即墨长江中学小学部创建于2013年秋季，是即墨教体局所属的一所全日制民办学校，学校实施寄宿制管理、独立化校区、小班化教学。2015年秋季学校将扩大办学规模，根据学校发展需要，现面向社会公开招聘优秀教师。

一、招聘条件和范围

1.师范类普通高校全日制专科及以上学历，非师范类普通高校全日制本科及以上学历，且具有教师资格证书;报考专业课类(音体美信息技术)没有教师资格证书的可先应聘，自聘用起两年内须取得相应的教师资格证书。

2.普通话水平达到二级乙等，报考语文学科的普通话水平达到二级甲等。

3. 遵守宪法、法律、法规，具有良好的品行;身心健康，体检合格。

4. 年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生);具有两年以上教学经验的可以放宽到38周岁(1977年1月1日以后出生)。

5.符合招聘岗位要求的其它条件(见附件1)。

二、招聘计划

详见《2015年即墨长江中学小学部公开招聘优秀教师计划表》(附件1)。

三、报名与资格审查

1、报名方式：本次公开招聘采取现场报名方式。

2、报名时间：2015年6月16日--6月26日 (上午8：00-11：30，下午14：30-16：30)工作日。

3、报名地点：即墨长江中学小学部 (地点：即墨市湘江二路99号 石棚水库北) 教学楼五楼 办公室

4、提交材料：

报考人员须在学校网站(http://www.jm.qdedu.net/jmcjzx或http://www.jmcjxx.com)提前下载，如实填写打印《2015年即墨长江中学小学部公开招聘教师报名登记表》(附件2)，认真阅读《诚信承诺》并由报考人签名上交，以及近期同版免冠一寸彩照3张(要求在照片背面注明姓名、毕业学校和报考学科);同时提供下列材料的原件、复印件(一律用A4纸复印)，验原件，留复印件，按下列顺序装订好后装入档案袋，并在档案封面填写好姓名、联系电话、材料名称及数量：

(1)《2015年即墨长江中学小学部公开招聘教师报名登记表》原件;

(2)毕业证书复印件(应届毕业生提交《毕业生就业推荐表》复印件);

(3)身份证复印件;

(4)普通话水平证书复印件;

(5)英语水平证书复印件;

(6) 教师资格证书复印件;

(7)要求提供的其他材料。

5、毕业生根据所学专业或教师资格证认定的专业，按专业对口的原则，参加相应学科招聘，每人限报一个学科。

6、资格审查

初审。在报名时由工作人员进行资格初审，根据应聘人员提交的信息资料审查，确定初审结果。

初审通过后，现场填写《报名登记表》，并缴纳面试考务费100元,。

报考人员所提供材料不全或无法辨认的不予承认，逾期未提交材料或没缴纳面试考务费的，视为自动放弃。

报名结束后，组织工作人员对报考人员重新进行资格审核，并通过相关部门在网上对毕业证书、教师资格证书等相关证件进行审验，不符合条件的取消报名资格。

资格审查贯穿于招聘全过程。

7、领取准考证。

资格审查通过人员，于2015年7月1日上午8：00-11：30，由本人携带身份证及面试考务费收据到即墨长江中学小学部领取准考证和《2015年即墨长江中学小学部公开招聘教师考试须知》。如期未领取准考证视为放弃应聘资格。

8、考试时间、地点详见准考证。

四、考试

1、考试形式：

报考文化课类的考试采取模拟讲课的形式;报考专业课类的考试采取模拟讲课+技能测试的形式;不按要求参加考试 者取消其应聘资格。

2、模拟讲课

模拟讲课主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平, 包括仪表仪态、语言表达、板书、逻辑思维、教学设计、教学能力、教学基本功、教学艺术以及运用教育教学理论分析解决实际问题的能力等方面。模拟讲课内容选自现行教材。模拟讲课时间10分钟，备课时间40分钟，满分100分。

3、技能测试

技能测试具体内容根据专业和报考的职位特点确定。技能测试和模拟讲课同日进行。满分100分。

4、成绩计算

模拟讲课成绩、技能测试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

文化课类总成绩=模拟讲课成绩。

专业课类总成绩=模拟讲课成绩的50%+技能测试成绩的50%。

模拟讲课成绩和技能测试成绩及总成绩通过学校网站(http://www.jm.qdedu.net/jmcjzx或http://www.jmcjxx.com)公布。

五、体检

根据招聘计划，分岗位根据总成绩(若总成绩相同，则技能测试成绩高者优先，再相同的采取加笔试的形式决定进入体检范围人员。)按照1:1.2的比例从高分到低分依次确定进入体检考察人员。应聘人员面试成绩或技能测试成绩低于60分的，不进入体检考察范围。体检费用自理。体检时须携带准考证、身份证。具体时间通过学校网站(http://www.jm.qdedu.net/jmcjzx或http://www.jmcjxx.com)另行通知。

六、聘用

考试、体检和考察合格人员确定为拟聘用人员,并进行岗前培训。

岗前培训结束后，被聘用人员与学校签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核合格的，办理续聘手续;考核不合格的，解除聘用合同。

七、相关待遇

岗前培训期间，每人每月发放800元生活补贴。

被聘用人员的工资待遇高于同类人员在公办学校的工资水平，并按规定缴纳相关社会保险，住房公积金。人事档案由市人才交流服务中心托管，其资格认定、职称评定、评先选优等，与公办中小学教师同等对待。

在学校任职期间的教龄(工龄)考入公办学校(事业单位)后，按上级相关规定连续计算。

八、网址及联系电话

网址：http://www.jm.qdedu.net/jmcjzx或http://www.jmcjxx.com

原标题：2015年即墨长江中学小学部公开招聘教师

点击下载>>>

即墨长江中学小学部

2015年5月20日