为全面贯彻落实《中共临夏州委 临夏州人民政府关于振兴教育事业的意见》（州委发〔2020〕37号），有效解决全州学前教育教师紧缺问题，经州委、州政府研究同意，面向全州公开招聘“同工同酬”学前教育教师1000名，现公告如下。

一、招聘计划

全州共计划招聘“同工同酬”学前教育教师1000名，各县市具体招聘计划及岗位详见《临夏州公开招聘“同工同酬”学前教育教师计划汇总表》（附件1）。

二、招聘范围

临夏州户籍，全日制大专及以上学历未就业高校毕业生（具体专业需求以招聘计划表岗位要求为准），须取得幼儿园教师资格证或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明（考试类别为幼儿园）。

第一学历全日制本科及以上为30周岁以下（即1991年2月1日至2004年2月1日期间出生）；第一学历全日制大专为28周岁以下（即1993年2月1日至2004年2月1日期间出生）。已在教育系统公办中小学幼儿园连续工作3年及以上（按公告发布之日计算）且目前仍在岗的临聘人员（审核工资发放花名册），符合报名条件的，第一学历全日制本科及以上年龄放宽至35周岁以下（即1986年2月1日至2004年2月1日期间出生）；第一学历全日制大专的年龄放宽至33周岁以下（即1988年2月1日至2004年2月1日期间出生）。

三、招聘条件

1.享有公民的基本政治权利，有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正。

2.具备招聘岗位要求的年龄、学历、教师资格证及其他所需招聘条件。

3.身体健康，具有履职必备的身体条件和心理素质。

有下列情形之一者不得报考或不予招聘：

1.截止公告发布日，未取得相应学历、相关证件或不具备相关招聘条件的。

2.截止公告发布日，尚在临夏州内各级机关事业单位工作的正式工作人员。

3.在读的全日制应届、非应届学生。

4.在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员。

5.因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6.提供虚假证件及材料的。

7.参照《事业单位人事管理回避规定》，聘用后即构成回避关系的。

8.法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序

（一）报名

本次报名采取现场报名的方式，不收取报名费。应聘人员在2月10日至2月16日工作时间到报考县（市）指定地点进行报名。由县市对报名人员提交的材料原件进行现场资格审核，通知资格审核通过的人员于2月18日到报名县市领取《笔试准考证》，审核不通过的当场告知原因。符合报名条件的教育系统临聘人员，在目前工作地所在县市报名，不得跨县市报名。因疫情防控要求无法参加现场报名的，可委托他人持相关证件进行现场报名。

报名须提交如下材料：《临夏州“同工同酬”学前教育教师招聘报名登记表》（附件2）、有效期内身份证（临时身份证）、户口簿、本人毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印）、《就业报到证》（就业报到证有具体就业单位的，需提供与就业报到证就业单位一致的《解约函》《解除劳动合同协议》或解除劳动合同文件）、幼儿园教师资格证或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明（考试类别为幼儿园）。以上所需材料提供原件及复印件各一份。彩色2寸免冠正面证件照3张及照片电子版（照片要求详见附件4）。

提交报名申请并通过资格审核后，报考岗位不可更改，请应聘人员慎重选择报考岗位。每名应聘人员只能选报一个县市一个岗位，不能重复交叉报名。重复交叉报名者，取消考试资格。