“两弹一星”干部学院(“两弹一星”精神研究院)是经中共四川省委编委批准成立的中共绵阳市委直属的正县级事业单位，2019年4月被中组部纳入全国首批《省(部)级党委(党组)批准的干部党性教育基地备案目录》，是以弘扬“两弹一星”精神为主题的全国干部党性教育培训基地。因工作需要，为进一步加强学院人才队伍建设，现面向社会公开招聘电教管理员(非编制内)，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

“两弹一星”干部学院电教管理员1名。

二、招聘范围

面向全国招聘符合本公告的人员。

三、报考条件

(一)报考者应同时具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护党的基本路线、方针和政策，德才兼备;

2.大学专科及以上学历，年龄在45周岁以下(1977年2月28日后出生);

3.能熟练操控专业音响、灯光、电教设备，有设备维修技能(有相关技能证书者优先);

4.熟练掌握投影机、多媒体中控、计算机等设备的配置、调试、维修和网络维护工作，能协助带班老师制作幻灯片(PPT)，保证教学顺利进行。

5.有一定的文字功底，能完成基本公文写作，同等条件下中共党员优先。

(二)有下列情况之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚、行政处罚、劳动教养、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾受过行政处分或者曾被辞退、开除的;

4.有盗窃、吸毒等不良行为的;

5.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

6.其他法律规定不得被聘用情形的。

四、招聘程序

此次招聘程序为现场报名、资格审查、综合测试、体检政审及聘用。

(一)报名时间

报名时间为2022年2月22日至3月6日。

(二)报名方式

1.本次招聘采取现场报名的方式进行。符合岗位条件自愿应聘的人员，下载《“两弹一星”干部学院电教管理员报名登记表》(见附件)，如实填写个人信息，附1寸免冠蓝(红)底彩色证件照。

报名地点：“两弹一星”干部学院新区奋斗楼3楼319办公室。

2.应聘人员在《“两弹一星”干部学院电教管理员报名登记表》中详实填写通信地址和便捷可靠联系电话。应聘者附本人身份证、学历证、学位证及证明自己经验、能力、业绩的资料原件及复印件(应届毕业生以所在学校开具的证明为准)。

联系人：何老师，联系电话：0816-8562007。

(三)资格审查

1.根据报名资料于2022年3月6日前对应聘人员进行资格初审，以电话形式通知初审合格者参加考试。未通过资格初审者，不再特别回复，报名材料恕不退还。

2.应聘人员应对在提交的材料真实性负责，虚假信息一经查实，立即取消聘用资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况，随时取消录用资格。

(四)综合测试

综合测试以考察应试者的基本素质、业务水平、操作能力、应急处置等综合能力为主。综合测试总分为100分，应聘人员综合测试成绩低于75分的，不予聘用。综合测试预计在3月中旬举行测试，具体时间、地点另行通知。

(五)体检

根据综合测试情况，按照应聘岗位1:1等额确定进入体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由我院指定医院进行体检，以医院出具结果为准，不复查，体检费用自理。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘者或体检不合格者，不予聘用，如因个人原因放弃体检或体检不合格的，按考试成绩高低依次递补。

(六)考察

体检合格人员进入考核政审，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。并对应聘人员资格条件进行复查。考察不合格者，不予聘用，空缺名额按考试成绩高低依次递补。

(七)聘用

考察合格者确定为拟聘人员，试用期为1个月，试用期结束后进行综合考核，合格者与我院签订劳动合同。考核不合格的，取消聘用资格。

(八)待遇

对试用期满考核合格者，按照相关规定办理聘用手续(在职人员必须与原聘用单位解除劳动合同后，再与我院办理聘用手续)。薪酬待遇为底薪+绩效工资+年终奖励，签订劳动合同后按相关规定缴纳五险、一金，工作期间统一配备工装，提供学习培训。逾期未签订劳动合同，视为自动放弃，根据实际情况决定是否递补。

五、注意事项

(一)应聘人员在公开招聘过程中须按相关要求完成所有程序，凡因个人原因出现缺席、逾期等情况，视为自动放弃。

(二)应聘人员应密切关注绵阳人事考试网和“两弹一星”干部学院官方网站公布的相关信息，保持通讯畅通，如因通信不畅导致无法联系的，后果由应聘人员自负。

(三)本公告未尽事宜由“两弹一星”干部学院负责解释。

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“两弹一星”干部学院电教管理员报名登记表

“两弹一星”干部学院

2022年2月22日

原标题：“两弹一星”干部学院2022年电教管理员招聘公告

来源地址：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/8135.html