杭州市上城区教育局所属浙江省杭州市夏衍中学等36家事业单位，因工作需要，公开招聘教师120名，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件规定，现就有关事项公告如下：

一、招聘单位和岗位

参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被聘用的人员均列入事业编制。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见附件1《杭州市上城区教育局所属事业单位2021年11月公开招聘教师计划》(以下简称“计划”)。

二、招聘对象

本次招聘面向以下三类人员：

(一)应届研究生(2022届毕业生和2021届未初次就业的毕业生)

指列入国家统一招生计划的普通高校研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员。2019年12月1日至2021年11月30日期间取得国(境)外硕士及以上学位并完成教育部学历、学位认证的留学回国人员，未落实工作的，可按应届毕业生报考。

(二)应届本科毕业生(2022届毕业生和2021届未初次就业的毕业生)

需符合下列条件之一：

1.获得普通高校省级优秀毕业生、省三好学生、省级优秀学生(团)干部等荣誉的毕业生;

2.获得省级及以上师范生教学技能大赛二等奖及以上的毕业生;

3.教育部直属师范高校、国家“一流大学”建设高校及国家“一流学科”专业、浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐学院专业综合成绩排名前20%的毕业生;

4.普通高校专业综合成绩排名前10%的毕业生;

5.浙江省教育厅签约的2022届公费师范生。

(三)在职教师

1.具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省功勋教师、省优秀教师、省春蚕奖、省教坛新秀等省级及以上综合性荣誉的在职教师;

2.具有副高级及以上职称并获得过县(区)级及以上综合性荣誉的在职教师;

3.具有研究生学历、硕士及以上学位的在职教师;

4.浙江省范围内具有中级及以上职称并获得过地市级及以上综合性荣誉或者在教育行政部门、业务部门组织的优质课评比、班主任基本功竞赛中获省级奖项，或地市级一等奖及以上奖项的在职在编教师。

5.杭州市区范围内(指拱墅区、西湖区、高新(滨江)区、钱塘区、萧山区、临平区、余杭区)具有中级及以上职称并获得过县(区)级及以上综合性荣誉的在职在编教师。

符合上述1、2、3三项条件的培训机构教师，也可报名。

在普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

三、招聘条件

除符合上述招聘范围外，应聘人员还必须符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德。

3.具有适应岗位要求的身体条件;

4.在职教师须具有本科及以上学历。

5.年龄要求在1985年11月1日以后出生;符合杭州市E类高层次人才条件的在职教师要求在1980年11月1日以后出生;具有高级职称或博士研究生学历者在1975年11月1日以后出生。

6.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求。具体要求如下：

(1)2022届本科生要求在报到录用前必须取得适用的教师资格证书(或国家教师资格考试合格证明)和普通话等级证书(应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上);

(2)2022届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内(2023年8月31日前)必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书(同上);

(3)2020年12月1日至2021年11月30日期间取得国(境)外硕士学位并完成教育部学历、学位认证，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内(2023年8月31日前)必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书(同上);

(4)其他人员报考教师岗位的，报名时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书(同上)。

7.具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。

8.具备招聘岗位要求的其他条件，详见“计划”。