一、指导思想

为进一步提升我校管理水平，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，加快培养和建设一支富有生机与活力、精通教育、善于管理的高素质学校领导干部队伍，促进学校各部门卓有成效地开展工作，经学校董事会和校长办公会研究决定，面向社会公开选拔学校各处室副主任行政人员。

二、组织领导

顺德养正学校竞聘领导小组

组长：林中坚

副组长：陈海燕何巧程

三、拟聘岗位（3个）

1、初中部教务处副主任（1名）

2、小学部教务处副主任（1名）

3、小学部德育处副主任（1名）

四、选聘原则

1、任人唯贤、德才兼备原则。

2、公开、平等、竞争、择优原则。

五、竞聘对象

1、现任职于学校的行政管理人员。

2、现任职的各学科优秀教师，特别是在一定区域内教学研究方面有影响力的教师。

六、竞聘条件

1、学历达标，5年以上教龄，身心健康，原则上要求年龄在40周岁以下（1975年6月以后出生），特别优秀者可适当放宽。

2、能坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，具有较高的政治思想素质，能经得起各种考验。

3、热爱教育事业，有较丰富的教育教学经验，能自觉提高自身专业素养，且工作实绩较为突出。

4、有强烈的主人翁意识和责任感，具有奉献精神、大局意识和服务意识，为人正直，团结同事，不搞帮派，具有正能量，有良好的群众基础。

5、有强烈的事业心，工作积极主动，踏实肯干，有一定的开拓创新精神，有一定的工作组织协调能力，能卓有成效地开展工作。

七、竞聘程序

1、发布公告（2015年5月28日）

对外发布信息，公开竞聘岗位。

2、竞聘申请（即日起至2015年6月12日）

请符合条件和资格并且有意参加竞聘的教师于6月12日前直接和林中坚校长联系（18929977866），也可以发自荐书到林校长的邮箱2104517780@qq.com。

3、资格审查（2015年6月13日）

竞聘领导小组对申聘者进行资格审查，审查通过后通知竞聘者。

4、笔试（2015年6月14日）

以中小学行政管理、教育教学等内容为主。

5、竞职演讲（2015年6月14日）

竞聘者向竞聘领导小组发表脱稿竞职演讲，演讲时间控制在8分钟以内。演讲的内容为：个人简介、自身优势、岗位设想等。

6、竞职 答辩（2015年6月14日）

竞聘者对竞聘领导小组提出的问题进行现场答辩。

7、组织考察

通过多种方式对竞聘者进行考察。

8、初拟人选

根据笔试、竞职演讲、竞职答辩、组织考察的综合评价（其中笔试占30%竞职演讲占30%，竞职答辩占30%，组织考察占10%），确定拟聘人选。将拟聘人选上报学校董事会，确定名单。

9、聘任

正式聘任后报上级有关部门备案。

八、任期及待遇

竞聘上岗的行政试用期为1年。试用期间，年薪20万。

本方案最终解释权在校长室。

顺德养正学校

2015年5月28日

来源：

http://news.sdedu.net/newsFile/newsPage/112519.html