根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》规定及用人单位需求，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，我市决定面向社会公开考试招聘部分事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、招聘职位及人数

本次招聘均在事业单位编制和岗位空缺内进行。全市计划招聘1651人，其中：市本级129人、通川区198人、达川区100人、万源市262人、宣汉县167人、大竹县426人、渠县140人、开江县169人、达州高新区27人、达州东部经开区33人。具体招聘职位和人数详见市本级和各县(市、区)2022年上半年公开考试招聘事业单位工作人员职位表(以下简称《职位表》)。

二、招聘对象及基本条件

(一)招聘对象

面向全国招聘符合本公告及招聘职位资格条件的2022年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。

根据《四川省人力资源和社会保障厅等3部门关于转发〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知〉的通知》(川人社办发〔2021〕75号)精神，四川省内技工院校毕业生在符合专业等其他条件的前提下，预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

2022年高校、四川省内技工院校应届毕业生须在2022年7月31日前取得职位要求的毕业证、学位证，并凭证书办理相关聘用手续，在面试资格复审前取得职位要求的执(职)业资格证书、证明等;其他人员须在面试资格复审前取得职位要求的国家承认的毕业证、学位证及执(职)业资格证书。未在规定时间内提供职位要求的证书、证明材料的，视为自动放弃，责任自负。

招聘对象为“具有基层(岗位)工作经历的人员”，是指截至2022年5月4日，报考人员累计在基层(岗位)工作的时间已达到招聘职位规定年限。

基层工作经历是指：(1)在县(市、区)级及以下党政群机关(含参照公务员法管理单位)、各级国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历;(2)离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历;(3)在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历，其中退役士兵服役时间均为基层工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

岗位工作经历是指：在招聘职位要求的岗位上工作达到规定年限，如“2年及以上会计工作经历”。

面向2022年应届毕业生招考的职位，除2022年应届毕业生外，国家统一招生的2020、2021年普通高校毕业生离校时和择业期内(国家规定择业期为2年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生也可报考。

(二)基本条件

1.报考人员应同时具备下列条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)年龄35周岁以下(1986年5月4日以后出生)。退役军人年龄可相应放宽至37周岁以下(1984年5月4日以后出生)。其他涉及放宽年龄的详见《职位表》。

(3)身体健康，能正常履行招聘职位职责。

(4)具备《职位表》中具体招聘职位要求的资格和条件。其中，报考人员有效学位证上的学位应与报考职位的“学位”资格要求相符。报考职位的“学历”和“专业”应与所需的有效毕业证所载学历及其专业名称相符。不符者请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考人员自负。

(5)符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》明确的相关回避规定。

2.有下列情形之一者不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除中国共产党党籍的。

(3)曾被开除公职的。

(4)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(5)尚未解除党纪、政纪处分的。

(6)失信被执行人员。

(7)现役军人。

(8)法律、法规、规章等规定的其他不得报考的情形。