根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员管理办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关规定，2022年镇沅县教育体育系统事业单位紧缺人才计划招聘31人，现将镇沅县教育体育系统紧缺人才招聘有关事项公告如下：

一、紧缺人才招聘岗位、对象及条件

(一)招聘岗位

具体招聘岗位详见《镇沅县2022年教育体育系统紧缺人才招聘工作人员简章》(附件1)。

(二)招聘对象

1.普通高等院校应届毕业生(2020年、2021年、2022年毕业生)，具有普通高等院校大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位，且学习成绩平均达良好以上。

2.年龄在35周岁及以下(1986年4月1日及以后出生);

3.符合岗位要求的其他人员。

(三)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，作风正派，有强烈的事业心和责任感;

3.身心健康，具备胜任工作岗位所需的身体条件;

4.具有岗位所需要的其他条件。

(四)不符合报名条件的情形

1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员，吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘;

2.2022年4月1日前被普洱市各级事业单位通过紧缺人才招聘签订就业协议的毕业生;

3.2022年4月1日前经组织、人社部门批准录用的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，无论是否办理辞职手续;不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员;

4.2016年、2017年、2018年、2019年、2020年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员。

5.普通高校全日制在读的非2022年毕业生(含取得本科、硕士研究生学历在读的硕士研究生和博士研究生);

6.现役军人;

7.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。

8.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。

二、紧缺人才招聘程序

(一)发布公告

紧缺人才招聘公告在“镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县人民政府网”(http://www.pezhenyuan.gov.cn)发布。

(二)报名

1.报名方式：邮箱预报现场确认或现场报名。邮箱地址和拟招聘学校联系人员联系方式详见《镇沅县2022年教育体育系统紧缺人才招聘工作人员简章》(附件1)。

(1)邮箱预报现场确认

邮箱预报时间：公告发布之日起至2022年4月13日18:00止。

如有意报名者可将报名材料以电子版的方式，压缩后发送至此次紧缺人才招聘的相关招聘学校电子邮箱，邮件标题为：姓名+意向单位+所学专业。招聘学校根据报名者的资料进行审核筛选，对筛选出的报名者以电话方式通知本人按现场报名时间进行现场提交材料进行审核。(具体联系方式详见附件1)。

现场确认时间、地点与现场报名时间、地点一致。

邮箱报名，仅为预报名，实际报名结果以现场确认为准。邮箱报名人员务必在发送报名信息前认真核对，确保信息无误，凡提交报名资料无法辨识、不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。

(2)现场报名

报名时间：2022年4月15日08:30-15:30。

报名地点一：云南师范大学呈贡主校区就业处一楼招聘大厅(昆明市呈贡区吴家营大学城云南师范大学学生活动中心101大厅)。报名地点二：昆明丽水云泉大酒店(昆明市呈贡区聚贤街768号，师大国际交流中心)。以上两个报名地点同时接受报名。

参加单位：镇沅县人社局、镇沅县教体局、镇沅一中、镇沅民族中学、镇沅县幼儿园、镇沅县古城镇中学、镇沅县九甲镇中学、镇沅县田坝乡中心学校、镇沅县勐大镇大山中心学校。

2.报名所需材料

(1)《2022年镇沅县教育体育系统紧缺人才招聘报名表》(附件2一式一份);

(2)个人自荐材料;

(3)毕业证书、学位证书、就业登记证或报到证(2022年届毕业生未取得毕业证的可使用院系证明代替，待正式聘用时须提供原件和复印件);

(4)《毕业生就业推荐表》;

(5)有效期内居民身份证复印件(正反面复印在同一面A4纸);

(6)各类获奖证书照片，若无相关获奖证书可不提供;

(7)提供大学四年的学习成绩单(成绩单上须加盖学校教务处公章，2022年毕业生提供三年即可);

(8)教师资格证(2022年毕业生未取得教师资格证的可用《中小学教师资格考试合格证明》代替，待正式聘用时须提供教师资格证原件和复印件);

(9)个人近期生活全身照一张(现场报名者可不提供)。(三)资格审核

报名结束后，由招聘单位对报名人员的学历层次、所学专业、毕业时间、学业成绩、个人特长、获奖情况以及是否符合岗位报考条件等方面进行审核，按进入面试人数与岗位招聘人数不少于3:1比例确定进入面试人员，如进入面试人数与岗位招聘人数达不到3:1比例的岗位，原则上取消岗位面试，如经人才招聘领导小组研究同意，可按该岗位实际报名审查合格人数进行面试。

资格审查合格后经初选进入面试人员，届时以用人单位电话通知为准，若考生未在规定时间到达指定地点参加面试的，视为考生自动放弃面试。