考试问吧
为进一步提升百年名校彭州中学的办学品质，办好彭州老百姓家门口的优质名校，彭州市新建的四川省一级示范性普通高中——四川省彭州中学九峰书院校区，将于2022年9月投入使用，该校区实行“一核二定三自主”的办学模式。根据相关文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，彭州市教育局现面向社会公开招聘7名编制外教师，纳入员额制管理，具体事项公告如下。
一、招聘岗位及人数（见附件1）
二、招聘对象及招聘条件
（一）招聘对象
符合招聘岗位要求的高中、初中在职优秀教师
（二）招聘条件
1．应聘者应具备以下条件
（1）拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针。热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业。无师德师风失范情况，无违纪、违法记录。身心健康、乐观向上，充满正能量。
（2）认同彭中文化，认同学校的办学理念，服从学校工作安排。具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责。
（3）教师需具备普通高等教育本科及以上学历，取得学历相应学位，具备初级中学及以上教师资格证。
（4）担任学科教学工作6年及其以上，
（5）教育教学业绩突出，至少有执教一届毕业班经验，能高质量完成学科教学工作。
（6）在同等条件下，担任过教研组长、备课组长优先；获得过区（市）县级赛课一等奖者优先；区（市）县（含）以上骨干教师或学科带头人优先；有班主任工作经历者优先。
2.有下列情况之一者，不得应聘：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除中共党籍、开除公职的；
（3）有违法、违纪 行为正在接受审查调查的；
（4）党纪、政务处分尚在影响期内的；
（5）有其它违反国家法律、法规行为的；
（6）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
（7）已与彭州市教育人才管理服务中心签订劳动合同，且在合同期内的（截止时间为
三、薪资待遇
1.薪酬待遇优厚，高中年薪17-22万元，初中年薪16-20万元，并根据实际工作量情况和教学实绩可适当上浮；
2.按国家有关规定购买社保和公积金等；
3.享受教职工每年体检、工会活动等其他福利；
4.纳入我市员额管理满三年的员额教师，特别优秀的，可按程序定向招聘为编制内教师。
四、报名流程
（一）报名时间
网络报名时间：公告之日起—
现场报名时间：
（二）报名方式
本次报名采取网络报名和现场报名两种方式。
网络报名方式：关注“彭州市教育人才管理服务中心”微信公众号。截止
现场报名方式：本人可直接到彭州市教育人才管理服务中心（彭州市天彭街道金彭西路449号四楼）现场报名，报名时应提供《彭州市教育系统2022年招聘员额教师报名表》、本人有效期内身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书及相关获奖证书（验原件、收复印件），近期二寸免冠彩色照片2张。
（三）报名要求
报名时应提供《彭州市教育系统2022年招聘员额教师报名表》（见附件2）、本人有效期内身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、专业技术职务资格证、普通话等级证书及相关获奖证书的照片、电子标准照。
应聘人员的毕业证、学位证及其所在学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（四）原件校验、资格审查
网络报名初审通过后，会通知本人到彭州市教育人才管理服务中心现场校验原件，进行资格审查，并收复印件一份和二寸免冠彩色照片2张。
原件校验、资格审查时间：
原件校验、资格审查地点：彭州市教育人才管理服务中心（彭州市天彭街道金彭西路449号四楼）。
五、业务考核
报名资格审查合格后，进入业务考核环节。业务考核时间2022年6月11、12日。业务考核分为高考中考笔试学科和其他学科分别进行，高考中考笔试学科采用专业笔试和专业面试的方式，其他学科采取专业面试的方式。
（一）笔试
笔试时间：
笔试内容：为学科专业知识（范围：高考中考学科为高中阶段知识或初中阶段知识），题型为高考和中考题型，笔试成绩满分为100分。应聘人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试，参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的应聘人员不得参加考试。
（二）面试
面试时间：
面试要求：面试采用试讲方式，应聘者
应聘人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的应聘人员不得参加面试。面试结束后当场确认成绩。
考核总成绩的计算方法：高考、中考笔试学科的笔试成绩占40%，面试成绩占60%。具体为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（总成绩保留2位小数）。若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，采取以面试成绩高者进入体检的方法确定参加体检人员。
其他学科的面试总分为100分，面试得分即为业务考核总分。
所有应聘者的考核总成绩须不低于75分，否则，不得进入考核招聘的下一环节。考评小组将根据考核成绩，确定进入体检人员。考核成绩在面试后的2个工作日内在彭州市教育人才管理服务中心微信公众号公布。
六、体检
进入体检人员须根据通知前往指定医院进行体检。进入体检人员对体检项目结果有疑问的，可接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
体检所产生的费用由进入体检人员本人承担。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，递补一次。
七、政审及考察
体检合格者进入政审及考察人员范围，并由教育局组织对其进行政审及诚信考察，考核工作参考成人办发[2004]109号文件规定执行。因个人原因导致无法对其进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，递补一次。
八、公示
考核合格者确定为拟聘人员，在彭州市教育人才管理服务中心微信公众号推送公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，递补一次。
九、聘用及管理
（一）按照彭州市教育局员额教师有关规定进行管理，与四川省彭州中学签订劳动合同，彭州市教育人才管理服务中心进行鉴证管理。
（二）实行试用期制度，试用期2个月包含在聘用期限内。
（三）拟聘人员应在规定的时限内到单位报到上班。逾期未报到上班者，视为自动放弃。在此过程中出现的岗位空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，递补一次。
十、防疫要求
按照疫情防控要求做好个人防护，自觉接受体温检测、查验“健康码”，同时须提供考前48小时内的核酸检测阴性报告单（证明），无法提供相关健康证明的考生将严禁入场考试。
十一、工作纪律
此次招聘工作严格执行相关政策规定，按照本公告程序办理，把好招聘入口关。对考试违规或弄虚作假的考生，取消其考试成绩及聘用资格;对工作人员徇私舞弊的，将严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督，整个公开招聘过程接受纪检、监察部门监督。
报名咨询电话：
市教育人才管理服务中心（028）83888815
四川省彭州中学黄老师15881029778
市教育局人事与教师工作科（028）83708448
监督举报：
市教育局机关纪委028-83701049
附件：附件1四川省彭州中学九峰书院校区2022年第二批招聘员额教师岗位分布表(1)
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.pengzhou.gov.cn/pzs/c128977/2022-05/23/content_57acb8564a88457c8122334294d5f66b.shtml