一、学院基本情况

包头钢铁职业技术学院始建于1956年，是国家“一五”期间为建设包钢而配套建设的技工学校，由包钢兴办并一直由包钢管理，2005年经教育部批准备案升格为公办全日制高职院校。 2019年包头市人民政府与包钢集团签署协议，企业向政府移交教育、医疗等社会职能，学院正式移交包头市人民政府管理。

学院秉承“用心为师，学技做人”的校训，和“情商重于智商，技能重于知识”的教育理念，一直保持着勤奋务实的企业作风。经过多年的努力，已经得到了政府和社会的普遍认可。

学院共设置31个专业，包括制造、土建、资源开发与测量、电子信息、材料与能源、生化与药品、财经、旅游、公共事业、食品、护理等十一个专业大类，其中钢铁智能冶金技术专业(包括稀土专业方向)是国家级骨干专业，也是自治区高职院校中唯一开设的专业。机械、电气、计算机等在自治区高职院校中具有很强的竞争力，此外学院还新开办了适应当前卫生健康行业发展需要的高职护理专业(大专)。

学院现有高中职全日制在校生7000余人，年承担社会在职培训一万人(次)以上。已成为一所文理兼招，理科见长，高中职并存，职业教育与职工培训并重，有钢铁冶金特色的高职院校。预计“十四.五”末期在校生将达到8000——10000人的规模。

学院目前共有在册教职工378人，其中具备教授、副教授、高级讲师职称的副高级以上教师122人，讲师117人。

二、基本原则

根据国家及上级有关部门关于公开招聘高校教师类人才的有关规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过笔试、面试与考核、考察相结合的方式，为我校引进德才兼备、符合岗位要求的优秀人才。

三、招聘计划(专业、人数)

拟计划17个专业大类招聘专业教师33人，详见附件1：包头钢铁职业技术学院2022年对外公开招聘高校毕业生岗位信息表。

四、招聘人员条件：

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

2.热爱党的教育事业，具有较高的政治觉悟、道德情操;品行良好，勤奋敬业，有强烈的事业心、责任感，有团队精神和服务意识。

3.具有招录岗位所需的专业知识和相应的教学、科研及其他工作能力。

4.具有正常履行职责的身心条件。

5.硕士研究生及以上学历;具有国家承认的符合岗位要求的学历、学位(国外留学生须出具国家教育部留学认证中心的学历认证)，护理类专业，高铁、航空服务类专业的学历要求为本科以上。

6.年龄在35周岁及以下(1987年1月1日以后出生)，博士研究生毕业可适当放宽至40周岁以下(1982年1月1日以后出生)。

7.报名人员的学历、学位证书及招录岗位表中要求的其他资格证书取得时间截止到2022年7月31日前。

(二)下列人员不列入招录范围：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.违法违纪正在接受审查的人员;

3.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

4.法律、法规规定不得招录的人员;

5.因违反师德师风行为被处理过的人员;

五、招聘人员待遇

1.合同：签订国有企业劳动用工合同(暂定)。试用期为六个月，从试用期开始缴纳五险一金。

2.工资待遇：试用期为六个月，试用期内按照专业技术岗位初级岗初定工资基数，加最低保障工资，试用期结束之后，按照学院岗位聘任正式职工的专业技术人员初级岗位工资标准对待。工作满一年(12个月)可以通过考核发放奖励性绩效工资。

硕士、博士毕业生除了享受包头市政府当年制定的人才补贴政策之外，博士毕业生额外享受学院制定的奖励2万元的人才补贴政策。

六、招聘工作程序

招聘工作全程委托第三方机构办理

(一)报名和资格审查

1.公开发布招聘信息。

招聘信息在市人社局网站、学院官方网站发布。信息发布时间：2022年 6 月 9 日至2022年 6 月 17日，公布时限为9天。

2.报名和资格审查：

报名时间：2022年 6 月 18 日8:00至2022年 6 月24 日17:00。

采取网上报名形式，符合条件人员请登录报名系统(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/nmg/05btsvc/)注册并报名，每人限报一个岗位，网上报名资料应与招聘岗位要求一致。须上传以下原件的电子扫描材料：

①《包头钢铁职业技术学院2022年对外公开招聘高校毕业生报名表》(详见附件2);

②本人有效期内的第二代身份证正反面;

③毕业证书、学位证书(国外留学生须出具国家教育部留学认证中心的学历认证书);

④登录中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的教育部学历证书电子注册备案表 (有二维码标识);

⑤岗位条件要求的应届毕业生须提供教育部学籍在线报告、成绩单及学校出具的毕业证明(下载附件3，填写完整并张贴本人照片盖章后上传图片);

⑥委培、定向及在编在岗人员提供所在单位出具的同意报考证明;

⑦岗位要求条件的2年工作经验证明，(提供：原单位工作经验证明(并盖章)、劳动合同复印件和2年以上社保缴纳凭证;

⑧近期蓝底1寸免冠电子照片;

⑨技能等级证书等;

资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。

3. 报考者提供的联系方式应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系，因提供错误联系方式或通讯不畅造成的后果由报考者本人承担。

4. 如报名系统出现相关技术性问题，请咨询：400-838-9296(工作日08:30-12:00，14：30-17:00，节假日不接受咨询)。

5.资格初审公告：

1.由招考单位组织对报名人员进行资格审查。网上报名系统在2022年6月24日17:00后不再接受考生注册报名。已经提交报名材料的考生，须在2022年6月24日17:00前及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审核未通过的考生请及时补充相关证明材料，并提交报名系统，如果在规定时间内(2022年6月25日17:00前)资格审核未通过及未及时补充相关材料的考生，视为自动放弃考试资格，不得参加考试。系统将于2022年6月25日17:00准时关闭。

2.资格初审通过后在学院官方网站进行公告。