为解决我市骨干教师短缺问题，优化教育人才结构，我市直属学校拟引进一批高学历青年人才、优秀教育人才。现将有关事宜通告如下：

一、人才引进计划安排

我市直属学校计划引进高学历青年人才、优秀教育人才35名。具体岗位详见《2021年呼和浩特市直属学校人才引进岗位表》(以下简称《人才引进岗位表》)。

根据国家和自治区有关规定，部分岗位为“蒙汉语兼通岗位”，定向招录“蒙汉语兼通人员”。“蒙汉语兼通人员”是指会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。

二、引进资格条件

(一)引进人员必须具备下列条件，其中第3、4条只须具备一条即可。

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱教育事业，遵守教师职业道德规范，具有良好的品行、正常履行职责的身体条件和心理素质，具备教育教学基本能力，能够胜任教育教学工作，具有符合岗位要求的工作能力。

3.引进高学历青年人才。引进人员年龄须在35周岁以下(1985年7月2日之后出生，含7月2日)，博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1980年7月2日之后出生，含7月2日)。教师岗位要求具有相应的教师资格证书(须于2021年7月31日前取得)。报名人员所学专业与《人才引进岗位表》要求的专业一致。

拟引进人才须具有硕士研究生及以上学历学位。引进人员在境内取得学历的，须具有相应学习阶段的学历、学位证书。

具有国外留学经历的报名人员须在资格复审结束前，取得教育部发放的相应境外学习阶段《国外学历学位认证书》。

4.引进优秀教育人才(呼和浩特地区在编教职工除外)。具有大学本科及以上学历，年龄须在40周岁以下(1980年7月2日之后出生，含7月2日)。教师岗位要求具有相应的教师资格证书和职称证书。报名人员所学专业与《人才引进岗位表》要求的专业相近或一致，还须具备以下条件之一：

(1)具有正高级职称;

(2)荣获特级教师称号;

(3)荣获地市级(含计划单列市)及以上教学基本功一等奖、教学能手、学科人、优秀教师、优秀班主任称号之一。

其中正高级教师，特级教师，省级教学能手、学科人年龄放宽至45周岁(1975年7月2日之后出生，含7月2日)。

5.普通话等级证书要求。语文学科教师岗位须具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书，其他学科教师岗位须具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书。

(二)下列人员不得报名

1.呼和浩特市事业单位在编在岗工作人员(包括和林格尔新区、呼和浩特经济技术开发区);

2.因违法违纪正在被调查处理的和受党纪、政纪处分期未满的人员，因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员;

3.在公务员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员;

4.现役军人、试用期内的事业单位工作人员(列编招聘人员)和未满最低服务年限的事业单位工作人员以及在职的公务员和参照公务员法管理单位工作人员 (含试用期内的公务员和参公单位工作人员);

5.2021年8月1日及以后毕业的普通高校全日制在读学生;

6.引进岗位构成回避关系的人员;

7.曾有违反师德师风行为的人员;

8.被列入失信被执行人的人员;

9. 法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、引进程序

(一)报名与资格初审

1.报名

(1)采用网络报名方式进行。报名网站为呼和浩特市人事考试信息网(网址http://www.hhpta.org.cn)。

(2)每位报名人员限报一个岗位。报名人员须按要求在网上填写《2021年呼和浩特市直属学校人才引进报名登记表》(以下简称《报名登记表》)相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。在填写个人简历时，报名人员须完整填写本人就读高中(中专)、大专、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作);须填写是否符合报名岗位所需的其他条件。否则，用人单位可不予审查通过。

(3)报名人员须用居民身份证报名，且报名与参加面试所使用的证件必须一致。

报名人员要认真阅读本通告和《引进人才岗位表》，仔细鉴别个人是否符合报名条件;报名人员须对网上所提交的材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、面试或聘用的，责任自负。

2.报名时间

报名时间：2021年7月9日9:00—7月13日17:00。

3.资格初审

(1)报名资格的初审工作在网上进行。资格初审工作由各用人单位或主管部门负责，资格审查工作小组应在报名人员网上报名后及时提出审查意见。报名人员在网上成功提交报名信息后，应及时登录报名网站查询自己的资格初审结果。初审通过的，不能再改报其他岗位。报名人员须打印《报名登记表》2份，用于资格复审。

资格初审时间：2021年7月9日9:00—7月14日12:00。

报名人员对《人才引进岗位表》中的学科、专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接向所报考的用人单位或主管部门咨询(咨询电话详见《人才引进岗位表》)。

(二)资格复审

1.资格初审结束后，按照拟进入面试考核人数与岗位计划数不低于5:1的比例筛选确定进入资格复审人员。

同一岗位通过资格初审人员不足5:1比例的，直接进入资格复审;通过资格初审人数较多的岗位，可采用专业能力测试方式按照5:1比例筛选进入资格复审人员，或者全部进入资格复审。

2.用人单位将于7月20日18:00前电话通知进入资格复审人员。未进入资格复审的人员，不再另行通知。通过资格初审的报名人员须根据资格复审通知，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审，未按规定时间参加资格复审的，取消其面试资格。

3.报名人员参加资格复审时须提交以下材料：

(1)《报名登记表》(一式二份)。

(2)学历、学位证书原件和复印件(2021年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明)。

(3)往届毕业生须提交教育部学历证书电子注册备案表，应届毕业生须提交学籍在线验证报告(可登录“中国高等教育学生信息网”(http://www.chsi.com.cn)打印)，验证期应在现场审核确认结束前有效);留学人员须于资格复审结束前提供教育部发放的《国外学历学位认证书》原件及复印件。

(4)居民二代身份证原件和复印件(报名与参加面试所使用的证件必须一致)。

(5)近期免冠一寸彩照2张。

(6)教师资格证书原件和复印件。

(7)普通话水平测试等级证书原件和复印件。

(8)符合“引进条件第4条”的报考人员还须提供职称证书、荣誉证书原件和复印件。

(9)报考岗位要求的其他材料。

4.资格复审将重点审核报名人员所填报的信息是否真实准确;凡所填报信息与所持证件不符、不符合报名条件、弄虚作假等情况的，一律取消面试资格。