我校为了加强师资队伍建设，适应学校教学、教研、科研和管理工作需要，根据《福建省人事厅关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》(闽人发〔2006〕10号)、《中共宁德市委办公室、宁德市人民政府办公室转发市委组织部、市公务员局<关于宁德市事业单位公开招聘工作暂行办法>的通知》(宁委办〔2011〕90号)、《宁德市人民政府贯彻省政府<关于进一步支持高校加快发展若干意见>的实施意见》(宁政文〔2012〕461号)和《宁德市人力资源和社会保障局关于核准2021年宁德职业技术学院公开招聘工作人员计划的复函》(宁人社函〔2020〕252号)文件精神，2021年面向社会公开招聘编制内专任教师19名、辅导员6名。为了规范招聘工作，特制定下列招聘考试方案。

一、辅导员招聘考试

因为本次招考报名辅导员岗位人数众多，所以考试采用笔试+面试的方式进行。

(一)笔试办法

1.笔试形式、报名资格和报名办法

(1)笔试形式

参加2021年上半年宁德市市直及部分县(区)事业单位公开招聘工作人员《综合基础知识》笔试，内容包括数理能力、言语理解与表达能力、判断推理能力和常识应用能力等，全部为客观性试题。

(2)报名资格

宁德职业技术学院2021年公开招聘研究生教师等工作人员应聘考生资格条件审核通过名单公告中辅导员岗位张晓红等89人。

(3)报名办法

采取网络报名，无需缴费，程序如下：

人事处工作人员会在4月20日发给符合报名条件的考生笔试报名登录账号及密码，报考者应在4月20日上午8:00至4月21日下午5:00，登录宁德市人力资源和社会保障局网(http://rsj.ningde.gov.cn/)，如实及时提交个人信息及一张近期正面免冠二寸证件照.jpg格式，宽度300像素，高度400像素，分辨率为350dpi左右，大小150KB以下的彩色数码证件照片，逾期未提交合格照片的报考者将无法及时打印本人的准考证，将不能参加笔试。

通过网络报名资格审核的报名者，请于4月30日至5月5日上午自行网上打印准考证，在线填写《个人健康申明及安全考试承诺书》。宁德市人事考试中心定于5月5日上午8:30-11:30安排专人为打印准考证有困难者提供帮助。

2.笔试时间、地点、

(1)笔试时间：2021年5月5日下午2:00-4:00。

(2)笔试地点：蕉城区，具体地点见准考证。

3.成绩计算及公布

采用百分制计算成绩，《综合基础知识》考试成绩即为本次招考的笔试成绩，笔试成绩满分为100分，及格线根据考试情况确定。按招聘岗位计划数1:3的比例，从高分到低分确定面试人选，《综合基础知识》笔试成绩将于5月18日公布。

4.注意事项

考生必须随带准考证、身份证和考试有关用具进入考场。《综合基础知识》试卷采用机读答题卡，统一使用2B铅笔涂卡作答。

按照常态化疫情防控要求，考试当天须现场查验考生本人动态“八闽健康码”(闽政通APP)和检测体温，入场过程中须佩戴口罩，“八闽健康码”为绿码者且体温正常者方可参加考试。考生存在《个人健康申明及安全考试承诺书》中所列情形的，入场时应携带考前7天内核酸检测阴性报告单。

(二)面试办法

1.面试形式

学校成立面试评委会，负责面试出题和评分。面试内容主要为辅导员岗位所必需的专业知识、业务能力和专业技能，根据岗位特点和工作需要，面试采取答题说课方式进行。面试内容分为若干测评要素，主要包括举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、专业水平和实际操作能力等。面试评委根据被试者的实际情况进行综合评价，并以百分制的方式评定成绩，去掉一个最高分,去掉一个最低分,取平均成绩,最后按成绩高低排出名次。

2面试时间、地点

(1)面试时间：具体面试时间待笔试成绩公布后另行通知。

(2)面试地点：宁德职业技术学院2号教学楼。

(3)面试监督

学校派员对面试工作进行全程监督。

3.总成绩计算

考生总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%计算，总成绩60分为合格分，总成绩低于60分者不能列为被考核人选。

4.考核

按招聘岗位计划数1:1比例，根据总成绩从高分到低分确定被考核人选。总成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者总成绩相同时，按面试成绩高低排列名次;若面试成绩也相同时，经主考同意后，再进行面试加试，按加试成绩高低排列加试者的名次。

人事处采取查阅档案、向应聘人员学校(单位)了解情况等方法，对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行全面考核，并对其资格条件进行复查，考核不合格者不予体检。

二、教师招聘考试

教师岗位考试仅采用面试的方式进行。

1.教师岗位面试

(1)面试形式

面试主要包括技能考试和答题、片段教学等两个方面内容。

(2)技能考试

学校成立技能考试评委小组，负责技能考试出题和评分。重点测试实际操作能力。技能考试分为若干测评要素，根据岗位特点和工作需要，分别对被试者进行技能测试。技能考试评委根据被试者的实际情况进行综合评价，并以百分制的方式评定成绩，取平均成绩,分岗位按成绩高低排出名次。

技能考试内容一般为操作、制作、动作等项目。

①技能考试时间：暂定2021年5月9日(星期日)上午8:30开始，若有更改将另行通知。

②技能考试地点：本校2号教学楼和1号实训楼。

(3)答题、片段教学等面试

学校成立答题、片段教学等面试评委小组，负责答题、片段教学等面试出题和评分。主要采取自我介绍、答题、片段教学等方式。答题、片段教学等面试分为若干测评要素，主要包括举止仪表、逻辑思维能力、语言表达能力、综合分析能力和专业水平等。根据岗位特点和工作需要，分别对被试者进行一种或多种方式的面试，具体程序根据不同工作岗位需要确定。答题、片段教学等面试评委根据被试者的实际情况进行综合评价，并以百分制的方式评定成绩，去掉一个最高分,去掉一个最低分,取平均成绩,分岗位按成绩高低排出名次。

①答题、片段教学面试时间：2021年5月9日技能考试结束后开始。

②答题、片段教学面试地点：本校2号教学楼。

(4)面试监督

学校派员对面试工作进行全程监督。

(5)总成绩计算

采用百分制计算总成绩，其中，答题、片段教学面试成绩占60%，技能考试成绩占40%，计算成绩时保留小数点后2位数。按招聘岗位计划数1:1比例，根据其总成绩，从高分到低分确定被考核人选。面试合格线为70分，面试成绩低于70分者，不能列为被考核人选。对同一岗位,总成绩相同者按以下条件优先聘用:教师岗位按答题、片段教学成绩从高到低聘用，答题、片段教学成绩相同时，再进行面试加试。应聘人员因考核或体检不合格的、考核或体检合格放弃的，可在进入该岗位面试合格者中按总成绩从高分到低分依次递补。

(6)考核

按招聘岗位计划数1:1比例，根据其面试成绩之和，从高分到低分确定被考核人选。面试合格线为70分，面试成绩低于70分者，不能列为被考核人选。

人事处采取查阅档案、向应聘人员学校(单位)了解情况等方法，对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行全面考核，并对其资格条件进行复查，考核不合格者不予体检。

二、身体检查

人事处负责组织考核合格的人选到县级以上综合性医院体检，体检不符合要求的不予聘用。

三、确定拟聘人员

1.教师岗位根据面试、考核、体检结果研究提出拟聘用人员名单。

对同一岗位,总成绩相同者按以下条件优先聘用，按答题、片段教学成绩从高到低聘用，答题、片段教学成绩相同时，再进行面试加试。应聘人员因考核或体检不合格的、考核或体检合格放弃的，可在进入该岗位面试合格者中按总成绩从高分到低分依次递补。

2.辅导员岗位根据笔试、面试、考核、体检结果研究提出拟聘用人员名单。

3.报院长办公会议审议、党委会议审定拟聘用人选名单。

四、公示招聘结果

人事处对拟聘用人员在适当范围进行公示，公示期为7个工作日;公示结果不影响聘用的，按照干部人事管理权限的规定报宁德市教育局、宁德市人力资源和社会保障局审批或备案后办理聘用入编手续。

五、签订聘用合同

学校法定代表人或者其授权委托人与受聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。对聘用人员实行半年的试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

六、被聘用人员待遇

被聘用人员执行福建省宁德市规定的事业单位工作人员相应的工资、医疗、社会保险等待遇。

省外引进人才、省外高校毕业符合我省引进人才目录专业的，可按规定申报福建省引进高层次人才生活津贴;省内引进人才、省内高校毕业符合我市引进人才目录专业的，可按规定申报宁德市引进高层次人才生活津贴。

更正说明：因2021年3月最新政策规定，取消原招聘启事公告第三条内容中的“工作年满1年，经考核合格直接聘为讲师”。按职称评聘文件规定满2年助教后进行讲师参评。

七、纪律要求

公开招聘工作政策性强、涉及面广，必须加强监督、严肃纪律，防止和杜绝不正之风。严禁徇私舞弊，若有弄虚作假，一经发现，对当事的应聘人员取消其应聘资格，对有关工作人员按相关规定严肃处理。

1.面试应试者必须遵守下列纪律：

(1)按规定时间到达指定位置，不迟到、不早退。

(2)应试人不准随身携带考试复习资料和通讯工具。如有携带，应自觉交候考室工作人员集中存放，考试结束离开时领回。

(3)进入备课室或考场后，要听从指挥，服从管理，不得擅自行动。

(4)面试开始时，应试者只能报告面试序号，不得介绍姓名等其他事项。

(5)答案写在专用稿纸上，不能写在考题试卷上。

2.面试工作人员必须履行下列职责

(1)候考室和备课室的工作人员，对应试者要加强管理，控制其活动范围，维护秩序。

(2)考场门口的工作人员，要坚守岗位，控制人员出入，与面试工作无关人员，不得进入考场，保证考场安全、安静。

(3)计时员要准确计时，确保应试者备考、考试时长均等;计分人员要高度负责、认真细致，准确无误记录、计算面试成绩;核分员要认真审核面试成绩，确保记分、统分准确无误。

3.面试评委必须遵守以下工作规则

(1)面试时，以主任评委为主对应试者宣布试题和提问。评委成员不能对应试者的言谈举止表现出好恶之情，以便应试者的水平正常发挥。

(2)评委成员要正确理解和掌握面试的要求及评分标准，独立、客观、公正地打分，不得徇私舞弊。

(3)面试过程中，评委成员要有效利用时间，紧张有序地工作，单个岗位面试未结束不得离开面试场所，集中精力搞好面试评判工作。

(4)面试评判工作要严格按规定的时间和程序进行，以保证每位应试者机会均等、公平竞争。

4.旁听人员要自觉遵守考场纪律，不得在场内议论、喧哗和走动。

5.全体工作人员要认真遵守面试各项规章制度，违者要严肃处理。

八、为做好新冠肺炎防控工作，确保考生和校园安全，考生到校面试应遵守以下事项

1.携带本人身份证、戴好口罩并出示八闽健康码。

2.如实填写《应聘面试考生健康状况信息登记表》并签署承诺书。

4.到校面试前 14天有以下情况者，必须出具卫健委提供的核酸检测结果阴性证明：

本人或共同居住家庭成员从境外(含港澳台)返回;本人或共同居住家庭成员有境外亲戚接触史;本人或共同居住家庭成员有发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状。

5.考生到校面试应严格遵守我校有关抗疫的各项规章制度，违者将取消面试资格。

九、本方案由宁德职业技术学院负责解释。

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宁德职业技术学院应聘面试考生健康状况信息登记表.doc

宁德职业技术学院

2021年4月15日

原标题：宁德职业技术学院2021年公开招聘 教师、辅导员等工作人员实施方案

来源地址：http://www.ndgzy.com/index/article/13/14876