为进一步提高我县学校教育质量和教学水平，促进教育事业健康快速发展，经县委、县政府同意，现面向社会公开招聘公办学校教师24名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

阳新县本次面向社会公开招聘6个岗位，24名公办教师（特殊教育学校教师4名，城区初中学校教师20名）。各招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《阳新县2021年公开招聘公办教师岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。

二、招聘基本条件

应聘人员应当具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利；

3、具有良好的品行，遵守事业单位工作纪律，愿意履行事业单位工作人员义务；

4、具有正常履行职责的文化程度、专业（技能）条件和业务能力；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具备岗位要求的其他资格条件。

有下列情形之一的不受理应聘：

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2、涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；

4、现役军人、全日制高校在读的非2021届应届毕业生；

5、按照有关规定应当执行回避制度的（详见人社部规[2019]1号）；

6、不能与所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动关系的；

7、被依法列为失信联合惩戒对象的；

8、我县现有编制内的机关事业单位工作人员（含已参加湖北省2021年度阳新县中小学教师（含幼师）招聘考试，且被公示进入体检和考察阶段人员）；

9、法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。

三、招聘程序和方法

（一）报名方式

采取网上报名的方式进行:应聘人员可于2021年8月10日9:00至2021年8月13日17:00登陆黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn)，进入黄石市人事考试院网上报名系统，提交报名申请，按要求填写相关报名信息(网上报名系统建议用本机自带IE浏览器或360浏览器兼容模式进行报名操作;此次报名将不再进行照片的人工审核操作，采取软件自动审核方式，考生须先进入黄石市人事考试网下载照片处理工具，使用该工具对照片进行软件自动审核，未经审核或审核未通过的无法完成照片上传)。本次网上报名不进行网上初审，实行诚信报名。报名人员应如实填写、提交报名信息。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证信息必须一致。应聘人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，在报考时须网上认真阅读并填写《诚信承诺书》，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。

应聘人员提交报名申请后，系统将自动生成本人的报名序号，请注意保存。

网上报名技术操作、缴费确认、准考证打印和笔试安排需咨询的，请与黄石市人事考试院联系，咨询电话：0714-6525286。

岗位要求的专业、学历、资格等条件需咨询的，请与阳新县教育局联系，咨询电话0714-7597011。

（二）时间安排

1、报名时间：2021年8月10日9∶00至8月13日17∶00。

2、缴费时间：2021年8月10日9∶00至8月13日17∶00。8月13日17∶30报名系统自动关闭。每名报考人员限报一个岗位。报考人员网上缴费确认（每位考生须缴纳考试费用100元）。报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。

3、准考证打印时间：2021年8月18日9:00至8月21日9:00，报考成功人员在黄石人事考试网打印准考证。

特别提醒：请考生妥善保管准考证，考试时须随身携带。

（三）考试办法

本次招聘采取笔试与面试相结合的办法进行，由阳新县人社局组织，教育局配合。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计算综合成绩。

1、笔试

①笔试时间：2021年8月21日（星期六）上午

08:30-10:00《职业能力倾向测验》

10:00-12:00《综合应用能力》

②笔试地址：详见准考证

③笔试内容：根据招聘岗位的特点，本次笔试按《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2021年版）》（见附件2）中小学教师类（D类）设考。每个岗位笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考生须参加相应类别的两科考试。考试采用闭卷方式进行。本次公开招聘笔试，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

④笔试开考比例：岗位报考确认人数与招聘计划数必须达到2：1及以上方可开考，对报考确认人数达不到规定比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由招聘单位申请，主管部门审批核准后，通过黄石人事考试网、阳新政府网公示。

⑤笔试成绩查询：笔试成绩通过阳新县政府官网发布。

特别提醒：考生凭准考证、二代身份证（有效期内）、考生健康声明及安全考试承诺书（见附件3）参加笔试，“三证”不全者不得进入考场。

2、面试

面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取说课试讲形式进行。

①面试入围比例

笔试结束后，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。若参加笔试人数与招聘计划数达到3：1比例，则按招聘计划数3倍的比例依照笔试成绩从高分到低分确定面试入围人选；若参加笔试人数与招聘计划数未达到3：1比例，则参加笔试人员全部入围面试。

若入围面试人选最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员均进入面试环节。

②面试资格复审

面试前在阳新县政府官网发布面试资格复审公告，县教育局对拟进入面试人员进行资格复审。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。资格复审时间、地点通过阳新县政府官网公告，请考生及时关注网站动态，并准确填写联系方式，确保通讯畅通。

③面试公告

面试前在阳新县政府官网发布面试公告,面试具体时间、地点等相关事宜以面试公告为准。

面试公告发布后，在面试举行前五天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为本场面试（同一面试考官组、同一面试题本）的平均分。对无同一面试考官组、同一面试题本的，执行最低70分的合格分数线标准。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划取消。

④面试成绩查询

面试当场向考生公布面试成绩。同时在阳新县政府网公布。

（四）体检、考察

按考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选（若出现成绩并列的，以笔试成绩高者优先）。

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定组织实施。体检工作由招聘单位或主管部门负责组织实施。体检具体时间由招聘单位或主管部门通知。

2、考察工作由主管部门和招聘单位负责。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考察具体时间由招聘单位或主管部门通知。

3、考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照该岗位考生总成绩从高到低的顺序，依次递补考生（须参加了面试的人员）进行体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。

（五）公示及备案

招聘单位根据考生总成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，在阳新县政府官网上公示（公示期不少于7个工作日）。公示无异议的，由主管部门报县人社局审核备案，并按照报考岗位依据考生总成绩从高分到低分进行选岗。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。

（六）办理聘用手续

经县人社局审核备案后，各招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省市有关政策规定的薪酬待遇。

四、纪律监督

招聘工作全程接受县纪委监委和社会监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

五、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，主动配合接受体温检测，出示健康码绿码和通信大数据行程卡绿码且到访地无星号标记，现场测量体温正常（＜37.3℃），方可进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

六、本公告由阳新县教育局负责解释。

附件1：阳新县2021年公开招聘公办教师岗位表.xls