为贯彻落实省教育厅、省委人才发展局、省委编办、省人社厅、省财政厅等五部门印发的《关于继续实施并扩大范围试点海南省基层教育专业技术人才激励机制改革工作的通知》(琼教师〔2021〕47号)，继续实施基层教育专业技术人才激励机制改革工作，进一步提升农村教育人才队伍质量，发挥引领示范作用，促进我县农村教育持续健康发展，决定为我县公办乡镇中学公开竞聘农村地区优秀教育人才。

一、竞聘岗位

各乡镇公办中学农村地区优秀教育人才10名，详见附件1。

二、竞聘对象和条件

本次面向全国中学教师公开竞聘(不含尚在聘用合同期内的2015-2017年面向全国招聘引进的学科骨干教师，以及相关市县招聘引进但服务期未满的人员)，在编在岗人员报考须取得所在单位及主管部门同意报考证明。参与公开竞聘的优秀教师必须具备以下条件(涉及年龄、教龄、任职时间等以截止2021年10月24日计算)。

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵守国家法律和法规，熟悉教育教学法律法规和有关方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，具有与竞聘职位要求相符合的教师资格和专业技术任职资格，近5年年度考核均为合格及以上。

民办学校任职任教人员年龄须在45周岁(含45周岁，下同)以下，且具有中小学高级教师专业技术资格或担任中小学一级教师专业技术职务2年以上。民办教师竞聘仅限于户籍在本省人员，同时须承诺办结调入手续后5年内不调出。

(二)具体资格条件

1.具有相应的教师资格;中学教师要具有本科及以上学历，并且具有中小学高级教师专业技术资格或担任中小学一级教师专业技术职务2年以上;年龄45周岁以下，获得特级教师荣誉称号和近两届省级学科带头人(省级骨干教师)的可适当放宽5周岁。

2.具有10年以上(含10年)教龄，现仍从事教育教学工作。

3.曾被县市级及以上教育、人力资源社会保障部门评为模范教师、优秀教师、优秀教育工作者或相当荣誉，或具有特级教师荣誉称号，或被县级及以上教育行政部门评为教学名师、学科带头人、骨干教师，或担任地级及以上规范化学校、一级学校学科组长、年级组长、备课组长，或担任县级及以上卓越教师工作室主持人。

4.教育教科研成果(包括教育教学论文、课堂教学竞赛、课题研究成果、主编或参编教育著作等)，获得县级市及以上教育行政部门、教研机构、教育学会等教研业务部门和团体的表彰(奖励)。

(三)存在下列情况之一者不予受理：

1.因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的;

2.受到党纪、行政处分尚未解除处分的;

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查或违法违纪被解聘的;

4.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

5.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

6.失信被执行人;

7.法律法规规定的其他情形。

三、竞聘程序、方式和时间

(一)组织报名

1.报名时间：2021年11月1日9:00-2021年11月7日12:00

2.报名方式：网上报名和邮寄相关材料。

(1)报名网址：

http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3487

报名时提交如下个人信息材料，图片上传要求以jpg图片格式上传(图片大小不超2MB)：

①白沙县农村地区优秀教育人才公开竞聘报名登记表

②有效居民身份证复印件1份;

③本人近期一寸免冠照片;

④学历证书、教师资格证书、职称证书等;

⑤学科骨干教师证明、业绩证明材料和可提供的获奖证书、荣誉证书等(非常重要，业绩材料将赋予分值，请完整提供);

⑥所在学校办学水平等级证明或说明等;

⑦在编应聘人员必须提供所在单位及行政主管部门同意报考证明。    

(3)邮寄材料

上述个人信息材料的复印件请以特快专递方式邮寄至白沙黎族自治县教育局人事室。提交材料格式要求文字及相关证件复印件一律使用A4纸打印或复印。提交材料的截止时间为2021年11月7日(以当地邮戳为准)。

白沙县教育局邮寄地址：海南省白沙黎族自治县牙叉镇滨河北路63号教育局人事室;邮编：572899，联系人：朱卓耀，联系电话：0890-27726008;邮箱：rsg27726008@163.com。

(二)资格审查

我县将组织人员对应聘者递交的材料进行资格审查，主要查看应聘者的学历、资历、业绩等是否达到条件要求。资格审查贯穿竞聘工作的全过程。资格审查结果将在白沙县人民政府网等网站公示。

(三)专业业绩评审(具体时间以公告时间为准)

业绩评审依次分为面试答辩(岗位能力考评)和业绩材料评审两个阶段：

1.组织符合条件的应聘者进行面试，满分为100分。县农村地区优秀教育人才公开竞聘工作领导小组将根据面试情况按应聘岗位及学科岗位类别设立不低于60分的合格分数线(即最低控制分数线)，达到面试成绩最低控制分数线的应聘者方可进入业绩评审阶段。

2.对达到面试成绩最低控制分数线的应聘者进行业绩材料集中评审，业绩材料满分100分。