为深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，满足我市教育系统对高层次人才的迫切需求，为麻城市教育高质量发展提供人才支撑，经研究决定，面向社会公开招聘引进一批高层次人才到教育系统工作。现拟定如下公告：

一、招聘引进对象、数量及条件

（一）招聘引进对象。国内普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位人员、2017年及以后入学的非全日制硕士研究生及以上学历学位人员，或国外知名高校同等学历人员。

（二）招聘引进数量、方式。计划招聘引进12人，招聘单位、岗位及资格条件详见附件1。

（三）资格条件。

1、基本条件。

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

（3）具备岗位所需专业知识和业务能力；

（4）具有适应岗位要求的身体条件；

（5）具备岗位所需的其他条件。

2、有下列情形之一的人员，不列入招聘范围。

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；

（3）被依法列入失信联合惩戒对象的人员；

（4）在读普通高校非2022年应届毕业生；

（5）现役军人；

（6）麻城市教育系统的在职在编人员;

（7）法律法规规定的其它情形。

二、招聘引进方式、程序及相关事宜

（一）招聘引进方式。

采取“公开报名、分类实施、择优聘用”的方式进行，相关事宜另行公告。

（二）招聘引进程序及相关事宜。

1.发布公告。在麻城市人民政府网（http://www.macheng.gov.cn/）、麻城人社、麻城市教育局微信公众号上发布公告。

2.公开报名。

（1）报名方式及时间。

本次公开招聘采取网上报名的方式进行。报名时间：自公告之日起接受报名，2月15日18:00止。报名人员需在规定时间内按要求和提示填写《麻城市教育系统2022年公开招聘高层次人才报名登记表》（附件2）、身份证扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件，提交到相应邮箱确认即可。

（2）报名要求。

①报名人员应如实填写、提交报名信息，每人只能选择一个岗位报名。报名人员提供的信息应准确、真实、有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

②考生报名和考试时必须使用本人有效二代居民身份证。报考人员应上传本人近期彩色免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1－2厘米，高度2－3厘米，大小300KB以下）。现场报名需携带上述同底彩色免冠照片3张。

③关于应届毕业生学历及学位取得时间节点问题。应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的，可提供学校（院、系）出具的能于2022年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份。如2022年7月31日前未取得岗位要求的学历、学位证书，不予录用。国外、境外留学人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录用。

④报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，保持畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

3.资格审查、筛选。由招聘单位及其主管部门对报名应聘人员的基本信息、报考资格进行审查。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开招聘资格。

关于年龄。年龄计算的截止日期为2022年1月27日（如年龄要求30周岁及以下，即为1991年1月27日以后出生，以此类推）。

关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《麻城市教育系统2022年公开招聘高层次人才岗位表》。专业名称参考教育部1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《学位授予和人才培养学科目录》（2018年4月更新）进行拟定,并按研究生专业目录进行逐一明确。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，用人单位同意，可以报考。

4.准考证领取。领取准考证的时间和地点另行通知。请考生自报名之日起，随时关注。

5.面试。考生凭准考证参加面试或考核。面试根据岗位和考生报名情况适时组织。参加面试人员名单、面试时间、地点及相关事宜在麻城市人民政府网站和麻城市教育局、麻城人社微信公众号上公布。

考生面试前须参加面试资格复审，并提供以下资料：网上下载填写打印的《麻城市教育系统2022年公开招聘高层次人才报名登记表》一式2份，身份证、学历学位证原件及复印件各1份（应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的，可提供学校（院、系）出具的能于2022年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份。）；麻城市以外在职公 务员（参照《公务员法》管理人员）报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。

面试根据岗位特点采取说课、试讲等形式进行。按百分制量化评分，现场公布成绩。考生面试成绩即为考生综合成绩。

为体现竞争择优原则，招聘硕士研究生的岗位原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。急需紧缺的专业技术岗位未达到规定开考比例的，经用人单位申请，市招聘工作主管部门批准，可以降低开考比例或划定最低合格线（75分）。招聘人数和报名人数比例超过1:8的，加试笔试，并按1:5的比例确定参加面试人员。笔试内容及相关事宜另行公告。笔试成绩不计入考生综合成绩。

博士研究生全部进入面试或考核，划定最低合格线（75分），择优录用。

重要提示。笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。

6.考察、体检、签订诚信承诺书、公示

招聘硕士研究生的岗位按考生面试成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入考察、体检人选。考生测试成绩并列无法确定入围考察人选的，参加了笔试的，笔试成绩高者排名靠前；未参加笔试的，组织加试。博士研究生面试或考核合格的全部进入考察、体检。

考察。考察工作由招聘单位的主管部门牵头组织实施。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察，并对考生的报考资格进行审查。考察对象如有放弃或考察不合格的，按面试成绩依次递补。

体检。考察合格者进入体检环节。体检工作由市招聘工作主管部门统一组织。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定组织实施。体检对象如有放弃或体检不合格的按面试成绩依次递补。

签订诚信承诺书。进入体检的考生，须签订《麻城市教育系统2022年公开招聘高层次人才考生诚信承诺书》（附件3）。2022年应届毕业生还须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。不签订诚信承诺书、就业协议书的，视为自动放弃。签订承诺书和就业协议书后，擅自放弃聘用资格，导致社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，市招聘工作主管部门将按规定记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。未签订或者拒绝签订诚信承诺书的，视为自动放弃聘用资格。

公示。将考察、体检合格并签订诚信承诺书人员名单进行公示，公示时间为7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，可根据需要组织递补。

7.聘用和培养。拟聘用人员公示期满后，用人单位和聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，重点跟踪培养。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

三、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和测试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加有关现场活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究责任。

四、其他事宜

1、本公告由市委组织部、市人社局、市教育局负责解释。未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，均按《黄冈市事业单位公开招聘工作人员工作规程》（2020年版）的规定执行，或者由市委组织部、市人社局研究决定并公告。

2、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

附件3(1).docx