新余高新区教师招聘安排

报名时间：截止至2021年 8月 19 日17:30

笔试时间：见公告

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根据高新区学校教学需要，经区管委会同意，2021年高新区区直学校招聘合同制教师48名。现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位、人数

小学语文岗位21名、小学数学岗位22名、英语2名;小学音乐、体育、美术各1人。

二、招聘对象和条件

1.遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,以及团队协作精神。

2.身心健康,能胜任岗位工作要求。

3.具有专科及以上学历,小学及以上与招聘岗位一致的教师资格证书;

4.年龄在35周岁以下(1986年7月1日以后出生);

5、原在高新区辖区学校聘期内辞退教师不列入招聘对象。

三、报名时间

自即日起至2021年 8月 19 日17:30

四、报名地点

新余高新区社会管理局212室

五、报名材料

①本人亲笔签名的《2021年新余高新区区直学校招聘合同制教师考试报名表》。

②同底版的1寸照片二张。

③本人有效身份证、教师资格证、毕业证等岗位招聘要求的相关证书原件。2021年已通过教师资格认定,由于时间关系暂未拿到教师资格证书的须提供当地教育行政部门开具的证明。

应聘者带好证件原件,应同时准备复印件一式三份,并按以上顺序装订。

资格审查贯穿招聘整个过程，如有弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。

六、考试

1、合同制教师公开招聘采取面试方式进行。

2、面试时间及地点：另行通知.

3、面试形式:面试采用试讲的方式进行。备课时间40分钟,上课时间10分钟。面试采用百分制。

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4.面试实用教材:面试教材为五年级上册.

5、计分方法

(1)在评委组的评分中去掉一个最高分和一个最低分,计算出的平均分即为该面试考生的面试得分,面试得分保留三位小数,小数点后第四位“四舍五入”。

(2)如同一岗位面试人数较多,需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时,对参加面试人员随机分组,并对面试成绩进行修正。修正公式为:考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,去掉2个最高分、2个最低分。

七、确定聘用人员

根据考试成绩依次从高分到低分确定拟聘人员,末位同分者加试说课一次(说课内容与试讲内容一致，核对分数后，按抽签顺序立即进行)。考试人数小于或等于招聘计划数时，面试成绩不得低于75分,否则不予聘用。

八、体检、考察

1、体检。按照省教育厅、省卫健委、省残联《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法(修订)〉的通知》标准执行,体检费用由个人承担。 如有体检不合格或有自愿放弃而空出的岗位,按总成绩从高到低依次递补一次。

2、考察。体检合格后,由用人学校考察,报区人事工作领导小组研究同意,并经公示无异议后,办理聘用等相关手续。

九、选岗

按照学校需求计划，考生从高分到低分依次选岗。

十、聘用人员的管理与考核

由劳务派遣公司与其签订劳动合同并向区直学校派遣用工。合同制教师纳入用人学校统一管理,每学年由用人学校进行考核,考核不合格的将予以辞退。

十一、聘用人员的待遇

(一)工资标准。基础工资2500元/月,绩效工资人均500元/月(根据考核结果适当拉开发放等次),全年发放12个月。基础工资按月发放;绩效工资学期考核结束后,按考核情况发放。从聘用第二年开始,经学校年度考核合格,对连续聘用的每年每月可增加基础工资100元,最高连续增加五年。

(二)其他待遇。用人学校和劳务派遣公司按照有关规定为聘用人员办理“五险一金”(即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金),个人缴纳部分由劳务派遣公司从应发工资中代扣,统一代缴。其他待遇按用人学校规定执行。

十二、其他

本公告由区社会管理局、区党群工作部负责解释。

咨询电话:区社会管理 局0790-6867136

区党群工作部0790-6860799

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