为切实做好我区2015年中小学教师招聘结构化面试工作，特制定结构化面试方案如下：

一、面试对象：定向山区的文理科岗位、财会岗位、中职岗位

二、面试时间：面试时间控制在15分钟以内(含准备 时间)。

三、计分办法：

评委根据考生面试逐个即时以百分制进行打分，分别去掉一个最高分和一个最低分，取平均值(保留两位小数)作为该考生的面试成绩。

四、其他事项

(一)考生应于面试当天上午6：45前到达考点指定教室集中，迟到15分钟者视作自动放弃。

(二)考凭有效身份证件、准考证参加面试，由考点工作人员进行核对无误后，方可参加面试。

(三)不准随身携带手机等通讯工具进行面试(如有携带，请主动交工作人员集中保管)。

(四)考生在候考室要保持安静，候试期间不得离开休息室。

(五)进入面试教室后，先向考官报告面试序号，然后根据考官要求进行面试。面试时不得向考官通报姓名，也不能向考官做与面试无关的说明或暗示，若有违反规定者，酌情扣分。

(六)考生面试结束后，带上随身物品，及时离开考场，不得在考场或考场附近逗留若有违反规定并造成负面影响的，根据其情节轻重对面试成绩酌情扣分。

未尽事宜，由婺城区人力资源和社会保障局、婺城区教育局负责解释。咨询电话：0579—82319872。

原标题：金华市婺城区2015年中小学教师招聘结构化面试办法

金华市婺城区人力资源和社会保障局

金华市婺城区教育局

2015年5月5日