根据《仪征市2015年公开招聘事业单位工作人员公告》要求，现制定仪征技师学院2015年公开招聘教师岗位工作人员专业水平测试实施办法。

一、基本原则

(一)坚持公开透明。专业水平测试各个环节，规范运行，严肃认真，切实做到“信息公开、过程公开、结果公开”。

(二)坚持竞争择优。严密组织，分类实施，科学考核，客观评判，遴选人才。

(三)坚持公平公正。严格把关，严明纪律，接受监督，确保专业水平测试的质量和公信力。

二、专业水平测试的实施

(一)测试对象

报考《岗位条件简介表(B)》仪征技师学院教师岗位，并通过公共科目笔试和报考资格复审的考生。

(二)测试方式与内容

汽车、电气、机械、机电专业教师岗位专业水平测试分专业知识、课堂教学能力、专业技能测试三个部分。

(1)专业知识测试采取笔试的方式进行，主要测试汽车、电气、机械、机电专业知识。测试时间90分钟。

(2)课堂教学能力测试采取说课的方式进行，主要考核汽车、电气、机械、机电专业教学能力。15分钟/人。

(3)专业技能测试采取实际操作的方式进行，主要考核专业技能(动手能力)。汽车制造专业主要测试制动器的拆检、曲轴测量、发动机电控系统故障诊断与排除;电气专业主要测试运用PLC编程(型号：三菱 FX2N-48MR)，设计电路并进行安装;机械专业主要测试机械加工与机械装调;机电专业主要测试基于三菱PLC的机电一体化控制系统，机械和电气部分的安装与调试。测试时间120分钟。

测试不指定大纲和复习教材，不授权任何机构组织培训。

(三)测试安排

1、测试时间：2015年6月29日(星期一);

2、测试地点：仪征技师学院(古运河路2号)。

考生凭本人身份证和公共科目笔试准考证于6月25日(上午8∶30—11∶30，下午14∶00—17∶00)到仪征技师学院办公室领取《专业水平测试通知书》。

(四)计分办法

专业水平测试采用百分制计分(其中专业知识测试占专业水平测试成绩的40%、课堂教学能力测试占专业水平测试成绩的30%、专业技能测试占专业水平测试成绩的30%)，专业水平测试合格分数线为50分(其中，进行专业能力考核形不成竞争岗位的考生，专业能力考核成绩须在60分及以上)，专业水平测试成绩不合格者不得进入体检环节。

参加专业水平测试者，按其公共科目笔试成绩占40%、专业水平测试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。

三、纪律与监督

专业水平测试工作在市委组织部、市人力资源和社会保障局的指导下，由仪征技师学院组织实施，并接受纪检监察部门和社会监督。监督举报电话：市纪委(监察局)0514—83441100;仪征技师学院纪委0514—839392178。

四、其他

专业水平测试结果将通过仪征党建(www.yzdj.cn)、仪征市人力资源和社会保障网(hrss.yizheng.gov.cn)、仪征技师学院网站(www.yzsts.com)公布，请考生及时关注。其他事宜按《仪征市2015年公开招聘事业单位工作人员公告》规定执行。根据江苏省物价局、江苏省财政厅(苏价函[2007]43号)文件规定，每人缴纳考核费用100元。

仪征技师学院咨询电话：0514—89392100

本实施办法由仪征技师学院负责解释。

原标题：仪征技师学院2015年公开招聘教师岗位工作人员专业水平测试实施办法

仪征技师学院

2016年6月17日