为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案(备案号KHZP2022009KZ)，现面向社会考核招聘教育事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试考核的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向社会考核招聘教育事业单位工作人员79名，具体招聘单位及岗位详见《开州区教育事业单位2022年二季度考核招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

三、招聘范围和对象

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

7.符合事业单位人事管理回避规定。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察环节的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 

(三)年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2022年5月3日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年5月4日及以后出生，依次类推;符合条件的退役军人报考，年龄可放宽3岁。

(四)毕业(学位)证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在资格审查时提交学历(学位)证书。在国(境)外高校毕业的报考人员，须在资格审查时同时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

报考人员为暂未取得学历学位证书的2022届高校应届毕业生，在境内高校就读的，须提供学校盖章的就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2022年7月31日前取得相应毕业(学位)证书，否则不予聘用。在国(境)外高校就读的报考人员，须提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，必须为2021年8月1日及2022年7月31日期间毕业，且须在2022年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证，否则不予聘用。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件5)进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。

专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，能证明所学课程内容与岗位专业要求一致性较强的，经负责资格条件审查的单位认定，可视为符合专业要求。

(五)特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查(复审)时提供。。

受新冠疫情的影响，报考教师岗位，可凭《师范生教师职业能力证书》(或学校出具的符合免试认定中小学教师资格的证明)、在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名，并最晚于拟聘公示前(且不晚于2022年7月31日)取得相关资格证书;如未按时取得将取消聘用资格。

本简章所指2022年应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2022年应届毕业生(须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)以及2021年8月1日至2022年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

参加考试考核时，请各位考生自觉配合考务工作，执行疫情防控相关规定。 

本次招聘各岗位报名人数、通过资格审查人数、是否进行笔试、笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间及地点、考试考核总成绩、体检人员名单、体检考察等有关事宜及根据疫情防控需要调整本次公开招聘各环节时间、地点安排的，将在重庆市开州区人民政府网(http://www.cqkz.gov.cn/)“事业单位公招”栏公告，请报考人员关注。

四、报名及资格初审

本次公开招聘采取现场报名，不接受其他方式报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。报考人员只能选择一个招聘单位的一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

1.报名时间：2022年5月4日—2022年5月6日上午9:00—12:00;下午14：00—17:30。

2.报名地点：重庆市开州区教育委员会学生资助管理中心服务大厅。

3.采取现场审核的方式进行资格审查,报名所需材料详见《现场资格审查所需材料》(附件2)。资格审查由用人单位负责，符合报考条件的确定为参加考试考核人员，报主管部门审核备案。现场资格审查合格的考生请于2022年5月7日在重庆市开州区教育委员会学生资助管理中心服务大厅凭本人身份领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》件参加考试考核;资格审查不合格，向应聘人员说明原因。

4.实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2:1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位;其中招聘岗位属急需紧缺岗位的，有关情况经市人力社保局备案同意后，可作为紧缺岗位开考。

5.应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在现场报名时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件6);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

五、考试考核

本次招聘的笔试和面试工作由区教委具体组织实施，区纪委监委全程监督，区人力社保局进行业务指导。

本次招聘凡实际参考人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。实际报名人数与招聘岗位名额数之比未达到8:1的，不进行笔试，资格复审合格后直接参加面试考核。

(一)笔试    

1.笔试分值100分，笔试时间90分钟，笔试科目为学科专业知识，采用闭卷笔答方式。

2.笔试时间初定于2022年5月8日，具体笔试时间、地点详见准考证。

3.对开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：

(1)应该笔试而缺考的，不得进入面试环节。

(2)按照进入面试的人选与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。

(3)若最后一名进入面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘，其中，属急需紧缺岗位的，经区事业单位人事综合管理部门报市人力社保局备案同意，可进一步降低开考比例。

(二)面试

面试科目为专业技能测试和综合面试，各岗位开展面试的科目及方式详见附件1。面试环节中，专业技能测试方式为试讲，主要测试应聘人员的教学设计能力、课堂教学艺术等;综合面试方式为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试各科目分值均为100分，专业技能测试时间10分钟，结构化面试时间10分钟，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格，不再进入本次招聘后续环节。面试任一科目缺考或成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争岗位的面试任一科目成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。