综合楼。

(五)面试设置

面试考点设考点办公室、考生候考室、面试考场。

面试考官设大中专院校专业课教师一组考官共1个考官组，完成1名教师招聘岗位面试工作。

面试考场设主考官席、考官席、考生席。

每个面试考场设1个考官组，每个考官组5人(其中：主考官1人、其他考官4人)，面试考场成立面试考官小组，主考官为面试考官小组组长。

面试考官从市人力资源和社会保障局人事考试面试考官库中抽调具有事业单位面试考官资格证书和事业单位面试考官聘用证书、理论水平高、业务能力强、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任，必须保密;抽调参加面试考官人数与实际参加面试考官人数应有差额;面试考官必须抽签确定面试考场。

(六)面试内容

考核小组按保密等有关规定准备题目，提供面试考场使用，应聘者根据自己报考的科目进行模拟课堂教学前的教学稿等各项准备工作。

面试的重点是考核考生的教育教学能力、教育管理能力、职业道德修养等方面，主要围绕教学设计、教学过程、 教学方法、教学基本功、教学特色、举止仪表、等方面进行评价。考官根据考生面试表现进行评分。