一、学校简介

华东师范大学苏州湾实验小学是苏州太湖新城吴中管委会与华东师范大学合作创办、吴中区教育局下属的一所具有全新办学理念的公办小学。学校坐落在美丽的吴中太湖新城，五湖路北，连柱山路西，占地48789平方米，建筑面积52871平方米，设计规模为8轨48班。

学校坚持“为每一位孩子的快乐成长奠基”的办学理念，“胸怀天下，格心致远”的培养目标，把学校建成教育设施精配、办学质量一流，既富含姑苏传统优秀文化底蕴，亦接轨国际教育理念的高品质公办小学。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，无违法犯罪记录，有良好的思想政治素质和职业道德。

（二）服从组织分配，自愿从事所分配的岗位工作；具有与报考岗位相应的教师资格证书，且所学的全日制专业与报考岗位的专业要求相符。

（三）2021年应届全日制本科及以上毕业生（须具有学位），年龄一般在30周岁以下（1990年4月7日以后出生）。

（四）社会在职人员，须具有相应教师资格证书（或持有教育部考试中心颁发的有效期内的《教师资格考试合格证明》），年龄一般在35周岁以下（1985年4月7日以后出生），符合下列条件之一的年龄可以适当放宽：

1．具有中级及以上教师职称、本科及以上学历，并具备县区级及以上学科带头人或县区级及以上优秀班主任称号的，年龄可放宽至38周岁（1982年4月7日以后出生）。

2.具有副高级教师职称，或博士研究生学历（学位），或大市级学科带头人，或大市级评优课一等奖，或大市级优秀班主任称号的，年龄可放宽至43周岁（1977年4月7日以后出生）；

3.具有正高级教师职称，或省特级教师称号，或为省“333工程”培养对象的，年龄可放宽至48周岁（1972年4月7日以后出生）。

（五）附件“职位表”中对招聘岗位基本条件和其他资格另有规定的从其规定。

三、报名程序及注意事项

（一）报名方式和时间

报名采用邮件报名的方式进行。报名时间：自发布公告日起至2021年4月22日17时截止。报名时间截止后，不再受理报名。

有意应聘者请扫描填写二维码（附件1）；并扫描下载《华东师范大学苏州湾实验小学应聘人员登记表》（附件5），填写完整，命名为：学科+姓名+登记表，附件4以附件形式发送至邮箱hsdssx@vip.163.com，邮件主题命名方式为：岗位代码（学科）+姓名。同时上传以下材料的原件扫描件。

1．身份证件：本人有效期内第二代身份证（正反面）。

2．学历材料：

⑴2021年应届毕业生须上传：?毕业证书和学位证书（含学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）；?院校盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书。研究生还需上传本科毕业证书及学士学位证书（含本科学历学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）。

⑵社会在职人员上传毕业证书及学位证书，以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。

3．教师资格证书，或教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证明》。

4．获奖证书：在高校学习期间或从教以来所获各类荣誉证书。

（二）报名资格初审

1．专家组将对应聘人员的资格进行初步审查，符合条件者通过邮件正式通知参加考试。

（三）报名注意事项

1．按当前疫情防控有关要求，应聘人员须提前14天申领“苏城码”并进行每日健康申报；考试当天“苏城码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

2．本次招聘所需上传应聘材料和证件均为原件扫描（或拍照）。为确保招聘公开、公平、公正，招聘实行诚信报考制度，招聘主管单位资格初审时只对报名者网上提交的个人报名信息进行审查。

3．本次招聘考试各科开考比例详见附件“职位表”。报名结束后达不到开考比例的岗位，将核减招考计划，直至取消该岗位。报考被取消岗位的考生，如符合其他岗位条件的，可按本简章的规定补报其他岗位。

4．下列人员不得报考：①现役军人或普通高校在读非2021届毕业生；②参照事业单位公开招聘有关回避规定需要回避的人员；③2021年8月31日前，在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

5．报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录用资格，责任由报名者自负。

四、管理人员招聘考核

1.选聘单位根据应聘者提供的资料进行资格初审和综合能力素质评估。通过资格初审的，可以进入面试环节。如资格初审通过人数超过岗位选聘数3倍的，根据综合能力素质评分高低按3:1的比例确定进入面试对象。不满3倍的，按实际符合人数进入面试。进入面试的人员通过邮件正式通知。

2.太湖新城管委会组织相关教育教学专家组成专业考核组，考核方式为面试，面试重点考察专业特长、教学管理能力、教育知名度和专业发展潜力、教育教学实绩等。如考核人员成绩均低于60分的，相应岗位人数核减。

3.招聘的管理人员数从教师职位表（附件4）相应学科中核减。

4.考核时间：初定2021年4月25日（星期日）。具体时间、地点详情以邮件为准。

五、骨干教师招聘考核：

1.选聘单位根据应聘者提供的资料进行资格初审和综合能力素质评估。通过资格初审的，可以进入面试环节。如资格初审通过人数超过岗位选聘数3倍的，根据综合能力素质评分高低按3:1的比例确定进入面试对象。不满3倍的，按实际符合人数进入面试。进入面试的人员通过邮件正式通知。

2.太湖新城管委会组织相关教育教学专家组成专业考核小组，考核方式为面试，面试采取试教（按占比70%计）和综合面试（按占比30%计）相结合的方式，试教内容为现行教材中随机抽课进行备课。考试总分保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。如考核总分相同的以试教成绩高者在前。

3.通过考核的骨干教师人数少于拟招聘的骨干教师数，相应学科名额调剂至教师招聘人数。

3.考核时间：初定2021年4月25日（星期日）。具体时间、地点详情以邮件为准。

六、教师招聘考试和资格复审

教师招聘考试分为笔试、面试两个部分。笔试总分为100分，笔试设合格分数线：当全部参加笔试考生的笔试平均分高于或等于60分时，以60分为合格分数线；当全部参加笔试考生的笔试平均分低于60分时，以该平均分为合格分数线，但不得低于50分。笔试成绩及合格分数线以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。

（一）笔试

1．笔试日期：初定2021年4月25日（星期日）。具体时间、地点详情以邮件为准。

2．笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理论、专业知识和专业技能。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3．笔试成绩将在考试一周后公布于苏州市吴中区东吴人才网（http://www.dwrc.com.cn）。公示时间为5个工作日。考生可自行上网查阅。

（二）面试

根据招聘计划数按1:3的比例，从笔试合格者中按照从高分到低分的顺序，确定取得面试资格人选，不足进入面试比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。

在领取面试通知书前对进入面试的人选进行资格复审。时间、地点将另行邮件通知。

资格复审时，考生须提供符合报考岗位条件和报考要求的相关证明材料原件和复印件一份。上交的复印件按以下顺序排列并装订：

1．《应聘登记表》（一式两份）。

2．身份证件：本人有效期内第二代身份证（正反面）。

3．学历材料：

⑴2021年应届毕业生须提供：?毕业证书和学位证书（含学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）；?院校盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书。研究生还需提供本科 91ExAM.org毕业证书及学士学位证书（含本科学历学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）。

⑵社会在职人员提供毕业证书及学位证书，以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。

4．教师资格证书，或教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证明》。

5．获奖证书：在高校学习期间或从教以来所获各类荣誉证书。

第2～5项材料须提供原件和一份复印件，原件验审后返还本人，复印件由招聘单位主管部门留存。

通过资格复审的人选，现场领取《面试通知书》。

（三）面试

1．面试时间、地点详见《面试通知书》。

2．面试采取试教（按占比70%计）和综合面试（按占比30%计）相结合的方式，试教内容为现行教材中随机抽课进行备课。其中：音乐、体育、美术教师岗位，面试须增考专业技能测试，试教分与专业技能测试分各占面试总分的35%。

3．面试的成绩将公布于苏州市吴中区东吴人才网（http://www.dwrc.com.cn）。面试总分为100分，设60分为合格分数线，面试成绩保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。招聘考试总分（100%）=笔试（按占比40%计）+面试（按占比60%计）。招聘考试总分保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。如考试总分相同的以面试成绩高者在前。如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。

七、体检、政审、公示、录用及管理

招聘单位主管部门根据考试总分，按照各岗位招聘人数从高分到低分确定参加体检人员名单，并通知其到指定医院体检（具体时间、地点另行通知）。体检费用由应聘人员自理。体检标准参照修订后的《公务员体检通用标准（试行）》执行，招聘岗位及条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检不合格者不得录用。

对体检合格者进行政审，政审不合格的人员，取消其录用资格。拟录用人员应在规定时间内与苏州市吴中区华东师范大学苏州湾实验小学签订就业协议，在规定时间内携带毕业证书、学位证书、教师资格证书等材料办理报到手续，因应聘人员个人原因逾期未办理签约、鉴证、报到等相关手续的，视作自动放弃。考生在办理录用手续前，应及时将本人档案转至吴中区教育局档案室。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责解决。

拟录用人员名单在苏州市吴中区东吴人才网（http://www.dwrc.com.cn）进行公示，时间不少于5个工作日。经公示无异议，报吴中区教育局和吴中区人力资源和社会保障局备案后，办理录用手续。在办理录用手续前，因考生体检或政审以及因自动放弃录用资格而出现缺额时，由太湖新城管委会决定是否在报考同一岗位的人员中按考试总分从高分到低分的顺序进行递补。

本次招聘的管理人员和教师按照区政府办《太湖新城公办学校教师招聘方式及管理机制协调会会议纪要》进行管理，性质为“太湖新城合同制教师”，签订“太湖新城合同制教师”聘用合同，参加企业社会保险。在职期间薪资报酬、住房公积金、职称晋升、评优评先等参照事业同类在编人员执行。聘用的教师需在聘用单位最低服务3年（含试用期）。本次招聘的管理人员采用年薪+年金模式，薪资报酬具有竞争力。所有人员均可享受吴中太湖新城人才引育政策待遇。

八、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受各级纪检监察部门和社会公众的监督。对违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-66593235。

九、本《简章》由苏州市吴中区太湖新城管委会负责解释。

咨询电话：0512~66589639。

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吴中太湖新城管委会

2021年4月7日

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