为进一步加强瀍河回族区教育系统管理人员队伍建设，经区委区政府同意，决定面向社会引进小学在编在职优秀校级管理人员5名。现制定引进工作方案如下：

一、引进原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会进行引进，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会各界和广大群众的监督。

二、引进岗位及计划

引进小学优秀校级管理人员5名

三、引进条件

(一)应聘人员必须具备下列基本条件

具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具有履行引进岗位职责所需的专业知识和技能。

1. 身体健康，具备正常履行引进岗位职责，承担正常行政管理、教学、教育科研任务所需的身体条件，体检符合相关要求。

2. 本科及以上学历，年龄40周岁以下(1981年5月1日以后出生)。

3. 截止2021年5月1日，具有一年以上小学校级干部任职经历，或三年以上小学中层任职经历。

4. 具有中小学一级教师及以上专业技术职称。

5. 具有机关事业单位在编身份。

6. 近三年年度考核为合格及以上等次。

7. 具有地市级城市市级及以上政府部门或教育行政部门颁发的表彰奖励。

(二)有下列情形之一者不得报考

1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

2.曾被开除公职、开除学籍的;

3.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未做出结论的;

4.其它法律、法规规定的不符合报考条件的人员。

四、引进办法和程序

(一)报名

1.报名时间：2021年5月21日 上午9:00--12:00 下午15:00--18:00。

2.报名方式：采取现场报名的方式进行。

3.报名地点：洛阳市瀍河回族区政府5楼503室(九都东路18号)

4.报名方法：考生自行下载并填写《瀍河回族区2021年引进小学在编在职优秀校级管理人员报名表》(附件1)一份，并提交以下材料原件及复印件一份(按顺序附报名表后)：

(1)报名表1份(双面打印，本人签名);

(2)本人二代身份证(或有效期内的临时身份证);

(3)毕业证、学位证等学历学位材料(国内毕业生需提供学历认证报告或学信网打印的学历电子注册备案表;国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

(4)相应专业、层次的教师资格证，专业技术任职资格证;

(5)任职文件等任职经历证明文件复印件1份(加盖单位公章);

(6)招聘岗位条件要求的荣誉证书;

(7)单位同意报考证明(附件2，包括教学经历、工作历年考核结果、单位是否同意报考等内容)，加盖单位公章;

(8)个人简历1份。

(二)资格审查

根据引进岗位要求，对报名人员进行资格审查，审查合格人员进入面试环节，审查不合格者取消报名资格。引进计划与通过资格审查人数的比例不低于1:2，达不到规定比例的岗位，相应核减引进计划。

本次引进，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查时签订诚信承诺。凡发现报考者与拟引进岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试、聘用资格。

(三)面试

1.面试时间和地点另行通知，请所有通过资格审查的报名人员按照面试通知的要求参加面试，未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃考试资格。

2.面试办法。面试试题的确定以及面试考官的聘请由区引进校长工作领导小组负责。面试按照以下程序进行：

(1)演讲。时间控制在10分钟以内，面试人员在规定时间内进行自我展示，阐述教育管理理念和建设一流学校的构想。

(2)答辩。演讲完后进行答辩，答辩由主考官向面试人员提问，考察面试人员相应的素质和能力。

(3)赋分。每位面试考官根据面试人员演讲和答辩表现情况赋分。

面试试讲成绩采用“体操计分法”，即在7名考官给出的分数中，去掉一个最高分和一个最低分，剩余5名考官的平均分即为考生的最终得分。计算结果四舍五入保留小数点后两位数。

考生的面试成绩将在瀍河回族区人民政府网站(http://www.chanhe.gov.cn)公示，请考生注意登录查看。

(四)体检

依据岗位及人数，按照应聘人员面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员，面试成绩低于80分的不得进入体检。

体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发的通知》(豫人社办〔2013〕88号) 和河南省教师资格管理办公室《关于印发的通知》(豫教资办〔2017〕4号)规定的内容进行。

体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一岗位并参加面试的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检所需费用由考生自行承担。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的岗位空缺，按照可进入体检人员的面试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

体检相关事宜将通过瀍河回族区人民政府网站(http://www.chanhe.gov.cn)进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。

(五)考察

对于体检合格人员，根据引进岗位计划数，按面试成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入考察人员。因考察不合格或自愿放弃出现岗位缺额时，从体检合格人员中按面试成绩由高分到低分递补考察。

(六)公示

考察合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为聘用人员。聘用人员自接到通知之日起3个工作日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。

(七)办理调动手续

引进人员在公示期满之日起30天内办理调动相关手续，逾期不能办理调出手续者视为自动放弃。

按照拟引进人员情况、考察情况和岗位需求综合确定。试用期一年，期满进行考核，考核不合格者予以免职。试用期满且考核合格后在瀍河回族区服务期不得低于5年。

五、纪律与监督

本次引进，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。

六、组织领导

成立瀍河回族区2021年引进小学在编在职优秀校级管理人员工作领导小组，在区委、区政府的领导和区纪委监委监督下开展工作。

本方案及未尽事宜，由瀍河回族区2021年引进小学在编在职优秀校级管理人员工作领导小组负责解释。

咨询电话：0379-63994866(瀍河回族区人社局)

0379-65235736(瀍河回族区教育体育局)

监督电话：0379-63994867

点击下载>>>

1.2021年瀍河回族区引进小学在编在职优秀校级管理人员报名表.doc

2.单位同意报考证明.doc

原标题：洛阳市瀍河回族区2021年引进小学在编在职优秀校级管理人员实施方案

来源地址：http://www.etaa.com.cn/news/news.aspx?id=3680