设为首页    加入收藏

教师招聘考试省级导航

全国 A安徽 B北京 C重庆 F福建 G广东 广西 甘肃 贵州 H河南 河北 湖南 湖北 黑龙江 海南 J江苏 江西 吉林 L辽宁 N内蒙古 宁夏 Q青海 S山东 山西 陕西 四川 上海 T天津
X新疆 西藏 Y云南 Z浙江 更详细省市县级导航 教师招聘考试提分秘籍 教师招聘考试通关题库 语文 数学 英语 音乐 体育 美术 计算机 心理 科学 历史 地理 政治 物理 化学 生物 公共

教师招聘考试必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

教育学: 教育与教育学 教育与社会的发展 教育与人的发展 教育目的 学校教育制度 学生与教育 课程 教学 德育 班级管理 班主任与班级管理 教育评价 课外活动 心理学: 心理学概述 感觉和知觉 注意 记忆 表象与想象 言语与思维 情绪、情感与意志 需要、动机、兴趣 能力 人格 社会心理与行为 教育心理学: 教育心理学概述 学生的心理发展与教育 学习的基本理论 学习动机 学习的迁移 知识的学习 技能的形成 学习策略 态度与品德的形成 问题解决与创造性 学习心理 教学心理 学生心理健康与教育 教师职业心理 教育法律法规: 中长期教育改革 教育法 义务教育法 教师法 未成年人保护法 教师资格条例 其他: 教师职业道德 教学技能与理论实践 新课程改革 教师的科学素养 教师的历史与传统文化素养 教师的文学素养 教师的艺术鉴赏素养 教学基本能力 教学评价与反思 教学实施 教育公共基础知识 教育活动的组织与实施 教育基础 教育理论 教育综合基础知识 生活指导 学生指导 职业理念 幼儿园: 学前儿童发 展 学前教育原理 游戏活动与指导 幼儿园保教知识与能力 幼儿园环境创设 幼儿园教育理论综合 幼儿园综合素质 小学: 小学教育教学知识与能力 小学教育理论综合 小学综合素质 中学: 中学教育理论综合

2021年11月2022江苏省泰州中学年薪制优秀教育人才招聘6人公告网
2021-11-01 20:29:09 【
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取教师招聘、公务员、事业编等考试资料100G

为深入贯彻落实泰州市“办好人民满意的教育”推进大会精神,进一步加强师资队伍建设,造就一批能为国家培养拔尖创新人才的优秀奥赛教练,为学校高质量发展提供更强有力的人才支撑。经研究,江苏省泰州中学决定公开招聘年薪制优秀教育人才。现将有关事项公告如下:

一、 招聘对象

2021QS世界高校排名前300的高校中2021届和2022届国内本科及以上学历的优秀毕业生,研究生学历的人员本科阶段须为国内一流大学建设高校(2021QS世界高校排名前300高校名单见附件1,国内一流大学建设高校名单见附件2)。

二、 招聘人数

计划招聘奥赛教练6人,其中数学学科2人、物理学科2人、化学学科1人、生物学科1人。

无人报名或初审通过人数为零的学科招聘计划,将视各学科报名人数,实行动态调整,并通过江苏省泰州中学官网(www.stzzx.com)公布相应学科的招聘人数。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.热爱教育事业,具有良好的职业道德,品行端正。

4.身体健康,具备正常履行职责的身体条件。

5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年1月1日到2004年1月1日期间出生)。

(二)专业要求

1.本科、研究生阶段所学专业均须符合报名应聘学科相关相近专业要求。

2.有一定的学科竞赛基础,能胜任学科竞赛工作和创新人才培养工作。

四、招聘程序

(一)报名与初审

应聘人员须通过邮箱(stzzxzp@163.com)进行网上报名,填写《2022年江苏省泰州中学年薪制优秀教育人才报名表》(附件3),并将报名表和资格审查所需要的材料扫描件打包发送至邮箱,报名起止时间:2021年10月30日至2021年11月12日下午18:00。江苏省泰州中学根据资料进行资格初审,并通过邮件告知初审结果和后续招聘相关事宜。

(二)现场资格审查

资格审查在笔试前进行,应聘人员须提供如下材料原件:

①本人有效身份证。②《毕业生双向选择就业推荐表》和《空白就业协议书》(高校尚未发放的须提供本人本科或研究生学习阶段就读院校和所学专业的证明材料并签订《诚信报考承诺书》)、成绩表原件(须有高校教务部门印章)。资格审查通过后发放考试通知书。

(三)考试

本次招聘采用笔试加面试的方式进行。

1.笔试。笔试内容为招聘岗位所需的专业知识,笔试采用闭卷考试形式,满分为100分,最低合格线为60分,不合格者不得进入面试。笔试结束后,根据笔试成绩,按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入面试人选(同分跟进);不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。

2.面试。面试采取模拟上课或答辩的形式,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩满分100分,最低合格线为60分,面试不合格者不予聘用。面试成绩按“四舍五入”法保留两位小数。

笔试和面试具体时间和地点另行通知。

(四)现场签约

按岗位招聘计划数1:1的比例从笔试和面试合格人员中按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单,现场签订就业协议书。

综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。综合成绩相同者,另行组织加试确定。

(五)体检、考察

对签订就业协议书的应聘者参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。对体检合格者,按照相关规定进行考察,考察合格的,就业协议书正式生效。

(六)公示

对拟聘用人选在江苏省泰州中学网站(www.stzzx.com)公示,公示期为7个工作日。

体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现招聘岗位空缺时,不递补。

(七)聘用

公示无异议的聘用人员须在2022年的12月31日前提供相关证书原件办理正式聘用手续,如无法提供或所提供材料与招聘岗位要求不一致的,取消聘用资格。办理聘用手续后不再递补。

聘用人员试用期为1年,聘用岗位等级为专业技术十三级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。首次聘期3年,除依法依规解除聘用合同外,聘用人员应当在江苏省泰州中学最低服务3年(含试用期)。

五、编制与薪资

(一)聘用人员编制为财政全额拨款事业性质,符合泰州市高层次人才条件的根据泰州市高层次人才引进的相关政策,给予有关补贴。

(二)聘用人员工资待遇实行目标年薪制,目标年薪为25万-50万元,特别优秀者目标年薪可以面议。

六、纪律与监督

严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定条件、程序和标准,严肃招聘纪律,严禁弄虚作假,徇私舞弊。招聘工作全程接受泰州市纪检监察部门和社会监督。对报考人员和公开招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。

监督电话:0523-86999808(中共泰州市纪委泰州市监委第十二派驻纪检监察组)

七、其他事项

本公告由江苏省泰州中学负责解释。

咨询电话:0523-80102011,(傅老师)

0523-80102020,(杨老师)

咨询时间:工作日 上午08:00-11:00,下午14:00-18:00。

点击下载>>>

2021年QS世界高校排名为前300名的国内高校名单

一流大学建设高校名单

2022年江苏省泰州中学年薪制优秀教育人才报名表

江苏省泰州中学

2021年10月29日

原标题:2022年江苏省泰州中学年薪制优秀教育人才招聘公告

来源地址:http://rsj.taizhou.gov.cn/art/2021/11/1/art_33832_3174004.html

(
>来源:泰州市人力资源和社会保障局

Problems can best be tackled by experts. 万事怕行家.
】【打印繁体】 【关闭】 【返回顶部
下一篇2021年11月2021吉林四平市伊通满..

问题咨询请搜索关注"91考试网"微信公众号后留言咨询