为满足乐亭县事业单位工作需要，根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经研究决定，面向社会公开招聘事业编制工作人员191名，制定招聘方案如下：

(特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间安排、有关要求等内容，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。)

一、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实施公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式，确定拟聘用人选,考务工作由乐亭县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室委托第三方考试机构组织实施。

三、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁(2003年7月1日及以前出生)。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.具备岗位所需要的其他条件。

(二)招聘人数和岗位条件：

具体人数、岗位条件详见《乐亭县2021年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

(三)部分岗位条件的说明:

1.“高校毕业生”是指未落实工作单位的国家统一招生的高等院校普通类2019、2020、2021年毕业生(离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构);参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员;普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵;2019、2020、2021年取得国外(境外)学历学位及国家教育部留学服务中心《学历学位认证书》且未落实工作单位的人员。

2.对要求具备护士执业资格的招聘岗位，根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》要求，对“高校毕业生”实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合护士执业资格考试报名条件的“高校毕业生”，报考时可暂不要求提供资格证书。被聘用人员签订《事业单位聘用合同》时，按规定约定1年试用期，试用期满未取得护士执业资格证书的，依法解除聘用合同。

3.根据《教师资格条例》第五条：取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师;但是，取得中等职业学校实习指导教师资格的公民只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者初级职业学校担任实习指导教师。高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格证明(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。教师岗位严格要求“持证上岗”，拟聘人员在办理聘用手续前须取得相应岗位的教师资格证书。

4.“大学生退役士兵”是指退伍安置地在唐山市乐亭县的2020年大学生退役士兵(已毕业)，含：退役后复学并于2019、2020、2021年取得毕业证书的退役士兵。

5.“三支一扶人员”是指服务于乐亭县的2017年及以前服务期满且考核合格后未落实工作单位的“三支一扶”人员。

6.年龄计算。《岗位信息表》年龄要求为“35周岁及以下”是指1985年7月1日及以后出生;“40周岁及以下”是指1980年7月1日及以后出生。以身份证为准。

7.毕业证书及专业。应聘人员学历底限或以上学历的毕业证书载明的专业名称必须与岗位条件中专业要求一致。《岗位信息表》专业要求为“具体专业名称”的，须一字不差(设定的专业要求带括号的，审核时含括号中的内容)。专业要求为“一级学科”“专业类”的参考教育部制定的现行高等教育专业目录审核。根据《教育部关于印发<普通高等学校本科专业目录(2012年)><普通高等学校本科专业设置管理规定>等文件的通知》和《河北省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》，国家对专业归类有过调整、专业名称有所变更的，与所设专业属前后衔接关系的专业，视为同一专业。

8.乐亭县公办学校人事代理和事业聘用人员、教师志愿者，报考初中、小学教师非限“高校毕业生”岗位时，专业不限，年龄放宽到40周岁，学历放宽至取得国家承认的大专及以上学历，不限学位。

9.硕士研究生及以上学历人员报考时，不受户籍限制，年龄放宽到40周岁。

10.凡涉及到年龄、户籍(含户口本、结婚证)、各类证书(不含毕业证书、学位证书)等需要确定时间的，计算日期截止到 2021年7月1日。

(四)有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员。

2.现役军人。

3.试用期(服务期)内的公务员(参照公务员法管理的工作人员)和试用期内的事业单位工作人员。

4.未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员。

5.2022年及以后毕业的高等院校普通类在读学生。

6.失信被执行人以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

此外，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报名人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。