为进一步优化教育人才队伍结构，蓄智助力教育高质量发展，根据本年度人才引进计划安排，经市事业单位公开招聘领导小组同意，市教育和体育局决定继续引进一批急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进数量及范围

（一）引进数量

引进优秀青年人才5名（具体岗位需求见附件1）。

（二）引进范围

国内外普通高等院校及科研院所硕士研究生及以上学历学位、未落实过工作单位的毕业生。

定向培养、委托培养生不列入引进范围。已与我省各级机关事业单位、企业签约入职人员不得应聘。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（五）年龄40周岁以下（1980年9月8日及以后出生）；

（六）具备岗位要求的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报名，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件报名。

三、引进程序

（一）报名

报名采取电子邮件方式报名。

1.个人报名

报名时间：2021年9月8日9:00－9月12日16:00

查询时间：2021年9月8日11:00－9月13日16:00

报名应聘人员认真填写《2021年曲阜市事业单位高层次人才（教育类）引进报名登记表》并粘贴本人近期电子版照片后，发送至报名专用邮箱qfjtjrsk@163.com。邮件主题请标明：姓名+毕业学校名称+专业+报考岗位。应聘者须保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。邮件只需发送一次，请勿重复发送。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。

报名人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。

2.单位初审

初审时间：2021年9月8日10:00－9月13日15:00

引才单位指定专人及时查看邮箱报名情况，认真进行初审。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件或需要考生完善补充的，要及时通过邮箱回复或电话告知应聘人员，说明理由。资格初审结束后，资格初审合格人员统一在公告发布网站公布，请报名应聘人员及时查看。

3.打印表格

报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员应及时打印《2021年曲阜市事业单位高层次人才（教育类）引进报名登记表》《报名人员诚信承诺书》，以备资格审查时使用。对报名成功人员，单位留存报名人员的报名信息。

（二）现场资格审查

资格初审结束后，引进工作办公室对初审通过的人员进行现场资格审查，现场资格审查时间另行通知。

现场资格审查提供以下材料：（1）《2021年曲阜市事业单位高层次人才（教育类）引进报名登记表》、《报名人员诚信承诺书》；（2）二代身份证原件及复印件；（3）国家承认的学历学位证书、就业报到证原件及复印件；（4）国（境）外高校毕业生报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证,尚未取得学历学位认证的国（境）外高校毕业生，采取“承诺+容缺”方式，可先行承诺和参加考试，后补学历学位认证，对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任；（5）教师资格证原件及复印件。（6）与报名时一致的1寸同底版照片2张，以及岗位资格条件需要的其他材料。资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等，确认是否符合报名条件。报考人员毕业院校及所学专业以报名人员毕业证书或国家承认的学历教育证书上注明的院校及专业为准。

资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

（三）考试

考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试采取试讲的方式进行。试讲成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向应试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩和引进计划，由高分到低分依次等额确定进入考察体检人选；同一岗位面试成绩相同的组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检人选。

面试满分为100分，合格分数线为80分，低于80分者不得列入考察体检对象。

面试时间、地点另行通知。

（四）考察体检

根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。

考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行审查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》和《干部人事档案工作条例》要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。档案审核从严把握，对档案中存在材料弄虚作假、个人经历不实等问题进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检参照《公务员录用体检标准》在县级以上综合性医院进行体检，对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

（五）公示聘用

对面试、考察体检合格的拟聘用人员，由市教育和体育局统一公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，市教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和被聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，被聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根据有关规定，被聘用人员在曲阜最低服务年限为5年。

四、待遇

（一）引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制管理。

（二）试用期满，按事业单位有关规定执行相应的工资标准。

（三）全职引进的博士研究生，按曲阜市委、市政府《关于实施“才聚圣城·业兴曲阜”工程促进全市经济社会高质量发展的若干措施》（曲发[2020]16号）规定享受相关待遇。

五、其他

（一）此次引才工作的有关通知、公告、公示将在“孔子故里·中国曲阜网（http://www.qufu.gov.cn/）”的“部门导航”→“市教育和体育局”的“通知公告”专栏上公布，请考生随时关注相关信息，报名所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）此次引进考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

咨询电话：0537—6509081

附件：

1、附件1：2021年曲阜市事业单位高层次人才（教育类）第三批引进岗位汇总表.xlsx