一、菏泽学院简介

菏泽学院坐落于“中国牡丹之都”——山东省菏泽市，是省属全日制普通本科高校。学校前身是始建于1949年初的冀鲁豫区第二师范学校。建校70余年来，为国家和社会培养了18万余名毕业生，为促进地方经济社会发展作出了积极贡献。

学校现有4个校区，占地1436亩，建筑面积59万余平方米，教学科研仪器设备总值1.94亿元，馆藏纸质图书219万册、期刊800余种，电子图书252万册、数据库44个。开设本科专业63个，涉及文学、历史学、经济学、法学、理学、工学、农学、教育学、管理学、艺术学十大学科门类。面向29个省、自治区招生，全日制本专科在校生2.6万人。现有专任教师1192人，其中有硕士、博士学位教师958人，高级职称教师473人。拥有山东省重点学科、重点实验室、工程技术研究中心、对接产业类协同创新中心等15个，山东省高水平应用型专业群5个、一流专业7个和特色专业等9个，山东省一流本科课程18门。现有国际友好合作学校70所和海外教学实习实训、创新创业、人文交流、引智协作基地等15个。

山东省委、省政府《关于突破菏泽、鲁西崛起的若干意见》(鲁发〔2018〕39号)明确指出，“加大教育资源供给力度，积极创造条件，支持菏泽学院筹建菏泽大学”，“支持菏泽学院创建大学科技园”。山东省教育厅与菏泽市人民政府签订了《共建菏泽学院协议书》，明确提出“积极推动筹建菏泽大学、建立菏泽学院校地合作发展新机制、促进菏泽学院走产教融合校企合作办学之路”的共建目标。

2021年2月我校被确定为山东省应用型本科高校建设首批支持单位，全校上下围绕实现内涵式高质量发展这条主线，以提高办学质量为核心，以强化发展特色为导向，以培养高水平应用型人才为主要目标，深化综合改革，推进产教融合，加快推进学校向应用型转型发展，努力建设特色鲜明的高水平应用型大学。

二、招聘岗位和人数

根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘初级岗位工作人员42名。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.教师、教辅岗位年龄应在40周岁以下(1981年5月11日以后出生)，辅导员岗位年龄应在30周岁以下(1991年5月11日以后出生);

3.遵守宪法和法律;

4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

5.具备招聘岗位要求的专业或技能条件;

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

(二)岗位条件

详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅省属事业单位公开招聘服务平台(http://hrss.shandong.gov.cn/channels/ch00238)和菏泽学院人事处网站(http://rsc.hezeu.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名和资格审查

1.报名

报名时间:2022年5月11日9：00—2022年5月19日16:00。

报名方式：登录菏泽学院人事处网站通知公告栏(http://rsc.hezeu.edu.cn)，进入“菏泽学院2022年初级岗位公开招聘报名系统入口”，如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

网上报名须提交以下材料(以下所有材料须按照报名系统要求提交，原件及复印件须在现场资格复审环节提供)：

(1)身份证扫描件;

(2)国家承认的学历和学位证书扫描件;

(3)全日制普通高校2022届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表扫描件，并能够于2022年7月31日之前取得相应的学历学位证书;

(4)海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学生应聘的，须提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出面试前提供相关材料的承诺;

(5)应聘岗位有中共党员要求的，须提交本人所在党组织出具的中共党员(含中共预备党员)组织关系证明扫描件，证明模板见附件2;

(6)应聘辅导员岗位的，除上述(1)-(5)材料外，还须提交：大学或研究生阶段担任主要学生干部证明扫描件，证明模板见附件3，主要学生干部包括：班长、班团支部书记，校(院系)学生会(研究生会)主席、副主席，校(院系)学生会(研究生会)秘书长、某部部长，党支部书记;

(7)应聘岗位有研究方向要求的，须提交毕业学校出具的研究方向证明扫描件，证明模板见附件4;

(8)应聘岗位有运动员、裁判员资格要求的，须提交相关等级资格证明材料扫描件。

在职人员应聘的，在现场资格复审时须提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。无单位人员应聘的，在现场资格复审时须提供个人档案存放机构出具的档案存放证明。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在菏泽学院人事处网站(http://rsc.hezeu.edu.cn)予以公布。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员或相关部门须如实填写和提交相关信息资料。应聘人员或相关部门提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。

3.打印笔试准考证

笔试准考证在规定时间内通过报名系统自行打印。同时打印《菏泽学院2022年公开招聘初级岗位工作人员报名表》及《菏泽学院应聘人员诚信承诺书》(提醒：参加现场资格审查和面试时使用)。

(三)考试

1.考试分为笔试和面试。

教师2、教师3、教师10、教师11、教师12岗位先进行面试，从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据面试成绩由高到低按照1:3比例确定进入笔试环节人员;面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;面试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入笔试环节人员。面试结束后进行现场资格复审，经资格复审合格的，发放《笔试通知单》。资格复审须由本人办理，不得委托他人，逾期不到者视为放弃应聘。因放弃或取消资格造成的空缺，按面试成绩依次递补，并面向社会公布。