根据《2022年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才实施方案》，结合我院专业建设和发展需要，经党政联席会议研究，特制定本实施方案。

一、基本原则

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的教育方针和《职业教育改革实施方案》精神，坚持“公开程序、公平竞争、公正选拔、择优录取”的原则，按照学院高层次人才引进要求，择优选拔道德品质好、综合素质高、专业能力强，适合在我院从事教学科研工作的高层次人才。

二、引进对象

具有研究生学历、硕士及以上学位的应往届毕业生。

三、人才引进计划

见附件

四、应聘资料投递

(一)应聘材料投递邮箱及联系电话四、应聘资料投递

邮箱： 349576484@qq.com

联系人：经济与管理学院忻老师，联系电话15519387367。

(二)投递应聘材料包括内容

应聘人员将相关材料的电子版发E-mail到指定邮箱，且对提供材料的真实性负责。如发现有弄虚作假，取消应聘资格。

1、必须提供材料：毕业证书、学位证书(报名时不能提供毕业证书、学位证书的应届毕业生，需提供就业推荐表、学习成绩单)、自荐材料。

2、其他相关材料：学习成绩单、获奖证书、科研成果等相关材料。

(三)应聘资料投递截止时间

2022年6月20日

人才引进程序

(一)资格审查

1、二级学院成立人才引进工作领导小组，审查应聘者的学历、学位及读书期间的思想政治表现、获奖情况和科研情况，并提出相关审查意见。

2、资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如在人才引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节或应聘资格。

3、对达到以下基本条件的应聘人员公示3个工作日，公示期满符合要求的应聘人员进行下一工作环节。应聘人员应达到以下条件：

(1)所学专业与学院发布的招聘专业相符;

(2)应往届毕业生研究生学位证、毕业证齐全;

(3)硕士研究生年龄在40周岁以下(1982年4月29日及以后出生)。

4、资格审查不合格的应聘人员，不得进入下一环节。

5、具有以下情形之一者不得参加应聘：

(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职;

(3)在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为引进对象;

(4)在各级招录(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的;

(5)铜仁市内机关、事业单位在职在编人员(含试用期人员);

(6)国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员。

6、资格审查合格结果公示

2022年6月28日，公示资格审查结果，公示时间3个工作日。

(二)笔试(2022年7月7日)

资格审查合格人数与引进岗位数比例达到20:1(含)及以上，增加笔试环节，笔试采用百分制计分、闭卷。笔试按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》要求开展。按照招聘岗位数 1:6 的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定进入专业测评环节的应聘人员。笔试成绩及排名仅作为进入专业测评环节的依据，不计入最终综合成绩。

笔试时间：2022年7月7日下午2:30-4:30

笔试内容：管理学和经济学知识

笔试地点：B栋教学楼

笔试当天，人才引进工作领导小组对应聘人员的学历、学位、获奖证书、科研成果等相关材料原件进行审核。

(三)专业测评(2022年7月8日)

从专家库中随机抽取 5-7 人组成专业测评组，根据招聘岗位所需的专业技能、理论素养和实践能力要求，制定测试内容和评分标准，开展专业测评。

测评时间：2022年7月8日上午9:30开始

测评顺序：抽签确定

专业测评成绩是进入面试环节的依据。专业测评采用百分制计分，依据成绩从高到低进行排名。按照招聘岗位数 1:3 的比例确定进入面试环节人员。比例达不到 1:3 ，报组织人事部和监察室备案后，以实际人数进入面试。

资格审查合格人数少于20人未经过笔试直接进入专业测评环节的，专业测评当天，人才引进工作领导小组对应聘人员的学历、学位、获奖证书、科研成果等相关材料原件进行审核。