为适应郑州经开区教育事业发展需要，加强教师队伍建设，经郑州经开区管委会研究决定，2022年面向社会公开招聘优秀在职中小学教师76人、面向社会公开招聘在职教师75人、面向社会公开招聘高校毕业生59人，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

(一)按照公开、公正、平等、择优聘任的原则，面向社会进行招聘。

(二)严格按照程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，提高招聘工作的透明度，接受区纪工委和广大群众的监督。

二、招聘学科及人数

(一)面向社会公开招聘优秀在职教师(76人)

初中教师(31人)：语文(6人)、数学(7人)、英语(4人)、物理(2人)、化学(1人)、生物(3人)、政治(1人)、历史(1人)、地理(1人)、体育(3人)、美术(2人)。

小学教师(45人)：语文(6人)、数学(23人)、英语(8人)、体育(3人)、美术(3人)、心理(2人)。

(二)面向社会公开招聘在职教师及高校毕业生(134人)(在职教师75人;高校毕业生59人，定向东部。)

在职初中教师(22人)：语文(1人)、数学(4人)、英语(3人)、物理(1人)、化学(1人)、生物(1人)、历史(1人)、地理(1人)、体育(3人)、计算机(3人)、心理(3人)。

在职小学教师(50人)：语文(1人)、数学(13人)、英语(2人)、科学(6人)、道德与法治(6人)、体育(3人)、音乐(7人)、美术(3人)、计算机(4人)、心理(5人)。

在职幼儿园教师(3人)：幼教(3人)。

高校毕业生小学教师(59人)：数学(13人)、科学(7人)、道德与法治(5人)、体育(7人)、音乐(7人)、美术(7人)、计算机(6人)、心理(7人)。

优秀在职教师招聘名额如有空缺，按学科顺延至面向社会公开招聘在职教师名额中。详情可在国家郑州经济技术开发区管理委员会官网公告栏(http://www.zzjkq.gov.cn/)查看。

三、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业;

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

3.具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，取得岗位所需的职称、学历、学位以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;

4.具有报考岗位所需要的教师资格证;

5.普通话达到二级乙等(语文学科需达到二级甲等及以上水平)以上;

6.具备从事教育工作所需的身体条件(按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行);

7.有下列情形之一的人员不得报考：

(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

(3)在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

(4)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

(5)有法律规定不得录取聘用的其他情形。

(二)具体条件

1.面向社会公开招聘优秀在职教师报名条件(除不参加笔试外，须符合以下条件)

年龄45周岁以下(1977年1月1日以后出生)。本科及以上学历，中小学二级及以上职称。

以下条件须符合其中之一：

(1)享受国务院特殊津贴人员、省特级教师(不受年龄限制);

(2)具有高级专业技术职称人员;

(3)具有普通高等学校毕业硕士及以上学历人员(本硕专业一致或相近);

(4)近五年内取得的省级及以上优秀专家、学术带头人、优秀教师、骨干教师等荣誉;

(5)近五年内取得的省级中小学教师基本功大赛一等奖;近五年内取得的教研室颁发的两年一届的常规优质课市级一等奖或省级二等奖以上荣誉(乡村优质课、一师一优课、精品课省级一等奖以上)。

(6)近三年内取得的省级高等院校师范教育专业毕业生教学技能大赛一等奖(不受职称限制);

(7)近五年内获得全省及以上级别正式比赛录取前三名次的运动员及其教练员;近五年内获得一级运动员和运动健将及其教练员(不受职称限制)。

2.面向社会公开招聘在职教师报名条件

中小学教师：年龄35周岁以下(1987年1月1日以后出生)。具有师范类本科或非师范类研究生及以上学历，所学专业与报考岗位一致，教师资格证书的学科与报考岗位一致，初级及以上职称。

幼儿园教师：年龄35周岁以下(1987年1月1日以后出生)。大专及以上学历，中小学二级及以上职称，专业一致。

3.面向社会公开招聘高校毕业生报名条件

2020年、2021年全国普通高等院校毕业未就业学生和2022年应届毕业生，报考中小学幼儿园岗位须具有师范类本科或非师范类研究生及以上学历，所学专业与报考岗位一致，教师资格证书的学科与报考岗位一致。年龄30周岁以下(1992年1月1日以后出生)，硕士研究生学历的年龄35周岁以下(1987年1月1日以后出生)。受疫情影响，应届高校毕业生暂未取得教师资格证书的人员，可正常报名应聘。若经录用，上岗后需在一年内取得相应的教师资格证书，如未取得将解除聘用合同。