杭州市西湖区人民政府西湖街道办事处所属小学、幼儿园是财政补助的事业单位，因工作需要，公开招聘工作人员5名。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发[2014]380号）等文件规定，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘单位情况

参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被聘用的人员均列入事业编制。

二、招聘岗位、范围和条件

（一）招聘岗位、范围和对象

详见《杭州西湖风景名胜区管理委员会所属小学、幼儿园2021年5月份公开招聘计划表》（附件1，以下简称《计划表》）

《计划表》中“在职教师”，指在职在编公办教师或非事业编制教师。

“在职在编公办教师”必须符合下列情形之一：（1）具有中级及以上职称并取得县级及以上综合性荣誉的优秀教师；（2）研究生学历并具有硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动；（5）杭州市区（指上城区、拱墅区、西湖区、高新（滨江）区、钱塘区、萧山区、临平区、余杭区，下同）中小学在职在编公办教师。

非事业编制教师指具有杭州市户籍且现仍在杭州市区范围内经教育行政部门审批开办的中小学、幼儿园（不含培训机构）任教的非事业编制教师。以签有正式劳动合同及缴纳的养老保险为依据（《浙江省社会保险历年参保证明》）。

《计划表》中“应届毕业生”，指列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校、普通高等职业技术院校的2021届毕业生及2020届尚未初次就业的毕业生。必须符合下列情形之一：（1）毕业研究生（含2021年毕业、符合教研厅函[2019]1号文规定的非全日制研究生）；（2）普通高校综合成绩排名前50%的本科毕业生；（3）浙江师范大学、杭州师范大学、浙江外国语学院、浙江音乐学院具有留杭资格的毕业生；（4）杭州市生源毕业生；（5）普通高校学前教育专业本科毕业生；（6）普通高校特殊教育专业本科毕业生。另，2019年5月1日至2021年4月30日期间取得国（境）外学位并完成教育部学历、学位认证，具有杭州市户籍或硕士及以上学位的留学回国人员，未落实工作的，可按应届毕业生报考。

杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围（含桐庐县、淳安县、建德市，以2021年4月30日的户口所在地为准）。

（二）招聘条件

除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须同时符合下列条件：

1．具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。

3．具有适应岗位要求的身体条件。

4．年龄在1985年5月1日以后出生，具有高级职称的在1975年5月1日以后出生。

5．具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。应聘教师岗位的，要求具有适用的教师资格证和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）。

具体要求如下：（1）2021届本科毕业生报考教师岗位（不含职教专业课），要求在报到录用前必须取得教师资格证书(或国家教师资格考试合格证明)和普通话等级证书；（2）2021届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2022年8月30日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书；（3）其他招聘对象报考教师岗位，报名时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书。

6．具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。

7.具备招聘岗位要求的其他条件（详见《计划表》）。

三、报名

本次招聘报名工作，采取现场集中报名的方式进行。

1．报名时间：2021年5月20日至22日（上午8:30—11:00，下午13:00—16:00） 91EXAM.org。

2．报名地点：杭州市西湖街道社区学院（杭州市龙井路76号）

公交路线:乘坐27路、87路、197路到茅家埠公交站下车

3.报名方法：应聘者在规定的时间内持报名所需材料（见附件3《报名所需材料清单》）到招聘现场报名。

4.在职教师报名须出具经原单位签字、盖章的同意报考证明。

5.在本次招聘过程中，每位应聘者限报一个岗位。报考两个及以上岗位的，取消该考生报考资格。

6.经审核符合报名条件并已完成报名手续人员现场发放准考证。

四、考试

考试包括笔试与面试，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。

（一）笔试

笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，笔试成绩满分为100分。

笔试时间定为2021年5月30日上午9:00-11:00，笔试地点以准考证为准。报考人员必须凭准考证和第二代身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

笔试采用闭卷考试，资格初审合格人数与招聘岗位计划数达到3:1及以上的，方可进入笔试程序，不足3:1的，取消该岗位招聘计划。招聘计划被取消的，有关考生不再改报。

笔试成绩在6月2日左右公布后，按照笔试成绩从高分至低分以招聘岗位3：1的比例确定面试人员，不足3：1比例的，按实际人数确定。

笔试成绩及面试入围人员名单在杭州西湖西溪管委会网站（http://westlake.hangzhou.gov.cn/）-“我想知”-“人事信息”-“公务员及事业单位招考”栏目进行公布，不再另行告知。

（二）面试

面试工作由教育等部门和招聘单位共同组织实施，西湖街道纪工委全程监督。面试方式、时间和地点另行通知。

面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格的不能列入考察、体检对象。

面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试和面试成绩各按50%的比例折合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定体检考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

五、考察与体检

考察和体检工作由招聘单位牵头组织实施。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）等执行。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。在考察及体检程序中，出现放弃、淘汰和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一岗位的人员中按总成绩依次递补。考察、体检的时间和地点另行通知。

六、公示和聘用

考察、体检结束后，对拟聘用人员在杭州西湖西溪管委会网站（http://westlake.hangzhou.gov.cn/）-“我想知”-“人事信息”-“公务员及事业单位招考”栏目上进行为期7个工作日的公示，接受社会各界监督。对公示中反映的问题，由监督小组进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。

被聘用人员在公示结束后有放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。缺额人员在报考同一岗位的人员中按成绩依次递补。

根据公示情况，确定聘用人员名单，由招聘单位办理聘用手续，签订聘用合同，并按规定实行试用期。试用期满考核不合格的，聘用单位可解除聘用合同。

七、其他事项

1.确定聘用的人员必须在规定的时间内报到，在职考生应及时处理好与原工作单位的人事劳动关系，逾期不能报到的，取消聘用资格。

2.应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚信应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消报考或聘用资格;已聘用人员如有上述情形的，一经查实立即解除聘用合同。情节严重的，移交相关部门依法处理。

3.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应考人员违纪违规行为处理规定》和省、市有关规定执行。

4.本次招聘不举办也不委托任何机构举办针对此次公开招聘考试的辅导培训班。社会上出现的任何以学前、小学教育专业技术人员招聘考核命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘组织方无关。

八、报名咨询电话及公告网址

咨询电话：

杭州市西子湖小学：87091178

杭州市西子湖幼儿园：86590012

监督电话：87989126

咨询时间：工作日8:30-11:30、13:30-16:30

公告网址：杭州西湖西溪管委会网站（http://westlake.hangzhou.gov.cn/）-“我想知”-“人事信息”-“公务员及事业单位招考”栏目。

本公告由杭州西湖风景名胜区管理委员会人力资源和社会保障局负责解释。

附件：