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根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号）和常州市新北区《进一步完善教育系统多元化人才引进机制的实施办法（试行）》（常新教人[2019]3号）《关于推进优秀教育人才引育的实施办法》（常开人才办[2021]12号、常新教人[2021]8号）精神，2022年常州市新北区教育系统将面向社会公开招聘高层次教育人才2名。现将有关事项公告如下。一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治素养高；热爱教育事业，全面贯彻党的教育方针，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，品德高尚、公正廉洁、作风民主、团结合作，遵循教育规律，具有开拓创新精神；无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件（详见附件1《2022年常州市新北区教育系统公开招聘高层次教育人才岗位表》）。（二）报考人员须具备下列条件之一：1.获得教育相关专业博士学位;2.具备正高级教师专业技术资格；3.被列为省“人民教育家培养工程”培养对象；4.被列为省“333工程”培养对象；5.获得省特级教师荣誉称号；6.获得省教学名师称号。（三）本次招聘户籍不限。博士研究生年龄在45周岁以下（1976年3月1日以后出生）；其他报考人员年龄在50周岁以下（1971年3月1日以后出生）。（四）具备相应教师资格证书；国（境）外留学人员，需完成教育部留学服务中心学历认证；取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。（五）下列人员不得报考：1.现役军人、普通高校在读非2022届毕业生；2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员；3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；4.报名时有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得报考事业单位有关岗位的人员;5.常州市各级教育行政部门所属公办学校在编教师。二、报名程序和办法（一）报名方式与时间1.本公告招聘岗位为长期招聘岗位，自公告发布之日起接受报名，有效期至2022年6月30日。招聘单位将根据岗位报名情况不定期启动考核程序，岗位招满即止。2.本次招聘采用邮箱报名方式。报考人员将《2022年常州市新北区教育系统公开招聘高层次教育人才报名表》（附件2）及相关证明材料电子版发送至指定邮箱。所有报名材料需准确命名，并压缩成一个文件包，发送至邮箱740347380@qq.com，邮件名和压缩文件包以“姓名+教育高层次人才应聘”格式注明，新北区教育局对报考人员资格条件进行初审。（二）报名注意事项1.本次公开招聘不设开考比例。如有满足条件人员报考，新北区教育局可根据需要适时组织考试，以招聘单位通知为准。2.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。三、考试方式及组织通过初审的报考人员，新北区教育局将以电话或短信、电子邮件等方式告知，报考人员应按照规定的时间和地点参加资格复审和考试。逾期未参加的，视为自动放弃考试资格。（一）资格复审1.考试前对报考人员进行资格复审。复审时，需提供以下材料的原件和复印件，资格审核人员核验材料原件后留存复印件（复印件按以下顺序排列并装订）：（1）本人有效期内第二代身份证；（2）学历学位证书；（3）教师资格证；（4）教师专业技术职务任职资格证书、专业称号荣誉证书；（5）岗位要求的其他材料（如个人履历，代表其学术水平的论文、论著、获奖证书，科研成果，以及能证明个人工作实绩的其他资格证书、获奖证书等）。2.本人不能到现场参加资格复审的，可委托他人携带本人和受委托人身份证原件以及资格复审相关材料代审。3.资格复审合格，取得考试资格；资格复审不合格，取消考试资格。（二）考试办法考试采取直接面试的方式，主要测试履行岗位职责所需的专业背景、岗位适配性、逻辑思辨与沟通能力、职业道德及岗位认知能力和综合素质等。面试总分为100分，成绩合格线为70分。四、体检和考察体检和考察工作由新北区教育局组织实施。在考试合格人员中，按照岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费由体检人选自理。招聘单位按有关规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察。五、公示和聘用根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘人员名单，并在公告发布网站上公示7个工作日。对公示无异议人员，用人单位为其办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期（初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年（含试用期），服务期内不得调动到其他单位。拟聘用人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系，与原工作单位产生的协议、经济等相关纠纷，由本人自行处理或解决。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的考核合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补。聘用审批完毕后不再进行递补。符合常州市新北区《关于推进优秀教育人才引育的实施办法》（常开人才办[2021]12号、常新教人[2021]8号）规定的引进人才条件人员，享受相应的资助政策。六、咨询与监督招聘政策咨询电话：0519-85127371，0519-81809870招聘工作监督电话：0519-85163002，0519-85127786招聘工作举报信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn七、疫情防控在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，报考人员报名本公告提供的岗位即视同认可本公告明确的疫情防控要求（附件3），应严格履行防疫义务，配合做好疫情防控工作。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。八、本公告由新北区教育局负责解释。附件：1.2022年常州市新北区教育系统公开招聘高层次教育人才岗位表2.2022年常州市新北区教育系统公开招聘高层次教育人才报名表3.2022年常州市新北区教育系统公开招聘高层次教育人才新冠疫情防控告知暨承诺书常州国家高新区（新北区）教育局2022年2月22日信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。来源链接：http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2022/IQCNPLQO_0222/47261.html [db:内容后2] |
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