根据中共南充市委组织部、南充市人力资源和社会保障局、南充市人才工作领导小组办公室发布的《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才公告》《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才的补充公告》，四川省南充高级中学“2021年嘉陵江英才工程”通过线上公开面试考核的方式，引进博士研究生5名，现就有关事项公告如下。

一、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象和范围

详见附件1。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备的条件

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感。

（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

2.具有下列情形之一的，不列入本次公开考核聘用人选

（1）曾受过各类刑事处罚或在校期间受过纪律处分的；

（2）曾被开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的；

（6）尚处于试用期内的新录用公务员及尚在规定的最低服务期限内不能流动的；

（7）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

（8）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

二、公开考核招聘程序

（一）报名

1.时间：自《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才公告》发布之日起至2021年5月12日12:00止。

2.方式：网上报名。通过《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才公告》公布的方式下载报名表并发送至指定邮箱。

（二）资格审查

1.时间：2021年5月15日（上午8：30——12：00，下午15：00——18：00）

2.要求：考生须在规定时间内将能证明自身符合引进条件及要求的电子扫描件材料以压缩包的形式，以报考岗位+姓名+91考试网，命名发送至260752126@qq.com进行网上资格审查。

资格审查完毕，由工作人员直接电话告知考生本人审查结果，并组织合格的考生签署《四川省南充高级中学2021年“嘉陵江英才工程”线上面试考生诚信承诺书》。

（三）考核

1.时间：2021年5月16日

2.方式：采取线上（视频）结构化面试的方式进行。

3.要求：

（1）面试统一利用“QQ”软件进行，考生需配备电脑，包含摄像头和麦克风，不建议使用手机参加面试。如因特殊原因使用手机参加面试的，应提前关闭各类APP程序，关闭SIM卡，使用WIFI接入网络，面试期间如有电话接入会影响面试。视频请尽量使用高清摄像头，如设备有蓝牙接口，可配备蓝牙领夹式话筒。

（2）请考生选择相对独立、空旷、安静、封闭的房间作为线上面试场地，以免造成干扰。

（3）面试开始前20分钟，由联络人员按线下确定的面试顺序电话通知考生通过QQ进入线上面试室进行调试和身份验证（凭借本人有效二代身份证和《四川省南充高级中学2021年“嘉陵江英才工程”线上面试考生诚信承诺书》进行身份验证），并进行面试前的系列准备，请考生务必保持电话和网络畅通。

（4）面试开始时，如三次邀请视频连线均无人接听，视为自动放弃；面试期间如因考生个人问题中断视频面试的，将按实际面试时长及表现进行打分，不再重新安排面试；如因不可抗力造成面试中断的，考生可申请复试，经研究后予以答复。

（5）考生须衣着得体，举止文明，确保上半身处于镜头中间，并用普通话作答。

（四）成绩计算

按结构化面试成绩从高到低依次等额确定体检对象，成绩低于80分者不予聘用。

成绩实行百分制，按四舍五入原则保留小数点后两位。如果出现考生结构化面试成绩相同的情况，则采取加试办法确定体检人员，将加试成绩高者确定为体检对象。

（五）体检

1.体检标准

体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教[2004]295号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教[2007]102号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教[2010]26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发[2010]12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函[2009]07号)的要求执行。公告发布后至本次公开招聘实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

2.体检时间和地点

体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

3.复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3个工作日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，经研究同意，可按照考核成绩（结构化面试成绩）从高分到低分依次等额递补体检人员。

（六）考察

由学校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。如出现考察不合格或自动弃权而产生的空额，经研究同意，可按照考核成绩（结构化面试成绩）从高分到低分依次等额递补考察人员。

（七）公示

经考试考核、体检和考察合格者确定为拟聘人员，在南充市人力资源和社会保障局官网（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）人事考试专栏向社会公示7个工作日。公示内容包括人员姓名、性别、年龄、学历（学位）、专业、排名、拟聘用岗位，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，一经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。

在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额，经研究同意，可按照考核成绩（结构化面试成绩）从高分到低分依次等额递补。

三、审核确认

公示期满且无异议人员由招聘单位及主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料（能证明完全符合公开考核招聘条件的所有材料原件及个人档案,拟聘人员为在职人员的须提供解除聘用合同文书)报南充市人力资源和社会保障局审核确认。逾期不能按要求提供上述材料的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。报送南充市人力资源和社会保障局审核确认人员因弃权或因不符合公开考核条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。通过南充市人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格，并按我市有关规定程序报批及办理相关聘用手续。

用人单位凭南充市人 力资源和社会保障局出具的《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内（具体时间以招聘单位书面通知为准）到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

通过南充市人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。

四、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定进行严肃处理。

四川省南充高级中学

2021年4月30日

南高附件.docx