为深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，满足事业单位多元化用人需求，促进社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和市事业单位公开招聘有关规定，为加强我县教师队伍建设，经研究决定，2022年团风县人力资源和社会保障局（以下简称县人社局）、县教育局拟组织面向社会公开招聘15名高中及中职学校教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

2022年团风县面向社会公开招聘15名高中及中职学校教师。本次招聘单位、具体岗位及资格条件详见附件1《2022年团风县高中及中职学校公开招聘教师岗位表》（以下简称《岗位表》）。

二、报考条件

（一）基本条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

2.有理想、有追求、责任感强，爱岗敬业，乐于奉献；

3.学习成绩优良，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；

4.身心健康，适应学校工作需要；

5.具有相应学历及专业（见《岗位表》）；

6.考生上岗前应持有相应学段教师资格证。

（二）有下列情况之一的不受理报考

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.现役军人；

4.团风县内公务员（含参照公务员管理人员）和事业单位在职在编人员；

5.原工作(聘用)单位不同意报考的；

6.法律、法规、规章规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘程序

（一）发布公告

《2022年团风县高中及中职学校教师公开招聘公告》在团风县人民政府官网（http://www.tfzf.gov.cn）面向社会发布。

（二）报名

1.报名方式：本次公开招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证等,均通过人才网人事考试服务平台（http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=1897）进行。报考人员报名与考试均使用二代身份证，需上传本人近期免冠正面电子证件照片（jpg格式、两寸、5MB以下）。选择在“用户信息管理-相关证件上传”模块中将包含本人有效二代身份证正反面扫描件、学历证书、学位证书、教师资格证等在内的与报考岗位相关的支撑材料逐一上传。报考人员提交报名申请成功后，系统将自动生成本人的报名序号以及报名表，报名表仅生成一次，报名表生成后报考人员修改个人信息无效，请报考人员提交报名申请前仔细核对“用户信息管理”模块个人信息。

网上报名技术咨询电话：027-50728784、0713-6019178。

2.时间安排

（1）报名:2022年4月6日9:00至4月20日17:00。报名窗口于4月20日17:00准时关闭。请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。

（2）资格审查：2022年4月6日9:00至4月21日10:00网上同步进行，考生可同步查询资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，在招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

（3）缴费确认：2022年4月6日9:00至4月21日12:00，报考人员缴费确认。缴费成功即确认报名，未按期缴费确认者视为自动放弃。按鄂价费字[2007]18号等文件规定，每位考生须通过网上缴纳笔试2科考试费用100元。

（4）打印准考证：2022年4月26日至笔试当天上午9:00。

网上缴费成功的报考人员，须在规定时间内登录人才网人事考试服务平台（http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=1897），进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)，以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。

3.报名要求

报考人员应仔细阅读《招聘公告》《岗位表》等，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料、证件，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，取消报考应聘资格。

报考人员只能选择一个岗位报名，在网上报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新选报其他岗位;已通过资格审查的，不能改报其他岗位。

报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，在应聘期内电话号码请不要随意变更，以便于联系。

4.学历要求：《岗位表》中学历一栏标明的“全日制大学本科及以上”指具有全日制大学本科学历及以上学历的人员。取得学历截止日期为2022年7月31日。对到期未能按照要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予聘用。

5.岗位所需专业：各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部2020年颁布的《普通高等学校本科专业目录》、1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《学位授予和人才培养学科目录》（2018年4月更新）。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，经用招聘单位同意，可以报考。

（三）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试由县教育局委托县人事考试中心负责。面试实行异地聘请评委。

1.笔试

（1）笔试形式和内容。笔试采用闭卷方式进行，笔试科目为《教育教学专业知识》和《综合知识》。每个科目均实行百分制，满分100分，《教育教学专业知识》占岗位笔试成绩的70%，《综合知识》占岗位笔试成绩的30%。《教育教学专业知识》科目根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。《综合知识》科目涵盖政治、经济、法律、历史、时事、英语等方面知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

考生缺考报考岗位中任意一门笔试科目的，视为自动放弃。

（2）笔试时间及科目。2022年5月8日（星期日），如因疫情变化等原因笔试时间发生变化，另行电话通知。

上午8∶30－9∶30《综合知识》；9∶30－11：00《教育教学专业知识》。

（3）笔试地点详见准考证。

重要提示：笔试、面试均不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

（4）关于开考比例的确定

湖北省人力资源和社会保障厅印发《关于创新县乡事业单位人事管理促进乡村振兴的若干措施》（鄂人社发[2021]34号），经用人单位和主管部门申请，招聘工作主管部门批准同意，可以适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。 为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数与报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，根据中共湖北省委组织部

取消、核减或保留的岗位，在团风县人民政府官网或团风人社微信公众号公示。对被取消的岗位已报名缴费的考生全额退费。

（5）笔试成绩查询

笔试成绩通过团风县人民政府官网或团风人社微信公众号发布公告。

2.面试

（1）面试内容与方法。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力等方面的内容。面试以说课为主（其中，中专学前教育专业教师岗位加试才艺展示），面试满分均为100分。

（2）确定面试入围人选

按照《岗位表》各招聘岗位人数1:3的比例依笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选，若某一岗位入围面试名次中最后一名笔试分数相同的一并纳入面试。如岗位招聘计划数与入围面试人数未达到1:3的比例的，经招聘单位和主管部门申报，县公开招聘工作领导小组研究同意，可适当降低面试比例，或不设面试比例，划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用。

（3）面试资格复审。笔试成绩公布后，由各招聘单位主管部门和招聘单位对进入面试入围人员进行资格复审。相关事宜另行公告。

（4）发布面试公告

面试公告在面试开考5天前发布，公告包含入围面试对象、面试形式、内容、时间地点、成绩占比、合格分数线的规定、违规处理及信息发布等内容。同时由招聘单位主管部门负责同步采用电话、短信或者电子邮件等多种方式通知入围考生。

四、成绩权重

（一）总成绩计算

1.笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。

2.《教育教学专业知识》和《综合知识》满分均为100分，各占笔试成绩的70%和30%。

3.考生总成绩=（《教育教学专业知识》成绩×70%+《综合知识》成绩×30%）×40%+面试总成绩×60%。

综合成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

（二）考生成绩相同的处理办法

报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；若笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《教育教学专业知识》成绩高的考生排名靠前；按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，组织加试。

五、体检、考察

体检、考察工作在县人社局的指导监督下，由县教育局负责组织实施。根据考生总成绩从高到低，按招聘岗位数1:1的比例确定体检、考察人选。

体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定和行业有关规定执行。要求考生具有良好的身体素质和心理素质，无传 染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要。

考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

因体检、考察不合格或考生主动放弃出现空缺，招聘单位按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人员。

六、公示及报备

县教育局根据考生综合成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，经县人社局审定后，在原招聘公告发布相关网站上予以公示（公示期不少于7个工作日）。公示无异议的，确定为拟聘用人员，并将备案报告、拟聘用人员名单、成绩排名、体检、考察、公示结果等报县人社局审核，县人社局报送市人社局备案。公示期间因考生弃权或公示有异议查证属实取消聘用资格的，不再递补。

七、签订聘用合同、办理聘用手续

经市人社局审核备案后，由县教育局为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。新聘用人员首次聘期一般为三年，实行试用期管理，试用期包含在聘期内，试用期满经考核合格后转为正式聘用，不合格的解除聘用合同。对聘用后无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消其聘用资格，取消后空缺的岗位不再递补。

八、对违纪违规人员的处理

公开招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）和我省有关规定处理。

九、其他事项

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

本公告由县人社局负责解释，未尽事宜另行公告。公告附件《岗位表》中所列内容，由县教育局负责解释。

联系电话：

0713-6307807（团风县人社局事业单位人事管理股）

0713-6150711（团风县教育局人事股）

附件：1：2022年团风县高中及中职学校教师公开招聘岗位表20220322.xlsx