根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)等文件精神，结合学校教师需求实际，四川省南充市第一中学、四川省南充市第十中学校拟面向全国公开考核招聘教师14名，现将公开考核招聘有关事项公告如下：

一、公开考核招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开选拔，择优聘用。

二、公开考核招聘岗位及名额

公开考核招聘岗位和名额详见附件1《南充市顺庆区2021年公开考核招聘教师岗位条件一览表》。

三、公开考核招聘对象及范围

面向全国公开考核招聘具有中级及以上专业技术职称资格，且长期在中小学担任一线教学任务的教师。

四、公开考核招聘条件

(一)基本条件

1.政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想品德和职业道德，作风正派，遵纪守法。

2.热爱教育事业，师德高尚，具有奉献精神和强烈的事业心、责任感，有较强的教育教学能力。

3.年龄40周岁及以下(1981年6月1日及以后出生)。

4.身体健康，应聘人员身体条件应符合《四川省申请认定教师资格人员体检办法》的规定要求。

(二)有下列情形之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法违纪行为正在接受调查审查的。

4.受党纪政纪处分尚在处分期内的。

5.有其他违反国家法律、法规等行为的。

6.尚处于试用期内的教师及尚在规定的最低服务期限内不能流动的。

7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

8.有违反有关规定不适宜报考教师岗位的。

五、公开考核招聘程序及办法

(一)报名

1.报名时间：2021年7月19日—21日(上午9:00—12:00，下午3:00—6:00)，逾期不再补报。

2.报名方式：采用现场报名方式，在本次考核招聘考试中，报考人员只能报考一个岗位，不得兼报，违者取消考核资格。

3.报名地点：

(1)报考四川省南充市第一中学的在四川省南充市第一中学教师发展中心人事办公室F区3楼308室，联系人：熊老师18582628168。

(2)报考四川省南充市第十中学校的在四川省南充市第十中学校人事行政部求真楼4楼402室，联系人：侯老师18681788585 张老师 13696002909。

4.报名须提交的资料：

(1)《南充市顺庆区2021年公开考核招聘教师报名表》1份(见附件2)，由报考者自行下载打印填写。

(2)本人有效身份证或户口簿原件及复印件1份。

(3)大学本科及以上毕业证书原件及复印件1份。

(4)与报考学科一致的教师资格证原件及复印件1份。

(5)普通话等级证原件及复印件1份。

(6)中级及以上职称资格证书原件及复印件1份。

(7)获奖证书原件及复印件。

5.资格审查：招聘学校对报考者的资格进行初审，南充市顺庆区教科体局、南充市顺庆区人社局对报考者的资格进行复审，不符合条件者，取消其报考资格。资格审查合格的由招聘单位发给《面试通知书》。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

(二)考核

1.本次考核采取结构化面试的方式进行。

2.本次公开考核招聘开考比例应不低于3：1(有效报考人数与考核招聘岗位人数之比)，达不到3：1的考核招聘岗位，经南充市顺庆区教育科技和体育局、南充市顺庆区人力资源和社会保障局批准后可放宽到2：1。在报名工作结束后，若达不到开考比例，取消该学科考核招聘计划。

3.面试采用教学技能(讲课)评比的方式进行，满分为100分，按四舍五入原则保留小数点后两位。根据面试(讲课)成绩从高分到低分依次等额确定体检人员(若成绩并列，通过加试<讲课>确定)。

4.报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试成绩低于80分者，取消聘用资格。

5.面试时间及地点详见面试通知书。