根据《2015年度桂林市中小学教师公开招聘公告》和自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅《关于印发2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(桂教人〔2015〕9号)等有关文件精神，为确保2015年我县中小学教师公开招聘面试工作顺利完成，特制定本公告。

一、面试原则

坚持公平、公正，竞争、择优的原则和用人机制，在纪检监察部门的指导和监督下，严格按照规定的程序组织进行。通过面试进一步考察应聘人员的专业基本素质和适应职位要求的能力，确保择优选择人才。

二、面试对象

参加2015年度桂林市中小学教师公开招聘笔试，按照招聘岗位计划与报考人员从高分到低分1:3的比例，经面试资格复审合格的人员;以及报考乡镇学校岗位且报考数未超过1:3免笔试的，经面试资格复审合格的人员。

具体参加2015年度阳朔县中小学教师公开招聘面试人员名单见公告附件。

三、领取面试通知书及面试时间、地点

领取面试通知书：各面试考生请于2015年6月18、19、21日(上午8:00-12:00 ,下午15:-18:00)到阳朔县教育局人事股领取面试通知书。

面试时间：2015年6月22日(星期一)全天。

面试地点：阳朔县实验小学(阳朔县城龙岳路)

四、面试形式及赋分

根据招聘职位特点要求，面试形式为说课面试。说课面试进行量化评分，总分为100分。面试成绩在当天本考场面试结束后公布。

五、面试方法及范围

(一)说课面试方法：

1.考生到相应的面试考场候考室抽取面试序号，抽签后考生不允许离开候考室。

2.引导员根据考生面试序号依次引导考生进入备考室，先抽取说课面试课题，独立备考30分钟;然后进入说课考场进行说课面试。(只允许带提供的教材和现场书写的说课稿进入考场)

3.说课面试题在面试前由专家组制定，同一职位说课内容一致。命题阶段实行封闭管理，纪检监察部门全程监督。

(二)说课面试范围：以阳朔县现在中小学、幼儿园所用教材为准，教材、教参等由面试单位向考生提供。

六、面试工作程序

面试考点设有10个面试小组，设立考点考务办公室、考生休息室，每个面试小组分别设立候考室、备考室、说课面试考场等，实行封闭式管理。

(一)根据招聘职位设置10个面试小组：

1.第一组：负责小学教师(原代课教师);(30人)

2.第二组：负责小学语文、数学等学科;(23人)

3.第三组：负责小学体育、音乐、美术等学科;(32人)

4.第四组：负责小学英语学科;(21人)

5.第五组：负责小学英语、初中英语等学科;(23人)

6.第六组：负责中学语文、历史、政治等学科;(20人)

7.第七组：负责中学数学、生物、化学、地理等学科;(14人)

8.第八组：负责中学物理、通用技术、信息技术、中职电子技术等学科;(18人)

9.第九组：负责学前教育;(26人)

10.第十组：负责学前教育;(27人)

10个面试小组同时进行说课面试。

每组考场设考官7人，计分员1人，核分员1人，监督(计时)人员1人。考官由本学科中级及以上职称的专家组成(从评委库随机抽取，同时坚持与考生有亲属关系人员回避制度)。

(二)说课面试程序：

考生在候考室按自己抽取的面试顺序号依序进入备考室进行备考，备考时间为30分钟;备考结束后，由引导员带入考场进行说课面试(考生只能带现场书写的说课稿。考生进入考场时只能通报面试序号，不准通报个人姓名，违者按零分处理)，说课面试时间为15分钟;面试结束后，考生自行回到考生休息室等候通告面试成绩。

(三)说课面试的评分规则

说课面试由主考官主持，评分采取百分制。说课面试结束后，每位考官根据考生面试情况，参照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分。

计分方法：去掉一个最高分，去掉一个最低分，再计算剩下的五个评分的平均分(分值保留小数点后两位小数)。考生最后得分经现场核分员、监督员核算后，交主考官审核签字生效。

七、成绩公布及进入考核人选的确定

成绩公布：面试成绩在说课面试结束当天公布。面试成绩满分为100分。考生面试成绩需达60分以上的才能进入考核程序，其中按1：1比例进入面试的考生，面试成绩需达70分以上才能进入考核程序。

考核人选确定：按照同一职位考生面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考核人选。面试成绩出现并列时，则采取加试方式进行，以加试成绩高者进入考核程序。

八、组织领导

为了保证面试工作的顺利进行，成立2015年度阳朔县中小学教师公开招聘面试工作领导小组，具体负责面试工作的组织实施。

九、面试纪律

(一)贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，阳朔县中小学教师公开招聘面试工作领导小组要切实加强对面试工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保面试工作有序开展。

(二)实行回避制度。所有参与面试工作的考官、命题人员和工作人员，与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应当实行回避。

(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

⒈考生伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取面试资格的;

⒉考生在面试过程中作弊的;

⒊面试工作人员指使、纵容他人作弊，或在面试过程中参与作弊的;

⒋面试工作人员故意泄露考试题目的;

⒌违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

(四)参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)等相关规定，考生在面试环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，给予取消面试资格、面试成绩无效、五年内不得报考等处理。

(五)严格按公开招聘考试的有关政策规定开展面试工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

本公告由阳朔县教育局负责解释。

招聘单位：阳朔县教育局 联系人：明良斌 0773-8811115

原标题：2015年度阳朔县中小学教师公开招聘面试公告

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