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为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神，扎实落实十九届六中全会关于人才工作的新精神新要求，切实肩负起人才在实现十四五规划和二0三五年远景目标的社会主义现代化建设新征程上的新使命，为加快推进双清“二区一中心”的发展提供人才支撑，经研究同意，开展2022年双清区事业单位人才引进，现将有关事项公告如下：一、引进计划本次事业单位人才引进计划共计16名，引进岗位、计划数及岗位资格条件详见《2022年双清区事业单位人才引进岗位表》（附件1）。本次人才引进相关信息可通过双清区公众信息网（www.shuangqing.gov.cn）查询。二、报名的资格条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具有良好的品行和职业道德；4.身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;5.具备引进岗位要求的年龄、学历学位及相应资格等要求（见附件1）。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但符合岗位专业条件的，由用人单位及主管部门提出意见，由区人社局认定。（二）不能报考人员1.我市范围内（含县市区，下同）在职在编机关事业单位人员（含驻邵高等院校等单位）或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及我市机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员；2.现役军人；3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；4.尚未解除党纪、政务（纪）处分或正在接受纪律审查的人员；5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位；7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；8.不接受在读的普通高校非应届毕业生报考，在读的非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推；9.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用的人员。三、引进方式及程序引进工作按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。（一）发布公告公告在双清区公众信息网（www.shuangqing.gov.cn）发布。（二）报名与资格审查1.采取网上报名方式进行。2.网上报名时间：2022年6月6日至6月12日应聘人员必须在2022年6月12日17:30前将填写好的《2022年双清区事业单位人才引进报名登记表》（附件2），连同报考岗位所需的相关证明材料以PDF格式电子扫描，以邮件标题为：“应聘单位+应聘岗位+姓名+学历学位(职称)”发送至邮箱，邮箱号见《2022年双清区事业单位人才引进岗位表》（附件1）。电子照片一并上传，具体要求为：35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。3.资格审查资格初审：由引进单位进行资格初审，初审时间：2022年6月6日至6月12日。现场资格复审：区人社局集中时间进行现场资格复审，时间另行通知。网上报名并经资格初审合格的应聘者本人需在规定的时间内，到指定地点进行现场资格审查。资格审查时，需填写报名表(见附件2)，并提供本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等原件及复印件（一式两份）、本人近期免冠两寸同底彩色正面照片三张，在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。研究生专业方向有要求但毕业证未明确方向的，需提供专业方向证明。报名提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名者在报名时必须作承诺签字。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消聘用资格。报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责，对提供虚假报考申请材料，或伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，立即取消其报考或聘用资格，并计入个人诚信档案。岗位条件需具有相应的教师资格证书，受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》参加资格审查，但在2022年12月30日前须取得教师资格证书。4.相关要求：应聘者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。岗位有效报名人数与招聘计划数须达到2:1的开考比例，未达开考比例核减或取消引进计划。（三）考试考试地点及时间安排（另行通知）考试方式具体见《2022年双清区事业单位人才引进岗位表》（附件1），考生临时抽签确定考试顺序和考试内容。设定合格分数线为60分，低于60分者不能进入下一个程序。应聘者考试结束后，可享受交通补贴（现学习或工作在考试点所在市的100元/人、市外省内的300元/人、省外的600元/人）。（四）体检1.由区人社局统一组织体检。2.根据成绩高低，按照岗位计划数由高分到低分按照1:1的比例确定体检入围人选。成绩相同的，具有高一级职称者优先确定为体检人员，仍相同的，按学历由高至低确定体检人员，仍相同者，以其高校必修课平均成绩高者为准。凡有不参加体检者依据考试考核成绩排名依次递补，只递补一次。已确定为体检对象的应届毕业生直接签订就业意向协议书。3.体检时间以《体检通知书》为准。4.体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起7天内提出书面复检申请，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，并以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。在体检中弄虚作假的视为体检不合格，不得申请复检。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。5.凡体检不合格者不予聘用，对因体检不合格或自愿放弃等其他原因造成的岗位空缺，经用人单位、主管部门研究同意，可按照考试成绩高低递补一次。（五）考察1.体检合格者，由引才领导小组办公室组织进行考察。2.重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。3.考察不合格或自愿放弃考察者不予聘用，缺额不予递补。（六）公示拟聘用人员名单经区委组织部、区人社局审定后，在双清区公众信息网（www.shuangqing.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。（七)聘用1.经考试考核、体检、考察、公示无异议的人员，由引进单位按有关规定办理聘用手续。新进人员实行试用期，试用期考核合格后方可正式聘用。考核不合格的，取消聘用。2.引进人员均须与用人单位签订聘用合同，明确服务岗位、服务期限、工作职责、工资待遇和违约责任。首次聘用期限为5年（含试用期），原则上5年内不得调动。正式聘用后当年考核不合格的，取消当年的人才补助；连续两年考核不合格的，取消其引进资格，解除聘用。四、引进人才政策待遇引进人才按照《双清人才行动计划（试行）》、《双清区人才引进实施细则（试行）》等相关文件，享受相关待遇。1.本次引进的人才纳入事业编制管理，享受事业单位工作人员同等工资待遇。2.为我区引进人才提供生活补贴。对引进的硕士研究生、高级技师职业资格证书、副高级专业技术职称的人才，给予每人每年2万元生活补贴，发放期限为5年。3.按照“分层次、保无房”的原则，对引进的人才在市内无住房自行解决住房问题的，由用人单位按照硕士研究生、高级技师职业资格证书、副高级专业技术职称的人才，给予每人每年0.8万元住房补贴，发放期限为5年。4.对引进人才连续2年考核评定等次为优秀的，在符合条件的情况下，优先晋升职务职称。5.对引进人才服务期未满调离双清的，期间享受的生活补贴、住房补贴等要全额退回区财政。五、有关要求1.疫情期间，报考考生须遵从防疫考务要求。2.诚信应聘。应聘人员需向引进单位作出诚信承诺，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。拟聘人员签定聘用合同后，在本区服务期不低于5年，服务期内不能调动，要求辞职的需要提前3个月向主管部门和人才领导小组提出书面申请，否则不予办理。服务期内辞职的不享受相关待遇，并承担违约责任。3.应聘人员要随时了解招聘相关信息，在考试考核期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，因本人原因错过应聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。4.应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取考试考核资格等违纪违规行为，将按照有关法律法规分别给予取消资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。5.报考人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，递交相关材料时，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前咨询确认或在现场资格复审时向招聘单位确认。六、纪律要求1.本次人才引进工作由纪检监察部门全程监督。2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。3.本次人才引进监督举报投诉及咨询电话：中共邵阳市双清区纪委派驻区委组织部纪检组：0739-5270973考试咨询电话：见附件1各引进单位联系电话中共邵阳市双清区委组织部人才办：0739-5260797双清区人社局：0739-5261823未尽事宜，由区人社局解释。附件：1.2022年双清区事业单位人才引进岗位表2.2022年双清区事业单位人才引进报名登记表中共邵阳市双清区委组织部双清区人力资源和社会保障局2022年5月26日附件1：2022年双清区事业单位人才引进岗位表序号主管部门引进单位引进单位性质计划数引进岗位名称职位所需条件考试方式联系人联系电话报名邮箱备注1区城管局区环境卫生服务中心全额事业1市政工程专技人员1、1987年1月1日以后出生；2、市政工程、市政工程硕士专业；3、研究生以上学历、硕士以上学位。结构化面试陈晖13873986204xxm21888@qq.com2全额事业2园林绿化专技人员1、1992年1月1日以后出生；2、风景园林硕士、风景园林学、园林植物应用与生态、观赏园艺专业；3、研究生以上学历、硕士以上学位。结构化面试陈晖13873986204xxm21888@qq.com3全额事业4环境、工程管理专技人员1、1992年1月1日以后出生；2、环境科学与工程类专业；3、研究生以上学历、硕士以上学位。结构化面试陈晖13873986204xxm21888@qq.com4区省级农科园双清区省级农业科技园区管理委员会园区管委会2专技人员1、1987年1月1日以后出生；2、作物栽培学与耕作学、种子科学与技术专业、作物遗传育种；3、研究生以上学历、硕士以上学位。结构化面试田泉13907390601565527371@qq.com序号主管部门引进单位引进单位性质计划数引进岗位名称职位所需条件考试方式联系人联系电话报名邮箱备注5区教育局昭陵中学全额事业1数学教师1、1992年1月1日以后出生；2、数学与统计类专业研究生以上学历、硕士以上学位；3、取得初中数学及以上教师资格证。微课周轶139073903301253469@qq.com6明德学校（初中部）全额事业1历史教师1、1992年1月1日以后出生；2、历史学类专业研究生以上学历、硕士以上学位；3、取得初中历史及以上教师资格证。微课周轶139073903301253469@qq.com7昭陵实验学校（高中）全额事业1物理教师1、1992年1月1日以后出生；2、物理学类专业研究生以上学历、硕士以上学位；3、取得高中物理教师资格证。微课周轶139073903301253469@qq.com8双清区委组织部双清区机关党群服务中心全额事业2党建专干1、1987年1月1日以后出生；2、具有文史哲大类，法学类专业研究生以上学历、硕士以上学位，第一学历为本科学历、学士学位；3、男1女1。结构化面试郭洁18307390508dh9285@163.com9双清区卫健局双清区疾控中心全额事业1疾病预防专干1.1987年1月1日以后出生；2.具有公共卫生与预防医学类专业研究生以上学历，第一学历为本科学历、学士学位。结构化面试钱通15273927206756304003@qq.com10双清区人民医院差额事业1公共卫生专干1.1987年1月1日以后出生；2.具有公共卫生与预防医学类专业研究生以上学历，第一学历为同专业本科学历、学士学位。结构化面试钱通15273927206756304003@qq.com合计16注：本岗位表中有“以上”、“以后”要求均包括本层次的要求。附件2：2022年双清区事业单位人才引进报名登记表信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。来源链接：http://www.shuangqing.gov.cn/shuangqing/gggs/202205/99b96e9413e144d7a520caa2a0303334.shtml 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