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为深入贯彻落实《湖南省芙蓉人才行动计划》《邵阳市宝庆人才行动计划》《洞口县桔城人才行动计划（试行）》等文件精神，全面实施人才强县战略，加大人才引进力度，为我县经济社会发展提供人才支撑，经县委人才工作领导小组研究同意，2022年面向全国引进各类人才，现制定如下方案：一、引进计划本次计划引进人才55名，具体引进岗位、人数及资格条件详见《2022年洞口县事业单位人才引进岗位表》(附件1)。本次人才引进相关信息可通过洞口党建网（http://www.dkdj.gov.cn/）、洞口县人民政府网（http://www.dongkou.gov.cn/）查询。二、引进原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的选人标准。三、引进条件（一）报名条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具有良好的品行和职业道德；4.身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;5.具备引进岗位要求的年龄、学历学位及相应资格等要求（见附件1）。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但符合岗位专业条件的，由用人单位及主管部门提出意见，由县委人才办认定。（二）不能报考人员1.邵阳市范围内（简称“市内”）在职在编机关事业单位人员（含驻邵高等院校等单位）或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员；2.现役军人；3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位；8.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；9.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推；10.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用的人员。四、引进程序和方法本次人才引进工作按报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。（一）报名及资格审查报名方式：网上报名和现场报名相结合。1.网上报名和资格预审。网上报名时间自公告发布之日起至2022年6月10日。现场报名时间与资格审查同时进行。报考人员需在规定的时间段报名，每人只能报考一个引进岗位，需填写《2022年洞口县事业单位人才引进报名登记表》(见附件2)，登记表上须提供近期1寸同底免冠半身彩色电子照片（35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下）、本人有效居民身份证、学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(2022年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》及加盖毕业院校公章的《毕业生就业推荐表》)、教师资格证（2022年应届毕业生未取得教师资格证的，可提供教师资格考试合格证）、规培证、相应医师资格证等材料的照片或扫描件，并以邮件标题为：“姓名+性别+学历学位+毕业院校+应聘岗位”发送至指定报名邮箱。经过用人单位预审合格后，通知进入现场资格审查。2.现场资格审查。网上报名预审合格者，进行现场资格审查，具体时间、地点另行通知。在规定时间内，凡未到现场进行资格审查的，视为自动放弃报名资格。资格审查时须本人在现场进行，须提供《2022年洞口县事业单位人才引进报名登记表》(见附件2)，并提供本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等原件及复印件、本人近期一寸同底免冠彩色正面照片三张（35×45mm，蓝底证件照）和电子照片（jpg格式，20KB以下）。研究生专业方向有要求但毕业证未明确方向的，请提供专业方向证明。报名所提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名者在报名时必须作承诺签字。2022年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》及就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名，但在2022年12月31日前必须取得与报考岗位相应的应届学历学位证书，否则取消聘用资格。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消录用资格。3.相关要求。应聘者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。（二）面试本次人才引进不进行笔试，只进行面试，现场资格审查合格人员全部参加面试，具体时间、地点待通知。教师岗位面试方式为试讲，主要测试从事教师职业所需的基本素质；医师岗位面试方式为临床操作，其他岗位面试主要测试专业知识和综合能力素养。设定面试合格分数线为70分，低于70分者不能进入下一程序。（三）体检和考察1.根据成绩高低，按岗位计划数1：1的比例确定体检对象，成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高者确定体检人员，仍相同的，以其高校必修课平均成绩高者为准。已确定为体检对象的应届毕业生直接签订就业意向协议书。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。2.体检合格人员进入考察程序。招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。3.体检、考察工作由引进单位及其主管部门组织实施。（四）公示拟聘用人员名单经县委组织部、县人力资源和社会保障局审定后，在洞口党建网（http://www.dkdj.gov.cn/）、洞口县人民政府网（http://www.dongkou.gov.cn/）上公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。对因体检、考察、公示不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，不再进行递补，所签就业意向协议书无效，取消聘用资格。（五）聘用经面试、体检、考察、公示无异议的人员，由引进单位按有关规定办理进人和聘用手续，新进人员实行试用期（试用期一年），首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。岗位要求的规培证和医师资格证，高校毕业生（适用于2022届高校毕业生，以及2020、2021届尚未落实工作单位的高校毕业生）可“先上岗，再考证”，在规定时间内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。五、人才引进优惠政策执行《洞口县桔城人才行动计划（试行）》（洞办发[2020]1号）、《洞口县促进人才向基层流动实施办法》等文件规定。六、纪律监督1.本次人才引进工作由县纪检监察部门全程监督。2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。3.疫情期间，报考考生须遵从防疫考务要求。4.本次人才引进监督举报投诉及咨询电话：监督举报投诉电话：中共洞口县委组织部12380举报平台：0739-7012380中共洞口县纪委监委派驻洞口县委组织部纪检监察组：0739-7080757考试咨询电话：各引进单位：见附件1中共洞口县委组织部人才组：0739-7234936洞口县人社局专技股：0739-7236379附件：附件1：2022年县市区事业单位及国有企业人才引进岗位表附件2：2022年洞口县事业单位人才引进报名登记表中共洞口县委组织部洞口县人力资源和社会保障局2022年5月27日信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。来源链接：http://www.dkdj.gov.cn/content/2022/05/27/13772722.html [db:内容后2] |
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