为充分发挥优秀退休教师的示范引领作用，根据工作需要，2022年，龙泉市决定面向全省公开招募一批有教育情怀的优秀退休教师，到龙泉市第一中学工作。现将招募有关事项公告如下：

一、招募计划

2022年计划招募银龄教师3名，具体岗位详见附件1。

二、招募对象及条件

(一)招募对象

浙江省内退休的中学优秀教师。获得地(市)级及以上教学名师等称号，省特级教师和正高级教师优先。

(二)招募条件

1.政治可靠，师德高尚，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，作风扎实;

2.具有教师岗位所需的身体健康素质、专业精神和工作作风，女教师年龄一般在60周岁(含)以下，男教师年龄一般在65周岁(含)以下，特别优秀的年龄可适当放宽;

3.具有相应的教师资格证书，原则上应具有副高及以上专业技术职称;

4.业务精湛，教育教学经验丰富;

5.退休前一直在教育教学岗位上。

三、岗位职责

招募教师岗位职责由招募学校与银龄教师商议后在讲学(支教)服务协议中予以明确，主要是根据招募学校需要进行授课听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座、高考命题研究等，培养青年骨干教师，协助学校做好教学管理和教研活动等，充分发挥示范和辐射作用，带动提升招募学校的教育教学和管理水平。

四、待遇保障

讲学(支教)服务期间，按职称和人才政策给予银龄教师相应的待遇保障，年薪待遇税前总量包干，待遇为每年25—40万元，具体面议。年薪总量的80%为基础性津贴，按月发放;20%用于考核奖励，年终一次性发放，优秀等次发100%，良好等次发90%，合格等次发80%。

讲学(支教)服务期间，给予银龄教师报销探亲交通费。招募学校为银龄教师提供住宿、就餐等必要的生活服务。银龄教师因病因伤发生医疗费用的，按本人医疗关系和有关规定办理。

五、报名材料

根据个人情况及报考岗位要求，提供符合报考条件的所有资料原件和复印件，具体如下：

(一)本人身份证;

(二)报考岗位所需职称证书、教师资格证书、退休证书;

(三)《龙泉市公开招募银龄教师报名表》1份(附件2，自行下载填写);

(四)招募岗位要求的其他相关证明、获奖证书等证件;

(五)退休前在一线教育教学证明材料。

六、招募程序

(一)报名及资格审查

本次招募采用网上报名和现场确认方式进行。

1.报名时间：自公告发布之日起至2022年 7月25日17:00止。

2.材料报送：报名人员自行下载填写《龙泉市公开招募银龄教师报名表》，连同本人身份证、职称证书、教师资格证书、获奖证书等材料(JPG格式)以压缩包形式并以“教师姓名+申报XX岗位”命名，发送rsk7763727@163.com，逾期不再受理。

3.资格初审：在报名期限内，龙泉市教育局会同招募学校对报名人员提交的材料进行初审，并及时将初审情况反馈给报名人员。

4.现场确认：通过资格初审的教师，须携带所有报名材料进行现场确认，现场确认具体时间及地点另行通知。

(二)招募考核

1.招募考核由龙泉市教育局和招募学校共同组织实施。

2.招募考核形式一般为面试或面谈。招募考核主要考察相应岗位所要求的专业能力、课堂教学能力及适岗性基本素质等。

3.报名人员凭身份证，按规定时间和地点参加招募考核。不按规定时间和地点参加考核的，视同自动放弃。招募考核时间及地点另行通知。

(三)体检及考察

银龄教师需提供近六个月内的体检报告，招募学校根据体检报告，视情组织安排拟入围教师体检，体检结束后，由招募学校安排考察，主要考察思想政治表现、师德师风、业务能力、工作实绩等情况，并确定拟招募人选。

(四)公示及聘用

经体检、考察合格的拟招募人选，在龙泉市政府网公示5个工作日。公示无异议的，招募学校与拟招募银龄教师签订银龄讲学(支教)服务协议，协议一年一签，明确双方权利和义务，鼓励考核合格的银龄教师连续讲学(支教)。银龄教师服务期间，由招募学校对其进行学年跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学(支教)服务的，予以解除协议。

七、其他事项

1.银龄教师招募工作遵循“公开、公平、自愿、择优”原则，严格执行有关规定，并接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。

2.本公告由龙泉市教育局负责解释。

联系电话：0578-7768067，0578-7266708。

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1.2022年龙泉市公开招募银龄教师岗位计划表

2.龙泉市公开招募银龄教师报名表

龙泉市教育局

2022年7月10日

原标题：2022年龙泉市公开招募银龄教师公告

来源地址：http://www.longquan.gov.cn/art/2022/7/10/art_1229426741_4950004.html