三、发展前景

1.学校保障教职工合法权益，在专业技术职称的晋级评定、专业培训、继续教育与公办教师享受更优的待遇，更活的机制。

2.学校关注教职工的专业发展，支持教师参加各类教育教学能力提升活动。

3.教师接受雅礼教育集团各学科名师工作室的统一培养，骨干教师和年轻优秀教师定期到雅礼中学本部参加跟岗实训。

4.参加长沙市雅礼教育集团的教育教学交流活动及访学活动。

四、聘用条件

1.基本条件

（1）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，身体健康，服从安排，爱生敬业。

（2）具备对应学科高中教师资格证书，普通话水平达二乙或以上等级（语文、英语、音乐必须二甲或以上等级），已取得相应的计算机证书，应届大学毕业生需在入职前取得相应资格证书。

（3）认同雅礼教育理念，吃苦耐劳，有开拓精神和创新精神，具有较强的团队合作意识和抗压能力。

2.特殊人才

必须符合以下第（1）条以及第（2）、（3）、（4）条中任意1条：

（1）铜仁市以外高级中学教师，获得中级以上职称，担任高中教学6年以上（高三毕业班教学经历不得少于1年），具有较强的学科带头能力、团队组织能力和教学研究能力，年龄48岁以下，特别优秀者可放宽至50岁。

（2）取得正高职称或荣获“特级教师”来源:91考试网 91exam.org或获得省级及以上“优秀教师”荣誉称号。

（3）在教育行政主管部门组织的“优质课”或“教学技能”比赛获得省级一等奖及以上。

（4）辅导学生在高中学科奥赛（数学、物理、化学、生物）中获全国联赛一等奖及以上。

3.骨干教师

（1）中级以上职称，具有较高教育教学素养，教学能力突出，教学效果好；担任过高中毕业班教学工作；具有一定的教研能力；有教育教学管理岗位经历优先（如备课组长、教研组长、班主任、年级组长等）。

（2）年龄在45周岁（含）以下（条件特别优秀者可适当放宽年龄限制）。

4.年轻优秀教师（含毕业生）

（1）具有相关岗位经历，教育教学成绩优秀的年轻优秀教师。

（2）应聘教师岗位须专业对口，学历为全日制大学本科及以上。所报专业的《教师资格证书》必须与学科专业一致。

（3）学习成绩和综合能力优秀的大学应届毕业生（含处于择业期的往届大学毕业生）。

5.行政教辅人员

（1）思想素养好，身心健康，具有相关岗位工作经验。

（2）各处室专干需本科以上学历，熟练掌握办公软件操作，具有较强的文字功底和表达能力，其中办公室专干需汉语言文学专业或人力资源管理专业毕业，有工作经验者优先。

（3）宿管员年龄45周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄；其他教辅岗位人员年龄35周岁以下。

五、福利待遇

1.特殊人才：经学校招聘领导小组和专家评估小组认定录用后，实行年薪制，年薪30-40万元。

2.骨干教师：经学校招聘领导小组认定录用后，实行年薪制，年薪15-25万。

3.年轻优秀教师（含大学毕业生）：经学校招聘领导小组认定录用后，实行年薪制，高于同级公办教师1.5倍以上。

4.行政教辅人员：工资待遇面谈。

5.为所有教职工购买五险一金。每年根据年度考核情况，按一定比例为招聘教师购买补充商业养老保险，使学校大部分老师退休后待遇不低于同级公办教师。

6.为每位教职工免费提供一套过渡性公寓，一日三餐免费。

7.教师在丹都文化教育公园内购房，给予优惠。

8.教师子女就读本校按《铜仁市雅礼学校教职工子女就读本校学杂费减免政策规定》执行。

六、招考流程

1.报名

报名方式：

（1）请将简历和相关证件电子照发送至邮箱tongrenyali@vip.163.com。

（2）登录zhaopin.yali.edu.cn，在志愿栏选择“铜仁雅礼”报名

报名时间：即日起至2021年5月31日

2.笔试

凡初审通过的老师凭个人有效身份证参加笔试，具体时间另行通知。

3.试教

通过笔试的考生参加试教，试教具体方案另行公布。

4.综合面试

试教通过者进入面试环节，具体时间另行通知。

5.体检

6.签订劳动合同

（符合“特殊人才”引进条件的教师免笔试、试教。）

七、联系方式

联系电话：0856-3237711

（周一到周五8:30—12:00,14:30-17:30）

联系人：姚老师

微信公众号：tryali

（本公告内容的解释权归铜仁市雅礼学校所有，未尽事宜另行通知。）

铜仁市雅礼学校

2021年4月14日

来源：

http://www.trws.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcgk/rsxx/zkxx/202104/t20210416_67844950.html