一、领导小组人员构成

成立以县人民政府分管教育副县长为组长，县委编办、县政府办、县人社局、县财政局、县教育局主要领导为副组长，县纪委监委驻教育局纪检监察组组长及相关部门分管领导为成员的兴安县2021年公开招聘中小学教师工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，负责日常工作；办公室主任由教育局分管领导兼任，办公室成员由县人社局、县委编办、教育局相关人员组成。

二、面试原则

坚持公平、公正、竞争、择优的原则和用人机制，在县纪委监委和县人社局等部门的监督下，严格按照规定的程序组织进行，通过面试进一步考察应聘人员的专业基本素质和适应职位要求的能力，切实把优秀人才选拔到教师队伍中来。

三、面试对象

报考2021年度桂林市兴安县中小学教师岗位，进入面试资格复审人选为通过现场资格复审人员（名单见附件1）。

四、面试时间、地点、试场设置、面试方式及赋分

（一）面试时间：2021年7月31日8：00——18：00

（二）面试地点：兴安县第三小学

（三）面试试场设置：设候考室、备考室、面试室、考务办公室。

面试共设14个试场共302人（见附件2）

（四）面试方式及赋分：采取试讲的方式，面试试场未安排学生听课、只安排评委。试讲教室为普通教学教室，不提供教具、器材，艺术科目面试者可自带简单的教具或乐器用具，不得携带教学参考书等其它文字资料。每个考生备课时间为30分钟，试讲时间为15分钟，总赋分为100分。

五、面试教材范围及命题

面试内容为2021年春季各学段各学科相应的教材内容。撰写教案的纸、笔由考务组统一提供。

面试教材范围分别是：

1．幼儿园用兴安县2021年春季相应教材，以大班《幼儿园主题式课程》（教育科学出版社）（含五本教材）为主；

2．小学用兴安县2021年春季相应学科教材（教学点教师按语文学科面试，体育除外），以六年级为主；

3．高中用兴安县2021年春季相应学科教材（体育除外），以高一或学科起始年级为主；

4．中职计算机专业课程—计算机应用，教材选用中职教材《计算机应用基础》（Windows7＋office2010）（2014年3月第3版），总主编：黄国兴、周南岳　主编：周南岳，高等教育出版社出版，ISBN：978－7－04－033261－2；中职舞蹈专业教材选用学前教育专业舞蹈教材《舞蹈》（第二版），主编：姚双，中国劳动社会保障出版社出版，ISBN：978－7－5167－1247－4。

5．各阶段体育课教材统一使用用八年级体育课本。

六、面试评委、考务人员，命题及评委职责

（一）评委及考务人员的组成：评委由外县（区）评委组成，每组设评委7人；考务工作员共7人，含统分员1人、核分员1人、监督员1人（监督统、核分和计时）、候考室工作员2人（1名引领员）及备考室工作员2人（1名引领员）。

（二）面试命题：面试命题由外县（区）专家进行命题，同学段、同科目的面试试讲课题相同，命题的保密、提取、开启、送卷均在纪委的监督下进行。

（三）评委职责：按照学科评分标准对每位考生进行客观公正的评分。

七、面试工作流程及评分办法

（一）面试工作流程

6：50考生全程配戴口罩（试讲时除外），测体温正常，方可进入考点（超过37.3℃不能进入）。

7：00考生分学科在候考室凭准考证（免笔试除外）和本人身份证报到、抽签，确定面试顺序号并由候考室负责人进行登记（先抽岗位顺序再抽个人面试顺序）。

7：20前不能到达候考室的考生视为自动放弃面试，并取消面试资格。

7：30第1号考生进入备考室，由备考室工作人员当着考生启封试讲课题试卷袋。并告知第1号考生试讲试题，让其准备教案。试讲课题不得提前告知其他考生，必须等考生进入备考室方能告知考生进行备课准备。

7：45第2号考生进入备考室，其余依次类推。

8：00第1号考生携带在备考室中准备的教案，由引导员带进面试试场开始试讲，依次类推。（提示：考生进入面试考场时只能通报面试序号，不得通报个人姓名等其他可能暴露自己身份的信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位等个人报名信息的按扣3分处理）。

参加面试的考生请自带饮品，在候考室的考生不得旁听其他考生试讲，未面试试讲前不得离开候考室，上卫生间必须由候考室人员陪同前往。试讲结束后考生直接离开考区（不得返回候考室）。

（二）评分办法

每位考生试讲结束后，评委按《2021年度兴安县公开招聘中小学教师（试讲）评分标准》在《评分表》上及时评分（主评委打两位小数、其它评委打一位小数，避免岀现并列名次），交统分员现场统计面试成绩。计分方法：共7个评委，去掉一个最高分和一个最低分后计总分，总分除以5，得出个人最终面试成绩（分值保留小数点后2位小数，第3位小数按四舍五入方法处理）。

八、成绩公布及进入考核人选的确定

（一）成绩公布：面试成绩在面试结束当天在教育局办公楼前公布，请考生自行查看。考生面试成绩达不到60分的，不能进入考核程序，其中未达到1：3开考比例进入面试的人员成绩必须要达到70分以上（含）才能进入考核程序。

（二）考核人选确定：按照同一职位考生总成绩，从高分至低分按1︰1比例确定考核人选，（总成绩＝笔试成绩÷2×40﹪＋面试成绩×60﹪）。同一岗位招聘职数末位出现总成绩并列的报考人员，以面试成绩高者确定为考核人选；若面试成绩也一致的情况下，以教育学与教学法基础知识考试成绩高者确定为考核人选（如再一致，按免笔试人员方式排列）。

属于免笔试的报考人员面试成绩一致的情况下，以下列方式确定考核人选：

1．参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者优先；

2．高学历优先；

3．师范类毕业生优先；

4．所学专业对口优先；

5．如果以上还是并列的，则采取当天加试试讲的方式进行，加试内容在规定教材范围内临时抽签决定，面试程序与本方案中的程序相同，以加试成绩高分者进入考核程序。

九、工作纪律

（一）贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，兴安县中小学教师公开招聘面试工作领导小组要切实加强对面试工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保面试工作有序开展。

（二）实行回避制度，所有参加招聘工作的人员，凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的必须回避。

（三）评委及工作人员进入考区后要关掉手机等通讯工具与随身携带的物品一并上交统一保管，面试期间评委不能离开考区。

（四）招聘计划、实施方案、面试命题、面试过程等全程接受纪检监察、编办、人社等部门监督。

（五）严格公开招聘纪律，对有以下情形的，必须严肃处理；

1．考生伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取面试资格的；

2．考生在面试过程中作弊的；

3．考生进入面试考场时除通报面试序号外，通报个人姓名等其它可能泄露身份信息的；

4．面试工作人员向面试考官提供应聘人员的个人信息，指使、纵容他人作弊，或者在面试过程中参与作弊的；

5．面试工作人员故意泄露考试题目的；

6．违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

（六）参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部〔2009〕126号）等相关规定，对违纪违规给予取消面试资格、面试成绩无效，五年内不得报考等处理。

（七）严格按公务员招聘考试的有关政策规定开展面试工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违纪违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

如有疑问请邮件发送：xaxjyjrsg＠guilin．gov．cn（兴安县教育局人事股），或电话咨询：0773－6228169（正常上班时间）

兴安县中小学教师公开招聘工作领导小组（代）

2021年7月23日

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