为加强阿荣旗第一中学师资队伍建设，进一步提升办学水平，推进全旗高中教育高质量发展，根据《阿荣旗事业单位引进急需紧缺专业人才实施办法(试行)》(阿党办发〔2019〕63号)相关要求，经阿荣旗旗委编委会、阿荣旗急需紧缺专业人才引进工作办公室(以下简称旗引才办)研究决定，为阿荣旗第一中学开展引进教育人才工作，现就相关事宜公告如下：

一、引进范围及数量

引进教师20名，具体岗位需求见《2021年阿荣旗第一中学引进教育人才岗位需求目录》(附件1)。

二、引进原则

坚持事业为重、德才兼备、人岗相适及公开、公平、公正、竞争、择优原则。

三、引进条件

(一)拟引进人员应符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，引进的人才应年满18周岁，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、诚实守信，具有良好职业道德和操守，未参加国家禁止的组织及活动，无违法犯罪记录;具有正常履职的身体条件、心理素质和符合岗位要求的能力，身心健康。

2.应往届全日制硕士研究生及以上学历，取得相应学位。同时执行教研厅函〔2019〕1号文件精神，自2017年起入学，由国家统一下达招生计划，且具有学位、学历证书的非全日制硕士研究生与全日制硕士研究生同等对待。

3.硕士研究生年龄不超过35周岁(1985年8月1日以后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(1980年8月1日以后出生)，且所学专业符合用人单位岗位需求。

4.具有高中教师资格证书。未取得高中教师资格证的，须在2022年7月底前取得高中教师资格证书，如果未能按期取得，取消聘用资格。

(二)具有以下情形之一的不在人员引进范畴：

1.被开除中国共产党党籍的;

2.现役军人、在读的非应届毕业生，在编在职的公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、事业单位工作人员;

3.试用期未满人员，或者按照有关规定，到定向单位工作未满规定、约定服务年限或其他限制性的人员;

4.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚和曾经开除公职的人员;

6.在公务员招考或事业单位公开招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为并在禁考期限内的人员;

7.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单未撤销的人员;

8.近三年年度考核有基本合格及以下等次的人员;

9.干部人事档案中存在不宜引进问题的人员;

10.法律、法规规定的其他不得引进的情形。

四、报名与资格审查

(一)报名要求

1.报名采用网络报名或现场报名的方式进行。

网络报名时间：自公告发布之日起至现场报名结束(2021年8月6日——2021年8月17日)，报名邮箱：arjyrs100@126.com。

现场报名时间：2021年8月16日——2021年8月17日(9:00——12:00;14:00——17:00)，报名地点：阿荣旗人社局南楼一楼大厅11—13号窗口。

2.报名提交的材料：报名人员需在公告网站上自行下载《2021年阿荣旗第一中学引进教育人才报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，现场报名时需携带《报名表》(一式两份)，教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(一式两份，从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)，本人身份证、毕业证、学位证或教育部发放的《国外学历学位认证书》、教师资格证和其他能够证明符合引进条件的材料原件及复印件(一式两份)，并携带近期1寸同一底板免冠彩色照片4张。

网络报名的人员须将以上报名提交的材料原件扫描并连同《报名表》发送至指定邮箱。

3.报名人员应认真阅读或咨询相关引才要求，在规定的时间内提供报名所需材料，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。

4.报名人员只能选择一个岗位进行报名。

5.在整个引才工作过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人，按自动放弃处理，取消其相应资格。

(二)资格审查

资格初审在报名时进行，资格复审在人岗相适评估前现场集中开展，时间及地点另行通知。

五、人岗相适评估

人岗相适评估后按拟引进人员1：1的比例，确定考察对象名单。评估具体形式、时间及地点等有关事宜另行规定。

六、档案审核和政审考察

对考察对象人事档案进行审查，组成考察组进行政审考察。

七、体检和录用

1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

2.对拟引进人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，经研究后，办理录用手续，纳入编制管理。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格。

八、递补

拟引进人员出现考察不合格、干部人事档案中存在不宜聘用问题以及体检不合格等不适宜引进的情形，取消引进资格，并在对应环节根据人岗相适评估成绩依次递补。

九、试用期制度

引进人员按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定执行为期一年的试用期制度。试用期结束后，转正考核合格的，办理转正手续;考核不合格的，办理解聘手续。

十、服务期制度

引进的人才最低服务年限为5年，服务期内不得调离阿荣旗或报考本地及其他地区机关事业单位。

十一、纪律监督

本次教育人才引进工作全程接受社会监督，一经发现违规违纪问题线索、信访举报，按有关规定移交纪检监察机关处理。资格审查贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的立即取消资格，追究相关法律责任。

政策咨询电话：0470-4217010。

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2021年阿荣旗第一中学引进教育人才岗位需求目录.xls

2021年阿荣旗第一中学引进教育人才报名表.xls

阿荣旗急需紧缺专业人才

引进工作办公室

2021年8月6日

原标题：2021年阿荣旗第一中学引进教育人才公告

来源地址：http://www.arq.gov.cn/Item/57201.aspx