根据《2022年春季学期蓬江区公办中小学非在编教师招聘方案》和《关于印发<江门市蓬江区公办中小学临聘教师管理暂行办法>的通知》(蓬江教〔2020〕37号)文件精神，结合我区2022年春季非在编教师招聘工作实际，现将面试有关事项公告如下：

一、招聘岗位、对象和条件

2022年春季学期补充招聘紫茶中学语文教学辅助人员1名。

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。

2.一般应具备与所聘岗位对应的学科教学专业及本科以上学历。

3.取得相应的教师资格证或具备相应教师资格。

4.身体健康。

(二)其他条件

1.符合国家计划生育规定。

2.服从组织分配。

备注：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

二、招聘程序及注意事项

(一)报名

1.报名方式：采用网上填表报名。报名提交资料打包发送至指定邮箱，文件名为：“应聘学校+应聘学科+姓名”，具体材料如下：

①2022年江门市蓬江区非在编教师招聘报名表(详见：附件1)

②学历证书(学位证书)

③教师资格证

④身份证

⑤本人近期正面免冠证件照，电子相片要求:文件类型为JPG格式，尺寸为168像素×240像素，不大于35K。

2月20日前考务办工作人员对邮箱中的报名资料进行初审，通过初审的将电话通知参加面试。

2.网上报名时间：2022年2月15日至18日上午10时止。

3.报名邮箱：Pjqjyjrsyszglg@jiangmen.gov.cn

(二)面试

面试工作由区公办中小学非在编教师招聘工作领导小组指导各公办中小学校实施。

1.时间地点安排：紫茶中学，具体时间另行通知。

2.面试采取“上课”或“模拟教学”方式进行。

3.初中1至2年级的我区正在使用教材或与学科相关的材料对面试进行命题。

4.面试成绩

面试成绩采用“去掉最高分1个、最低分1个，取余下评委的平均值(四舍五入，小数点后结果保留3位有效数字)。评委打分以总得分为准(各小项得分仅为参考)。面试结束30分钟后90分钟内，面试成绩现场书面通知考生。面试成绩低于60分的不予录取。

出现面试成绩同分的按照面试主评委(1号评委)分数高低确定录取人员;如果再同分，另行组织面试。

(三)体检

确定体检对象：根据招聘人数和考生面试成绩从高分到低分等额确定。

(四)考察

由学校对考察人选的报考资格和个人档案、违法违纪等情况进行审核。对审查合格的考察人选填报《江门市蓬江区学校非在编教师拟录用审批表》、《非在编教师简历》等上报区教育局。

(五)录取

依据考生面试成绩的高分到低分顺序，按照1:1的比例确定参加体检的考生名单。在考生体检合格前提下，按照1:1的比例确定参加考察的考生名单。在考生考察合格前提下，按照1:1的比例进行录用。

(六)递补录取问题

出现以下情形的(体检人选放弃体检或体检不合格的;考察人选放弃考察或考察不合格的;拟录用人员放弃录用机会的)，由招聘工作领导小组研究同意后，根据需要可以在同职位的考生中，按考试综合成绩从高分到低分依次递补人选。

(七)办理入职

学校对确认录用的非在编教师，办理入职手续。确定录用非在编教师后，应在其上班一个月内双方签订劳动合同。聘用单位应当在合同签订后5个工作日内将《学校雇用教学非在编人员情况汇总表》报教育局备案。单位与拟录用人员签订劳动合同，应当使用教育局统一的《非在编教师劳动合同书》标准文本。本轮招聘的非在编教师合同期为2022年2月至2022年7月31日，合同期满自动解除合同，按劳动法规定办理相关手续。试用期为一个月，一个月后进行试用期考核，考核不合格者不予录用。

三、联系办法

单位：江门市蓬江区教育局

地址：江门市蓬江区胜利路135号

电话：0750—2648501、3226160(江门市蓬江区教育局人事与师资管理股)

联系人：卢老师、庄老师，

备注：考生在报名时要留2个手机联系电话，若因填写联系电话有误、考生报名后更改电话号码或其他自身原因不能联系到考生本人的，责任由考生自负;凡参加面试、体检及办理聘用相关手续时，须携带身份证原件。

本公告未尽事宜，由江门市蓬江区教育局负责解释。

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2022年江门市蓬江区非在编教师招聘报名表

江门市蓬江区教育局

2022年2月15日

原标题：2022年春季学期蓬江区非在编教师（教学辅助人员）补充招聘公告

来源地址：http://www.pjq.gov.cn/gzjg/zcbm/pjqjyj/ztzl/rszp/content/post_2532935.html