因工作需要，经研究，南湖区教育体育局决定面向社会公开招聘编外用工2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

岗位类别岗位描述专业要求招聘人数

岗位一校外培训机构监管科工作专业不限1

岗位二计划财务科工作会计学、财务管理1

二、报名条件

(一)思想政治素质好，爱岗敬业，责任心强，作风正派，遵纪守法，无不良记录;有较强的事业心;身体健康，亲和力强，沟通协调能力强;甘于奉献，服从分配;

(二)具有较强的文字功底、语言表达和组织协调能力，熟悉教育相关的法律法规，信息技术水平较高，能熟练操作日常办公应用软件和平台;

(三)全日制本科及以上学历，且符合招聘岗位专业要求;2022年应届毕业生需在2022年7月31日之前取得毕业证书;

(四)年龄35周岁及以下(1986年6月15日以后出生);

(五)户籍地在嘉兴市行政区域范围内;

(六)有下列情形之一的，不得报考：

1.受过党纪政务处分或司法机关刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专责机关审查尚未作出结论的;

3.法律、法规规定的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2022年6月8日-6月15日

2.报名方式：报名采取网上报名形式进行。报名人员如实、准确填写《南湖区教育体育局公开招聘编外用工报名表》(见附件1)，并将报名表、身份证、户籍证明(户口本)、毕业证书(应届生需提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议》)等材料打包后，以“姓名+报考岗位”命名发送至电子邮箱xsdks401@163.com。

3.注意事项：每人限报一个岗位。报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试和招聘资格。资格审查贯穿招聘全过程。

(二)考试。

区教育体育局对报名人员逐个进行资格初审。初审意见将在报名截止后3个工作日内，以邮件的形式发送至报名人员的电子邮箱，请报名人员及时关注。按招聘岗位资格初审合格人数如不足1:3比例的，核减或取消选聘岗位。

资格初审合格者参加考试，考试分为笔试和面试。笔试后按照笔试成绩从高分到低分以1:5比例确定面试对象,不到比例的按实际人数确定。笔试、面试满分均为100分，考试综合成绩计算笔试占40%、面试占60%。考试综合成绩合格分为60分。考试时间、地点另行通知。

(三)资格复审

面试前进行资格复审，资格复审考生须携带户口簿、身份证、学历学位证书(应届生需提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议》)原件及复印件。另外需提供近期本人1寸证件照1张以及报名表1张(报名表请自行下载)。

(四)体检和考察。

考试结束后，根据招聘计划人数，按照考试综合成绩(笔试占40%+面试占60%)从高到低1︰1确定体检对象。若考试成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检费用考生自理。

体检合格者由聘用单位进行考察。考察要求参照国家公务员《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。

体检考察不合格或放弃的，不予聘用，从考试综合成绩合格人员中依次递补。

5.公示和聘用。

根据考试、体检、考察等考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在在中共南湖区委南湖区人民政府网站区教育体育局“公告公示”栏公示5个工作日。公示通过后，予以聘用，被聘用人员实行劳务派遣。聘用人员须服从安排，在规定期限内办理报到手续并签订劳动合同，对无正当理由逾期报到者，取消聘用资格。聘用后试用期一个月，试用期内考核不合格的，予以解聘。

四、有关待遇

最终聘用人员待遇，按照南湖区区级机关事业单位编外用工待遇执行。

五、其它事项

(一)本次招聘笔试、面试、体检及聘用等公告信息在中共南湖区委南湖区人民政府网站区教育体育局“公告公示”栏中发布公告http://www.nanhu.gov.cn/col/col1571437/index.html

(二)本次公开选聘，按照市区疫情防控工作有关要求执行。

(三)公开招聘联系电话： 0573-82058367

监督电话：0573-82058801。

点击下载>>>

嘉兴市南湖区教育体育局公开招聘编外用工报名表.docx

原标题：2022年南湖区教育体育局公开招聘编外用工公告

来源地址：http://www.nanhu.gov.cn/art/2022/6/7/art_1572692_59036686.html