根据2020年12月28日发布在玉林人力资源和社会保障局的《容县2021年“双向选择”公开招聘教师公告》，我县使用聘用教师控制数面向全国普通高等院校应届毕业生采用“双向选择”方式公开招聘教师484名，目前已签订就业意向273名，空缺211名。现决定于2021年3月30日在玉林师范学院使用聘用教师控制数采用“双向选择”方式公开招聘教师211名，有关事项公告如下：

一、招聘学校、岗位及人数

使用聘用教师控制数招聘教师211名（详见附件1）。

（一）容县高级中学教师4名。其中：政治教师1名、语文教师1名、物理教师1名、英语/日语教师1名。

（二）容县中学高中部教师8名。其中：数学教师3名、物理教师3名、地理教师1名、心理学教师1名。

（三）容县杨梅中学教师19名。其中：政治教师2名、语文教师1名、数学教师3名、物理教师4名、生物教师2名、历史教师4名、地理教师1名、英语/日语教师1名、通用技术教师1名。

（四）容县中学初中部教师6名。其中：政治教师1名、数学教师2名、化学教师2名、历史教师1名。

（五）容县容州镇都峤中学、容县实验中学教师9名。其中：政治教师1名、语文教师4名、物理教师1名、化学教师1名、历史教师1名、地理教师1名。

（六）容州镇第一中学教师8名。其中：政治教师1名、语文教师3名、物理教师1名、生物教师1名、历史教师1名、通用技术教师1名。

（七）容州镇第二中学教师3名。其中：语文教师1名、数学教师1名、英语教师1名。

（八）容州镇第三中学教师6名。其中：语文教师1名、生物教师2名、历史教师2名、地理教师1名。

（九）容州镇城区小学教师105名。其中：道德与法治教师4名、语文教师30名、数学教师36名、英语教师10名、音乐教师5名、美术教师7名、体育教师8名、信息技术教师2名、心理健康教师3名。

（十）容县幼儿园教师5名。其中幼儿园教师5名。

（十一）容县第三幼儿园教师5名。其中幼儿园教师5名。

（十二）容县第四幼儿园教师15名。其中幼儿园教师15名。

（十三）容县特殊教育学校教师12名。其中：语文教师1名、计算机教师1名、舞蹈教师1名、乐器教师1名、烹饪教师1名、家政教师1名、特殊教育教师3名、音乐教师1名、美术教师1名、英语教师1名。

（十四）容县职业中等专业学校教师6名。其中：中餐烹饪与营养膳食教师1名、特殊教育教师1名、食品质量与安全教师1名、工业机器人教师2名、数学教师1名。

二、招聘条件、要求

招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：

（一）拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。

（二）遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。

（三）具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

（四）学历要求：

面向全国普通高等院校本科及以上学历的2021年应届(含2019-2020年毕业未就业的)毕业生招聘。

（五）教师资格要求：原则上应具有所应聘岗位相对应学段（或高于相对应学段）的教师资格证，小学岗位、幼儿园岗位只要求具有教师资格证。尚未进行教师资格认定的2021年应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2021年7月31日前必须取得相应的教师资格证。其中容县职业中等专业学校通识课程（数学）专任教师需在2021年7月31日前取得相应的教师资格证，专业教师不作教师资格证要求。

（六）具备《容县2021年“双向选择”公开招聘教师岗位计划表（3月30日专场）》中各岗位的专业条件。

（七）具有履行岗位职责所需的身体条件。

三、招聘时间和地点

（一）时间：2021年3月30日。

（二）地点：玉林师范学院东校区。

四、招聘办法

招聘按下列程序进行：

（一）现场双向选择

1.介绍:先由各学校校长（或代表）介绍学校基本情况、招聘专业和招聘人数。

2.报名:应聘者自行下载填写报名表（详见附件2），报名时需提供报名表一份，同时提交本人有效居民身份证、学校出具的证明或学生证、学校毕业生推荐材料、学习成绩表和加分证明材料的原件复印件各一份（验证后收复印件、退回原件）。报名时未提供加分证明材料的不得加分。

3.初审:招聘工作组对所有报名应聘人员提供的材料进行审核，依据政治道德品质、学历条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件，从符合招聘条件的应聘人员中择优确定为面试人选。

4.面试:面试由招聘工作组负责组织实施，面试总分100分。面试主要测试考生掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力，并进行现场评分。

5.加分：学历加分和荣誉加分项目具体如下（累计加分不超过10分）：

（1）硕士毕业生加3分；

（2）共产党员加2分；

（3）大学就读期间获得国家级奖学金加3分；获省级奖学金加2分；获校级奖学金加1分；

（4）获得省级及以上优秀大学毕业生加2分，校级优秀大学毕业生加1分；

6.总成绩（总成绩=面试成绩+加分）同分处理办法：

（1）总成绩相同、面试成绩不同时，按面试成绩高低排序。

（2）总成绩和面试成绩均相同时，按学历高低排序。

（3）总成绩、面试成绩、学历均相同时，按加分项目多少排序。

（4）以上条件均无法确定时，由现场招聘工作组组织有关人员进行复试，最终确定人选。

7.签订就业协议:根据岗位招聘人数和总成绩，按1:1比例由高分到低分确定人选，用人单位与应聘者现场签订就业协议书。

（二）体检

组织签订就业协议的人员进行体检，体检参照公务员录用的体检标准进行（体检费用自理）。具体时间另行通知。

（三）审核

对体检合格的人员须审核相关证书和是否有违法违纪行为，有下列情形的取消聘用资格并按规定递补：

1.签订了就业协议的毕业生必须在2021年7月31日前取得对口专业的毕业证、学位证和相应学段(或高于相应学段)的教师资格证，2021年8月经核验无毕业证、学位证或无相应学段(或高于相应学段)教师资格证者取消聘用资格。

2.有违法违纪或其他按规定不能聘用为事业单位人员行为的，取消聘用资格。

（四）递补

根据岗位聘用情况，因签订协议的毕业生没有通过审核或者个人提出毁约情形而出现岗位空缺情况，按现场招聘时该岗位参加面试人员的总成绩，从高分到低分进行递补，并依法依规进行体检、审核。

（五）公示

经审核合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林人力资源和社会保障局网站（http://www.yulin.gov.cn/web/ylsrsj）进行为期5个工作日的公示。

（六）聘用

公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续，毕业生与用人单位依法签订5年聘用合同，实行一年试用期。

五、薪酬待遇和人员管理

玉林市委编办、财政局和人社局《关于印发＜玉林市非实名制编制人员、聘用教师控制数人员管理办法（试行）＞的通知》（玉编办[2018]13号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》（桂人社发（2020）9号）规定：使用聘用教师控制数（非实名编制），不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。名单报机构编制、财政、人社部门备案。聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加事业单位养老保险，按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金。

六、监督

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

七、根据疫情防控工作的实际，考生在报名、考试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定进行。

八、咨询电话：0775-5117909、5325978。

附件:1.容县2021年“双向选择”公开招聘教师岗位计划表（3月30日专场）.xlsx